• 2024-06-28

Kariyer Danışmanı veya Antrenör Bulma ve Seçme

KARİYER.NET HAKKINDA KONUŞTUM.NEDEN GERİ DÖNÜŞ OLMUYOR.

KARİYER.NET HAKKINDA KONUŞTUM.NEDEN GERİ DÖNÜŞ OLMUYOR.

İçindekiler:

Anonim

Mesleğiniz veya kariyer hedeflerinizden emin değilseniz, durumunuzu netleştirmenize yardımcı olmak için bir kariyer danışmanı veya antrenörün hizmetlerini kullanmayı düşünebilirsiniz. Bir koç özgeçmiş yazmak veya mektubu yazmak ve iş bulmak gibi acil ihtiyaçlara yardımcı olmak için sizinle birlikte çalışacaktır. Ayrıca, yeni bir kariyere geçiş yapmayı veya emekliliğe geçmeyi planlamayı da içeren kariyeriniz için uzun vadeli planlar konusunda rehberlik sağlayabilirler.

Kariyer Danışmanı nedir?

Kariyer danışmanı, müşterilerin kariyerlerini planlamalarına ve istihdam hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan bir profesyoneldir. Kariyer danışmanları ve koçlar başarılı bir şekilde nasıl yeni veya farklı bir istihdam bulabileceklerine ilişkin stratejileri öğretmek için müşterilerle birlikte çalışır. Kariyer danışmanları, devletin çalışma birimleri, toplum kuruluşları, okul sistemleri, iki ve dört yıllık üniversite kariyer ofisleri ve özel danışmanlık firmaları tarafından istihdam edilmektedir.

Kariyer Danışmanlarının Sağladığı Hizmetler

Kariyer danışmanları ve antrenörler çeşitli hizmetler sunar. İhtiyacınız olan kariyer planlama sürecinin herhangi bir bölümünde yardım alabilirsiniz. İşte sunulan hizmetlere genel bir bakış:

  • Müşterilerin kariyer değerlerini, ilgi alanlarını ve becerilerini değerlendirmesine yardımcı olun; kariyer seçeneklerini araştırmak ve bir kariyer yolu öngörmek; iş tanımlamak ve uygulamak; ağ; röportaj; özgeçmiş ve kapak mektupları geliştirmek ve iş ile kişisel yaşam arasında entegrasyon kurmak.
  • Göz önünde bulundurulacak uygun seçeneklerin belirlenmesine yardımcı olmak için değerlendirme egzersizleri, ilgi envanterleri, kişilik testleri ve müşteri görüşmeleri (şahsen veya telefonla uzun mesafe) içeren çeşitli araçlar kullanın.
  • Müşterilerin kariyer planlarının oluşturulmasına yönelik ilerlemenin önündeki engelleri belirlemelerine yardımcı olun ve bu zorlukların üstesinden gelme yollarında müşterileri eğitin.
  • Müşteriler kariyer planlama sürecine katılamıyorsa veya kaygı, depresyon veya düşük özgüven nedeniyle kararları veremiyorlarsa, psikologlara veya terapistlere yönlendirmelerde bulunun.

Eğitim, Eğitim ve Sertifikalandırma

Kariyer danışmanları genellikle danışmanlık veya kariyer geliştirme alanında yüksek lisans derecesi alırlar. Kariyer danışmanları, Ulusal Sertifikalı Danışmanlar Kurulu gibi kuruluşlar tarafından sertifikalandırılabilir.

Kariyer Danışmanlığı Becerileri

  • Kariyer danışmanları bir müşteriyi rahat bırakabilme ve kişisel bilgilerin paylaşımını kolaylaştırmak için güven kazanma kabiliyetine sahip olmalıdır.
  • Müşterilerden bilgi almak için güçlü görüşme ve aktif dinleme becerileri gerekir. Bireyin kişilik tipi, yetenekleri, ilgi alanları, değerleri ve uygun kariyer seçenekleri arasında bağlantı kurmak için analitik bir zihin gereklidir.
  • Kariyer danışmanları, kariyer ve müşteri ihtiyaçları ile ilgili eğitim hazırlıkları hakkında bilgi bulmak için güçlü araştırma becerilerine ihtiyaç duyarlar.
  • İş arama stratejileri, mülakat yaklaşımları hakkındaki bilgileri ve gruplarını net bir şekilde aktarabilmeli ve mektup geliştirmeye devam edebilmeli ve bunları kapsayabilmelidir.

Kariyer Danışmanı İş Aramanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?

Kariyer danışmanları ve koçları, kariyer seçeneklerini belirleme ve keşfetme, kariyer seçimlerinden seçme, kariyer değiştirme, mektup yazmaya devam etme ve kapsama, iş aramaya odaklanma ve hedefleme ve iş arama sürecinde iş arayanlara yardım etme konusunda yardım sağlar.

Kariyer koçuyla çalışmak, kendinizi ve kariyerinize, eğitiminize ve yaşamınıza en uygun olanı anlamanıza yardımcı olabilecek bir işlemdir.

Kariyer danışmanları, bir kişinin rolünde nasıl hareket ettiğini ve farklı rollerin nasıl etkileşime girdiğini anlamakla iş-yaşam bütünleşmesini sağlamaya odaklanır. Yeni kariyer seçeneklerini keşfetmenize, iş yerindeki sorunları veya kişisel yaşamınızdaki iş performansınızı etkileyebilecek sorunları çözmenize bile yardımcı olabilirler.

Kariyer Danışmanı veya Antrenör Nasıl Bulunur?

Bir sonraki işinizi güvence altına almanıza yardımcı olacak doğru danışmanı veya koçu bulmanın birkaç farklı yolu vardır:

Arkadaşlarına ve ailesine sor Bir danışman veya koç önerebilirlerse.

Üniversite kariyer ofisine başvurun Üniversite mezunuysanız ve mezunlara kariyer danışmanlığı veya öneri sunup sunmadıklarını sorun. Birçok kariyer bürosu, yaşam için mezunlara hizmet vermektedir veya özel bir danışman için ödeyeceğinizden daha düşük bir ücret talep edebilir. Olmazsa, size bir başvuruda bulunabileceklerini sorun.

Yerel bir kolej kariyer ofisine ulaşın ve özel bir danışmana havale isteyin. Okulda mevcut yerel danışmanların bir listesi olabilir.

Danışman Bul özelliğini kullanın Ulusal Sertifikalı Danışmanlar Kurulu tarafından sunulan işlev. Bazı potansiyel müşterileri belirlemek için 'kariyer gelişimi' filtresini etkinleştirin.

Birlikte Çalışmak İçin Kariyer Danışmanı Nasıl Seçilir

Bir danışman veya koçla bir anlaşma yapmadan önce, kimlik bilgilerini kontrol etmek için zaman ayırın. Ayrıca, her ikisinin de istenen sonuçlar hakkında aynı sayfada olduğunuzu açıklığa kavuşturmak için hedefleriniz hakkında bir konuşma yaptığınızdan emin olun.

Üç referans isteyin Herhangi bir danışmandan hizmetler için bir anlaşma yapmadan önce. Referanslara "Bir danışman olarak güçlü ve zayıf yönleri nelerdi?", "Onunla buluştuktan sonra ne ilerleme kaydettiniz?", "Hizmetlerini tekrar kullanır mısınız?" ve "Onu önermekle ilgili çekincelerin var mı?"

Ziyaret başına ücret alan danışmanları tercih etmek pahalı bir oturum ve değerlendirme paketi sunanların aksine (maliyetler birkaç bin dolara kadar çıkabilir). Ücretler saatte 75 ile 500 dolar arasında değişecek. Ancak, yüksek oranda telafi edilen bir yönetici olmadığınız sürece, saatte 150 dolardan fazla ödeme yapmamalısınız.

Kimlik bilgilerini kontrol et. Kariyer danışmanlarının yönetim organı Ulusal Kariyer Gelişim Derneği (NCDA) 'dır. Profesyonellerin kariyer danışmanlığı alanına girmeden önce edinmeleri için belli beklentiler, kurallar ve gereksinimler yaratmıştır.

NCDA, kariyer geliştirme teorisi eğitimi, bireysel ve grupla psikolojik danışma becerileri, bireysel ve grup değerlendirmesi, kaynak bulma, program yönetimi, danışma, uygulama, farklı popülasyonlar, denetim, etik ve yasal konular, araştırma ve teknoloji.

Kariyer Danışmanları Ne Yapmaz?

Kariyer danışmanları ve antrenörler, kim olduğunuzu ve yaşam tarzınızı en çok etkileyen faktörleri daha iyi anlamanıza yardımcı olabilirken, size ne yapmanız, hangi işe alınacağını veya hangi mesleğe devam edileceğini söylemeyeceklerdir.

Kariyer koçluğu, kariyerlerinde her noktada insanlara, eğitimlerinin bir sonraki aşamasına yaklaşan lise öğrencilerinden, bir devamsızlıktan sonra iş gücüne dönen yetişkinlere, hayatın ortasında kariyer değiştirmek isteyen veya emeklilik sonrası ikinci bir kariyer planlamak isteyenlere yarar sağlayabilir.


Ilginç makaleler

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Karar Verme Çalışanlarını Güçlendirmek

Çalışanların karar almalarını sağlamak, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Çalışmasını sağlayan temel faktörler ve başarısızlığa uğratabilecek şeyler.

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

İşyerinde Fuar Yöneticisi Olmak

Yönetici olarak başarı, adalet için itibar kazanmanızı gerektirir. Olumlu ününüz hem morali hem de performansı güçlendirecektir.

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

İşveren Dolandırıcılıklarını Tespit Etme ve Onlardan Kaçınma

Sahte acemi dolandırıcılığı, sizin için gerçekten çok iyi bir işi olduğunu söyleyen birinden gelen çağrıları veya e-postaları içerir; oysa, gerçekten para veya kimliğinizi çalmak isterler.

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Gelişmiş Paygrade (Sıra) Kayıt Programları

Birleşik Devletler Ordusunda yer alan ve belirli yeterlilik kriterlerini karşılayanlar, gelişmiş bir ödeme oranı (rütbe) statüsü alabilir ve alabilir.

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) ve İstihdam

Eğer işverenler üçüncü tarafları kullanarak geçmişinizi kontrol ediyorlarsa, bu, Adil Kredi Raporlama Yasası kapsamındadır. İşte bilmeniz gerekenler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) Hakkında Önemli Bilgiler

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) uygunluk şartlarına sahiptir ve evde sorumluluk almak için işten ayrılma ihtiyacı duyanlar için faydalar sunar.