• 2024-11-23

Aşçı Becerileri Listesi ve Örnekler

ЕС, МИНУС ТРИ, ВУХУ (Yes, -3, ЮHU ) В 4К :)

ЕС, МИНУС ТРИ, ВУХУ (Yes, -3, ЮHU ) В 4К :)

İçindekiler:

Anonim

Şefler, yiyecek servisinin yapıldığı yerlerde yiyecek üretimini denetler. Restoranlar, özel evler veya otellerde çalışabilirler. Aşçılar, pişirme personelini yönlendirmekten ve gıda üretiminden idari konulara kadar her şeyle ilgili sayısız kararlar almaktan sorumludur.

Aşçılar, yemek pişirme ile ilgili zor becerilerden, birlikte çalışarak ve bazen de bir ekiple ilgili yumuşak becerilere kadar çeşitli beceriler geliştirmek zorundadır.

Aşçı için en önemli 10 becerinin yanı sıra, işverenlerin aşçı işleri için aday arayan diğer becerilerin daha uzun bir listesi aşağıdadır.

Bu Beceri Listesi Nasıl Kullanılır?

Bu yetenek listelerini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. İlk önce, bu beceri kelimelerini özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. Çalışma geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerin bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

İkincisi, bunları kapak mektubunda kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir veya ikisinden bahsedebilir ve işte bu becerileri gösterdiğiniz zamana özel bir örnek verebilirsiniz.

Son olarak, bu beceri kelimelerini röportajınızda kullanabilirsiniz.

Burada listelenen en üst düzey becerilerin her birini gösterdiğiniz en az bir örneğiniz olduğundan emin olun.

Her iş için farklı beceriler ve deneyimler gerekecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.

En İyi Şef Becerileri

  1. Detaylara dikkat

    Yemek yapmak bir bilimdir, bu yüzden bir şefin hassas olması gerekir. Her bileşen ve ölçüm kesin olmalıdır. Aşçıların başka şekillerde de kesin olmaları gerekir: gıda ürünlerini sipariş etmek veya belirli ürünleri pişirmek için saatin kaç olduğunu bulmak için, bir şefin detaylara göz atması gerekir.

  2. İş duygusu

    İyi bir şef aynı zamanda iyi bir iş adamıdır. Her zaman, aynı zamanda düşük maliyetli olmasına rağmen lezzetli yemek yapmayı düşünmelidir.

  3. Temizlik

    Şeflerin mutfağı nasıl sağlıklı tutacağını bilmeleri gerekir. Bu, sağlıksız koşulların yemeğin kalitesini etkileyebileceği ve hatta bir restoranı kapatmaya zorlayabileceği bir restoranda çok önemlidir.

  1. Yaratıcılık

    Gıda endüstrisinde çalışmak yaratıcılık gerektirir. Şefler, yeni yiyecek öğelerini menülere dahil etmeye ve eski tarifleri geliştirmeye açık olmalıdır. Yaratıcılık ve hayal gücü müşterilerin bir restorana geri dönmesini sağlar.

  2. Mutfak Uzmanlığı

    Aşçıların ihtiyaç duyduğu en önemli yetenek, aşçıların yanı sıra mutfağı bilme yetenekleridir. Bu geniş beceri, bıçak becerileri ve tatma becerileri dahil olmak üzere çeşitli küçük becerileri içerir. Şeflerin hassas ve etkili bir şekilde yemek yapabilmeleri gerekir. Ayrıca tatları tanıma ve baharat bakiyelerini değerlendirme konusunda da yetenekli olmaları gerekir.

  1. Hızlı tempolu karar verme

    Bir şef hızlı ve verimli kararlar verebilmelidir. Mutfak hızlı bir ortamdır ve bir şef aynı anda çok sayıda karar vermek zorundadır.

  2. motivasyon

    İyi bir şef mutfakta çalışanları motive edecektir. Herkesi hızlı ve verimli bir şekilde çalışmaya devam ettirebilmelidir.

  3. Çoklugörev

    Mutfakta, şef her zaman bir kerede birden fazla görev üzerinde çalışıyor. Bir yemeğin birkaç elemanı üzerinde çalışırken, personel sorunlarını da ele alması gerekebilir. Bir şef, tüm bu görevleri aynı anda ve verimli bir şekilde yerine getirebilmelidir.

  1. organizasyon

    Şefler mutfakta çok organize olmalı. Genellikle, bir kerede çeşitli görevler üzerinde çalışmak zorundadırlar ve mutfağı organize tutarken de bunu yapmak zorundadırlar. Mutfakta düzen ve yapı yaratmaları gerekir, böylece çevre karmakarışık olmaz.

  2. Takım oyuncusu

    Bir şef takımın bir parçasıdır ve başkalarıyla iyi çalışabilmelidir. Sadece mutfakta aşçılar ile birlikte çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda personel ve yönetim ile etkin bir şekilde çalışabilmelidir.

Şef Becerileri Listesi

A - G

  • İdari Görevler
  • Detaylara dikkat
  • fırında pişirme
  • Pişirme Teknikleri
  • ziyafet
  • bütçeleme
  • İş zekası
  • İş duygusu
  • yemek servisi
  • Temizlik
  • Kaliteye bağlılık
  • İletişim
  • Bilgisayar
  • Kavramlar
  • Tutarlılık
  • Yemek pişirme
  • İşgücü Maliyetlerini Kontrol Edin
  • Maliyet kontrolü
  • Maliyet azaltma
  • Yaratıcılık
  • Mutfak Uzmanlığı
  • Müşteri servisi
  • Teknikleri Göster
  • Hızlı tempolu karar verme
  • İlk yardım
  • Esneklik
  • Yiyecek hazırlamak
  • Gıda Fiyatlandırması
  • Besin Güvenliği
  • Gıda Yönetmeliği
  • Yemek bilimi
  • Yemek Servis Yönetimi
  • sorguya çekme

H - M

  • Baskı basıncı
  • Isı kontrolü
  • Sağlık ve güvenlik
  • İşe alıyor
  • Otel Mutfak
  • temizlik
  • Madde seçimi
  • girişim
  • kişilerarası
  • Envanter yönetimi
  • Envanter Döndürme
  • Mutfak Yönetimi
  • Mutfak Güvenliği
  • Mutfak aletleri
  • Bıçak kontrolü
  • Bıçak keser
  • Bıçak Becerileri
  • Liderlik
  • Yerel Yemekler
  • yönetim
  • Ölçümler
  • Menüler
  • Menü Planlama
  • motivasyon
  • Çoklugörev

N - S

  • Beslenme
  • Sipariş
  • Operasyonlar
  • organizasyon
  • organize
  • Tutku
  • Hamur işi
  • Planlama
  • Porsiyon kontrolü
  • Çeşitli Mutfaklar Hazırlama
  • Hassas
  • Sunum
  • Ürün seçimi
  • Problem çözme
  • Tarifler
  • Restoran
  • Güvenli Gıda İşleme
  • Emniyet
  • Hijyen Uygulamaları
  • Sanitasyon
  • Baharat
  • Mizah anlayışı
  • Hizmet
  • Kaynak Malzemeler
  • Nezaret

T - Z

  • Takım Oluşturma
  • Takım oyuncusu
  • Takım çalışması
  • Teknikler
  • Sıcaklık kontrolü
  • Verimli zaman
  • Eğitim
  • İyi Ayarlanmış Damak

Ilginç makaleler

İşiniz İçin Başarısız Adaylara Geri Bildirim Verme

İşiniz İçin Başarısız Adaylara Geri Bildirim Verme

Başarısız olan iş adaylarınıza geri bildirimde bulunmak zorunda olmamanıza rağmen, zarif ve nazik olması şartıyla. İşte ne söyleyeceğinize dair ipuçları.

360 İnceleme için Coworker Geribildirim Verme

360 İnceleme için Coworker Geribildirim Verme

Bir yöneticinin 360 inceleme için geri bildirim isteğine nasıl yanıt vereceğini biliyor musunuz? Nasıl yanıt verdiğiniz, iş arkadaşınızın aldığı geri bildirimlerde fark yaratır.

Çalışanlara Motive Edici Tanıma Vermek

Çalışanlara Motive Edici Tanıma Vermek

Çalışan tanıma tuzaklarından kaçının: gizemli bir şekilde seçilmiş birkaç kişiden birini ayırın. Birçoğunun moralini bozuyorsun.

İş Başvurusu İle Referanslar Nasıl Sağlanır?

İş Başvurusu İle Referanslar Nasıl Sağlanır?

İşverenler bir iş başvurusu ile bir referans listesi isteyebilir. İşte kimler kullanacak ve başvuru yaparken bir şirkete referans listesi sağlama.

Dergilerde ve Dergilerde Kısa Hikayeler Yayınlamak

Dergilerde ve Dergilerde Kısa Hikayeler Yayınlamak

Kısa öykülerini dergilerde ve dergilerde yayınlamak isteyen yazarlar için, çalışmanızı biçimlendirmeden reddetmeye kadar bir kılavuz okuyun.

Çocuğun Kitap Yayıncılığına Giriş

Çocuğun Kitap Yayıncılığına Giriş

Bir çocuk kitabı nasıl yayınlayacağınızı mı merak ediyorsunuz? Sürecin yetişkinler için yazmaktan çok farklı kuralları var. Onları burada öğren.