Doğum İzninden Sonra Bir Yönetici Göndermek İçin Örnek E-posta

Doğum izninden sonra işe dönmeye hazırlanıyorsanız, bu geçişe hazırlanmak için yapmanız gereken çok şey var. Günlük rutinlerinizde büyük bir değişiklik yapmak üzeresiniz. Büyük olasılıkla bebeğinizin rahatlığından endişe duymanıza rağmen - çocuğunuzun mutluluğu ve refahını sağlamak için mükemmel bir bakıcı veya günlük bakım bulmak - iş dünyasına sorunsuz bir şekilde yeniden girmek için atmanız gereken birkaç önemli adım vardır.

En önemli görevlerinden biri müdürünüz ile temasa geçmek olacak. İnsan kaynakları departmanınızın ne kadar etkili olduğuna bağlı olarak yöneticiniz kesin geri dönüş tarihinizin farkında olabilir veya olmayabilir. Yalnızca yöneticinizin sizi ne zaman bekleyeceğinizi bilmesi gerekmekle kalmayacak, aynı zamanda çalışan bir anne olarak yeni durumunuzun gerektirebileceği herhangi bir zamanlama değişikliği için de uyarılmalıdır.

Patronunuzu E-postayla Gönderme İpuçları

E-posta, yöneticinize yeniden bağlanmanın en kolay ve en etkili yoludur. Notunuza eklemek istediğiniz ayrıntılardan bazıları şunlardır:

• Ofise dönmeyi planladığın gün
• Programınızı etkileyecek herhangi bir yaşam tarzı değişikliği (örneğin, günde iki kez pompalayacaksınız, gündüz hemşireniz gideceği için ofisten erken çıkmanız gerekir.)
• Patronunuzla ilk gününüzden önceki buluşma isteği (isteğe bağlı, ancak işe geri dönmenizi kolaylaştırabilir)

Bebeğiniz ve yeni zamanlamanız kendi yaşamınızda önceliğe sahip olsa da, yöneticinizin muhtemelen çok fazla samimi ayrıntı bilmek istemediğini unutmayın. Ve yeni doğmuş bebeğiniz hayatınızın en merkezi yönü olsa da, yöneticiniz için işinizi yapabilme yeteneğiniz işyerine geri dönmenizin en önemli unsurudur. En iyi yöneticiler, geri dönüşünüzü kolaylaştırmak ve anında ve sürekli üretkenliğinizi sağlamak için sizinle birlikte çalışmaktan daha fazla istekli olacaktır.

İşe İadenizi Tartışmak İçin Örnek E-posta Mesajı

Aşağıdaki örnek e-posta, kendi özel durumunuza ve patronunuzla ilişkinize uyacak şekilde uyarlanabilir.

Konu:Sarah Coleman için İş Güncellemesine Geri Dön

Sevgili Bob, Ofise döndüğüm için heyecanlanıyorum. Doğum iznim düşüyor ve İnsan Kaynakları ile konuştuktan sonra, Ay DD, YYYY ofise ilk resmi günüm olacak.

Dönmeden önceki hafta kahve içmek için vaktin var mı? En son projeleri takip etmek ve benim için öncelikli görevlerinizi yerine getirmek benim için yardımcı olacaktır. Değilse, lütfen kesinlikle döndüğüm sabah belirli bir zaman planlayalım.

Bu arada, ofiste ilk birkaç ayımla ilgili ayrıntılar hakkında sadece birkaç not vardı. Pompalayacağım ve İK'deki Carolyn Smith çoktan nereye gideceğimi bilmeme izin verdi. Takvimimdeki süreyi kapattığımdan emin olacağım böylece herhangi bir planlı departman toplantısı ile örtüşmüyor.

Perşembe günleri ofise erken geleceğim ancak saat 4.30'da ayrılmak zorunda kalacağım. Gündüz hemşiremi ödemek için zamanında eve gitmek. Ofise erken gelmenin yanı sıra, saat 16: 30'dan sonra aldığım tüm e-postalara yanıt vereceğimden emin olacağım, bu yüzden hiçbir şey çatlaklardan düşmeyecek. Ayrıca, telefonla ulaşılabilir olacağım ve acil bir durum olursa bana mesaj atabilirsiniz. Lütfen bu küçük program değişikliğinin bir sorun olduğunu düşünüyorsanız bana bildirin.

İşe geri dönmeyi dört gözle bekliyorum ve yakında görüşürüz.

En iyi, Sarah Coleman

İşe Geri Dönmeye Karar Verme

Birçok ebeveyn, doğum izninden sonra genç bebeklerini başkalarının bakımına bırakma kararını vermeyi zor bulmaktadır. Ailenin gelire ihtiyacı olursa bazen bu gereklidir. Pek çok yeni anne, ev dışında çalışmanın sağladığı entelektüel teşvik ve sosyal desteği kaçırdıklarının farkındalar.

Ancak, işe geri dönme niyeti olan tüm diğer anneler, doğum izinleri sırasında, çocuklarıyla bir süre daha evde kalmak istediklerinin farkındalar. Kendinizi bu konumda bulursanız, doğum izninden sonra istifa dilekçesi nasıl yazılır?