Mülakatta Ekip Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

İzole edilmiş az sayıda iş var. Bu, herhangi bir roldeki bir kişinin - giriş seviyesi asistanından perakende çalışanına ve yönetim seviyesi çalışanlarına kadar - diğerleriyle verimli bir şekilde işbirliği yapması gerektiği anlamına gelir. Bu nedenle, hemen hemen her iş için röportaj yaparken ekip çalışması hakkında iş görüşmesi soruları bekleyin.

Takım çalışmasıyla ilgili tipik bir röportaj sorusu, "Bize takım çalışmanızdan bazı örnekler verin." Bir işveren bu soruyu geçmişte diğer personellerle nasıl çalıştığınızı öğrenmesini isteyecektir. Bu, işe alma yöneticisine, şirketindeki meslektaşları ile nasıl başa çıkabileceğiniz konusunda bir fikir verecektir.

İşverenler takım oyuncusu olan kişileri işe almak istiyor, bu nedenle işe alım yöneticisine başkalarıyla iyi çalışabileceğinizi gösterecek şekilde cevap verin.

Ekip Çalışması İle İlgili Sorulara Nasıl Hazırlanırsınız?

Bir çalışma durumunda ekibin bir parçası olarak çalıştığınız zamanları yansıtarak bu röportajda soruyu hazırlayın. Son çalışma geçmişinizden (ideal olarak son birkaç yıldan) en az iki örnek düşünmeye çalışın.

Mümkünse, yeni işte yapacağınız ekip çalışması türüyle ilgili örnekleri düşünün. Örneğin, işin çok fazla takım proje çalışması gerektirdiğini biliyorsanız, geçmişte tamamladığınız başarılı takım projeleri örneklerinden bahsedin.

Giriş seviyesi çalışan iseniz, okul projelerinden, gönüllü çalışmalardan veya ders dışı etkinliklerden örnekler kullanabilirsiniz. Ayrıca başarı ile sonuçlanan örnekleri düşünmeye çalışın. Çatışma ile sonuçlanan hiçbir deneyimi veya ekibin hedeflerini tamamlayamadığı deneyimleri dahil etmeyin.

Takımınızın karşılaştığı ve bir meydan okumayı aştığı en az bir örnek düşünün. Bu, bir ekibin sorunlarını çözme yeteneğinizi göstermenize yardımcı olacaktır.

Bazı örnekleri önceden düşünerek, görüşme sırasında hızlı bir şekilde örnekler vermeye hazır olacaksınız.

Takım Çalışması Örneklerini Paylaşma İpuçları

STAR röportaj tekniğini kullanın. “Bize takım çalışmanızdan bazı örnekler verin” sorusu davranışsal bir görüşme sorusudur. Bu, yeni işte nasıl davranabileceğinizi göstermek için sizden geçmiş deneyimlerinizi yansıtmanızı isteyen bir sorudur.

Davranışsal görüşme sorusunu cevaplarken, STAR görüşme yanıtı tekniğini kullanın:

• Durum. Deneyim hakkında biraz içerik sağlayın. Görüşmeciye ekip hakkında biraz bilgi vermek istersiniz. Takımdaki insan sayısından, özel rolünüzden vb. Bahsedebilirsiniz. Çok fazla ayrıntıya girmenize gerek kalmasa da, biraz arka plan bilgisi sağlamak yararlı olur.
• Görev. Ekibin hedeflerini açıklayın - özellikle, hangi proje üzerinde çalıştığınızı. Grubunuzun karşılaştığı belirli bir zorluk varsa (ve aşıldı), bu sorunu açıklayın.
• Aksiyon. Takımın (kendiniz dahil) takımın hedeflerine ulaşmak için gerçekleştirdiği eylemleri açıklayın. Belki de belirli görevlerde delegasyon yapma ve bunları yerine getirmede çok iyisiniz. Belki de hepiniz güçlü iletişim becerileriniz oldu ve endişelerinizi hızlı bir şekilde ifade ederek çatışmadan kaçındınız. Bir problemden bahsederseniz, grup karşılaştığı sorunu, ekibin sorunu nasıl çözdüğünü açıklayın. Bu, işbirlikçi bir çalışma ortamında etkili problem çözmenizi gösterecektir.

• Sonuç. Takımın faaliyetlerinin sonuçlarını açıklayarak sonuçlandırın. Sonunda ekibin ne başardığını vurgula. Hedefine ulaştın mı hatta hedefini aştın mı? Atamayı vaktinden önce yaptın mı?

Kendinize Çok Fazla Odaklanma: Bir sorunu çözmek veya gruba yardım etmek için attığınız bir işlemden bahsederken, kendi başarılarınıza çok fazla odaklanmayın. Grubun bir bütün olarak birlikte nasıl çalıştığını vurgulayın. Başkalarıyla çalışma yeteneğinizi göstermek istiyorsunuz ve bu başarınızı grupla paylaşmayı da içeriyor.

Güven ve Pozitifliği ifade edin: Başkalarıyla iyi çalıştığınızı ve bundan zevk aldığınızı iletmek istersiniz. Bu nedenle, cevabınız boyunca, özellikle başarılarınızı tartışırken, olumlu konuşmaya çalışın. Benzer şekilde, ekibiniz için olumsuz gelebilecek herhangi bir şeyden kaçının - başkalarını suçlamayın veya başka birinin başarısızlığından şikayet etmeyin.

En İyi Cevap Örnekleri

• Son görevimde bir yazılım uygulama ekibinin parçasıydım. Uygulama programını planlamak ve yönetmek, müşteri eğitimi sağlamak ve müşterilerimiz için sorunsuz bir geçiş sağlamak için hepimiz birlikte çalıştık. Ekibimiz müşterilerimizden gelen çok olumlu eleştirilerle projelerimizi her zaman programın öncesinde tamamladı. Etkili iletişim kurma yeteneğimiz bizi böyle iyi bir ekip yapan şeydi. İnsanlar endişelerini açıkça ve açıkça dile getirdiler, bu yüzden sorunları ortaya çıkar çıkmaz çözdük.
• Ofis ekipmanlarımız ve malzemelerimiz için yeni bir satıcıyı değerlendirmekten ve seçmekten sorumlu bir ekibin parçasıydım. Departmanlar arası ekip, seçenekleri gözden geçirdi, fiyat ve hizmeti karşılaştırdı ve bir satıcı seçti. Bir keresinde yeni bir satıcıya geçiş yapmak zorunda kaldık, bu zordu çünkü her ekip üyesi farklı bir satıcı önerdi. Ancak, her üyenin kendi önerdiği satıcı için bir adım attığı kısa bir toplantı yaptık. Herkes düşünceli dinledi ve sonuçta bir satıcıya oy verdik. Bu satıcı, yıllardır şirketle başarılı bir şekilde çalışmaktadır.

• Şu anki pozisyonumda, şirketin öğle yemeği ve öğrenim oturumlarını koordine eden ekibin bir parçasıyım. Her hafta, yaklaşan misafir konuşmacımız olacak beyin fırtınası ile tanışıyoruz. Şirketteki geniş bir kitleye hitap etmeyi amaçlayan farklı bir konuşmacı karışımı sağlamak için hepimiz birlikte çalışıyoruz. Ekipteki herkes şirket içindeki farklı alanlardan geldiği için, büyük fikirler hakkında, pazarlamadan teknolojiye kadar çok şey öğrendik.
• Sıkı proje programları olan bir yazılım geliştirme ekibinin bir parçası olarak, ortaya konması gereken yangınlar her zaman vardı. Belki de bir ekip olarak karşılaştığımız en büyük zorluk, proje liderimizin, son sunumumuzdan on gün önce aniden hastaneye yatırılmasıydı. Onun yokluğunda bile, fazla mesai yaparak ve tüm ekip üyelerinin günlük proje durumlarıyla ilgili “döngüde” olmalarını sağlamak için fazladan çaba göstererek bu zorluğun üstesinden geldik. Serbest bırakma bir aksamadan gitti.

Öğrenci İş Arayanlar İçin Cevap Örnekleri

• Lisede futbol oynamayı ve bandoyla performans göstermeyi çok severdim. Her biri farklı türden bir takım oyunu gerektiriyordu, ancak grubun bir üyesi olmayı öğrenmenin genel amacı paha biçilmezdi. Kolejde, intramural basketbol takımındayken ve çok sayıda takım ödevine sahip olduğumuz ileri pazarlama dersi boyunca takım üyesi olarak büyümeye devam ettim. Özellikle, her takım üyesinin güçlü yanlarını tanımanın ve kutlamanın değerini öğrendim. Bu, ekibin görevleri daha kolay bir şekilde ilgili kişilere devretmesine izin verir.

• Lise atletizm programımın bir üyesi olarak bir ekiple çalışmak konusunda birçok deneyimim oldu. Spor takımımın bir üyesi olarak kendimden daha büyük bir şeyin parçası olmanın ne demek olduğunu biliyorum. Takım sporları, ortak bir hedefe ulaşmak için bir grupla nasıl çalışılacağını öğretti.
• Tartışma ekibimin kaptanı olarak, birçok farklı ekip oluşturma becerisi kazandım. Takımın her üyesinin önemli olabileceğini, dahil edildiğini ve olabilecekleri en iyi olmak için motive olmasının ne kadar kritik olduğunu öğrendim.
• Yaz boyunca Detroit şehir merkezinde Just Practising Law Firm'da staj yaptım ve altı kişiyiz özellikle zor bir durumu araştırmak için bir araya geldik. Araştırmayı bölmeye ve haftada iki kez buluşmaya karar verdik ve daha sonra araştırma sonuçlarımızı topladık. İşi asla kendi başıma tamamlayamayacağımı keşfettim, ama birlikte çalışmak işi hallettik. Her birimizin en iyi becerilerimizi ve yeteneklerimizi tek bir tutarlı sonuç üretmek için kullandığı ortak bir deneyimin deneyiminden keyif aldım.