Referanslarınızı Seçme ve İletişim Kurma - Hayalinizdeki İşi Bulun

Herhangi bir işe başvurmadan önce, bir referans listesinin hazır olması önemlidir. Bugün, isterse istediği zaman işe alım yöneticisine verebileceğiniz bir iş referansı listesi hazırlayacaksınız.

Tipik olarak işverenler, ilk görüşmeden sonra referans listesini isterler, ancak bazıları diğer tüm ilk iş başvuru materyalleriyle birlikte referanslar isteyecektir.

İhtiyacınız Olmadan Önce Referansları Hazırlayın

Şimdi sormanın avantajı, bir işveren istediğinde referans almak için uğraşmanıza gerek olmamasıdır. Son dakikada bir kişiden referans almasını istemek (özellikle yazılı bir referans mektubu istemek) sadece sizin için stresli olmakla kalmaz, sorduğunuz kişi üzerinde de büyük bir baskı yaratabilir. Listenizi vaktinden önce hazırlamak, herkesi daha sonra strese sokar.

Kime Sorulacağını Düşün

Referans listenizde 3 - 5 isim olmalı. Becerilerini ve niteliklerini bilen eski patronların, iş arkadaşlarının, meslektaşların, satıcıların veya müşterilerin bir listesini yapın. Eğer kolej veya yüksek lisans okulundaysanız (veya yeni mezunsanız), birlikte çalıştığınız profesörleri de dahil edin.

Eğer işgücüne yeniyseniz ya da birkaç yıl içinde çalışmadıysanız, birinden karakter veya kişisel referans isteyebilirsiniz. Bu, sizinle profesyonel olarak çalışmamış, ancak becerilerinizi ve niteliklerinizi onaylayabilecek bir komşu veya tanıdık tarafından yazılabilir.

Bu listeden, aşağıdaki kriterlere uyan 3 - 5 kişi seçin:

• Size bir öneri verecek iş etiği konusunda yeterince bilgi sahibi olduklarına inanıyorsunuz
• Size olumlu bir referans vereceklerini düşünüyorsunuz. Geçmişte bu kişiyle olumsuz etkileşimleriniz varsa ya da sizinle ilgili çekinceleri olduğunu düşünüyorsanız, bunları referans olarak listelemeyin.
• Potansiyel işverenlere yorumlarında profesyonel olmaları konusunda kendinizi rahat hissetmelisiniz. Biri sizi çok iyi düşünüyorsa, ancak çoğu kez profesyonelce veya kaba olarak karşınıza çıkarsa, başka bir referans düşünebilirsiniz.

• Onlar ile temasa geçmek kolaydır. İşe alım müdürünün referanslarınızdan birine ulaşamaması kesin bir sonuçtur. Şu anda seyahat eden veya e-postalara ve telefon görüşmelerine derhal yanıt vermede iyi olmayan potansiyel referansları atlamayı düşünün.

Nasıl sorulur

Bu 3 - 5 kişiyi referans olarak listelemeden önce, izinlerini almanız gerekir. Onlara iş aramanız hakkında biraz bilgi veren bir mektup veya e-posta (veya bir LinkedIn mesajı) gönderin. İşte size referans istemek için nasıl.

Ne tür pozisyonlar için başvuracağınızı bilmelerini sağlayın, böylece özgeçmişlerini endüstrinize uyacak şekilde uyarlayabilirler. Sonra, “Bana iyi bir öneri mektubu yazacak kadar iyi bir çalışma yaptığımı mı düşünüyorsun?” Veya “Bana iyi bir referans verebilir misin?” Diye sor. ya da size parlak bir öneride bulunmaktan rahat hissetmiyor.

Ayrıca her bir potansiyel referansa özgeçmişinizin güncellenmiş bir kopyasını ve becerilerinizle ilgili diğer bilgileri sunduğunuzdan emin olun, böylece deneyimlerinizle güncel tutulabilir.

Listenizi Oluşturun

3 - 5 potansiyel referanstan olumlu bir cevap duyduğunuzda referans listenizi oluşturabilirsiniz. Özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda referansları listelemeyin. Bunun yerine, referanslarınızı, işverenlere talep ettikleri zaman verebileceğiniz ayrı bir sayfada sunun.

Her referansın adını, iş unvanını, şirketini ve tam iletişim bilgilerini (iş adresi, telefon numarası ve e-posta dahil) eklediğinizden emin olun. Eklediğiniz bilgilerin güncel olduğundan emin olun. Emin değilseniz, kişiden iletişim bilgilerini onaylamasını isteyin.

Teşekkür ederim de!

İş aramada referanslarınızı güncel tutun. Bir referans için kimin arayabileceğini bilmelerini sağla. Hayalinizdeki işi aldığınızda, her referansa iş arama sürecinde yardımları için teşekkür notu gönderdiğinizden emin olun.