LinkedIn'de bir İşe Alım Müdürü ile İletişim Kurma

İş arayanlar, sık sık iş başvurusu yaptıktan sonra LinkedIn'deki işe alım yöneticisine başvurmanın uygun olup olmadığını merak ederler. Basit bir evet ya da hayır cevabı yok. Genel olarak, ancak, hızlı bir "Çok ilgileniyorum" mesajı göndermek başvurunuza zarar vermez.

LinkedIn'de İşe Alım Müdürü ile İletişime Geçmeli mi?

Ulaşmaya değer olup olmadığı şirkete, işe alım yöneticisine ve kişiyle nasıl iletişime geçeceğinize bağlıdır. Yüzlerce başvuranın yanıt verdiği, proaktif olması ve kişisel bir bağlantı kurması, özellikle başvurularınızın fark edilmesine yardımcı olabilir. Kapak tarafında, başvuru sahipleri tarafından irtibat kurulmamasını tercih eden bir işe alma yöneticisini rahatsız edebilir.

Sonuç olarak, iş ilanı başvuruların sadece işverenin web sitesi veya başvuru sahibi izleme sistemi aracılığıyla değerlendirileceğini belirtmediği sürece, işe alım yöneticinize işe ilginizi gösteren kısa ve nazik bir LinkedIn mesajı göndermede çok az şey kaybedilir.

Bir işveren açıkça başvuru sahiplerinin resmi başvurularının ötesinde onunla iletişim kurmadığını sorarsa, işverenine LinkedIn üzerinden mesaj göndermeyin. Böyle bir durum söz konusuysa veya kör bir şekilde ulaşma olasılığından rahatsızsanız, bir tanıtım veya tavsiye için şirketle temasta olan bir meslektaşınızdan veya ortak çalışanınızdan isteyin; bu da bir avantaj sağlayabilir.

1:51

Şimdi İzleyin: 8 LinkedIn Yapmış Olabileceğiniz Hatalar

LinkedIn'de İşe Alım Müdürü ile İletişim Kurma İpuçları

Bir işe alma yöneticisine başvurmak basit bir şeydir. Ne yazmalı ve en iyi izlenimi yaratabilmek için birkaç açık adım kadar kolay:

• İşe alma yöneticisinin başvurduğunuzu bilmesini sağlayın ve işe olan ilginizi yineleyin.
• Neden pozisyon için ideal bir aday olduğunuzu göstermek için anahtar niteliklerinizden bir veya ikisinden bahsedin.
• Mesajınızı olabildiğince açık ve öz tutun. Kısa bir mesaj, işe alma yöneticisinin başvurunuzu ilgilendirmesine, onu kızdırmadan alabilir.
• Mesajınızı göndermeden önce tamamen düzenlediğinizden emin olun. İşe alma müdürüyle olan tüm temaslarınız profesyonel ve cilalı olmalıdır; hiçbir mesaj özensiz yazılmış bir mesajdan daha iyidir.

Mesaj Ne Zaman Gönderilir?

Şirkete bağlı olarak, başvurunuzun işleme koyulması biraz zaman alabilir.

Küçük bir işverense ve özgeçmişinizi e-posta ile gönderiyorsanız, gönderdikten kısa bir süre sonra takip etmeniz yeterlidir.

Büyük bir şirketse, büyük olasılıkla bir online başvuru yönetim sistemi aracılığıyla başvurabilirsiniz. Bu durumda, başvurunuzu yaptıktan sonra bir gün kadar bekleyin, böylece sisteme ve işe alım yöneticisine girme şansınız olur.

Endişelenme eğer geri duymazsan. Herkes LinkedIn mesajlarını sık sık denetlemez. Bazı insanlar hiç rahatsız etmiyor. Cevap alamazsanız, bu iş için düşünülmediğiniz anlamına gelmez.

Talimatları takip et

İşe alım yöneticisi tarafından bir pozisyon için başvuruda belirtilen parametrelerin izlenmesi de önemlidir. Gerekli tüm malzemeleri teslim etmemeniz sizi büyük olasılıkla dikkate almayacaktır.

Sorulanı yapmayan kişilerden başvuru atmak, başvuru sahibi havuzunun boyutunu azaltmanın kolay bir yoludur, bu nedenle işverenin özel başvuru gereksinimlerini karşılamak ve bunları yeterli şekilde karşılamak için zaman ayırın. Bir işe alım müdürü kısa süre önce o kadar kalifiye başvuru sahibi olduğunu paylaştı; taramaları devam ederken iyi birini kaçırırsa, gerçekten önemli değil çünkü seçilecek daha güçlü adaylar var.