Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

"Dilimin sınırları, aklımın sınırları. Tek bildiğim şeylerin ne dediği." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Kimsenin size İnsan Kaynakları (İK), yönetim ve işletme uzmanlarının kendi dilleri olduğunu söylemesi gerekmez. Bazen, dilleri ve diğer herkesin kullandığı dil arasındaki paylaşılan anlamları bulmak neredeyse imkansızdır. Anlamlarında belirsiz çeşitlilik tonları olan pek çok farklı kelime ve terim vardır.

Bunu akılda tutarak, burada sürekli genişleyen, kapsamlı bir İnsan Kaynakları, yönetim ve ticari kelimeler, terimler ve kavramlar sözlüğü bulunmaktadır. İşle ilgili alanlarda kariyer yapmaya başlayan insanlar için, sözlük zaman içinde büyüyen bir kaynak sağlayacaktır.

Şu anda aktif İK, yönetim veya işletme uzmanı olan okuyucular için, sözlük uygun, kolay erişilebilir bir kaynaktır.

Sözlüğün İçeriği

Web’de yapılan araştırma, çalışanlar ve profesyoneller için çok sayıda sözlük ortaya koymaktadır. Şimdiye kadar eksik olan, bir kelime veya kavram hakkında netlik sağlamak için gerekli olan ayrıntılı örnekleri ve örnekleri sağlayan kapsamlı sözlüklerdir. Kelimeyi veya kavramı daha da tanımlayan ek Web kaynaklarıyla bağlantılı birkaç sözlük.

Bu yetersizliği gidermek için, bu sözlük mümkün olduğunda örnekler, örnekler ve kaynaklar sağlayacaktır.

Çoğu sözlükten farklı olarak, bu sözlük alfabetik olarak değil, kavram ve kavram karmaşıklığı ile düzenlenecektir. Tüm bilgiler tek bir yerde ise, aradığınız konuyu tam olarak kavramanız daha kolay olacaktır. Sözlük aynı zamanda en basit tanıtım konseptleriyle başlayacak ve daha karmaşık olanlara ilerleyecektir. Bu şekilde, daha karmaşık kavramları anlamak için ihtiyaç duyduğunuz temel bilgileri kaçırmadan baştan sona tüm sözlüğü okuyabilirsiniz.

İleriye atlamayı ya da sonunda başlamayı seçerseniz, henüz anlamadığınız bir şeye başvurmak için geriye doğru ilerlemeniz gerektiğini bilirsiniz.

Sözlük Projesi Etkileşimli Yapalım

Son zamanlarda, web sitesi ziyaretçilerinin bir sözlükteki ilgisini test etmek için bir anket yapıldı. Oy kullananların yüzde 80'i bir sözlüğün bir araya getirilmesini istediklerini söyledi; Ankete katılanların yüzde 17'si de kontrol edeceklerini söyledi.

Lütfen sözlüğün yararlı olup olmadığı hakkında geri bildirimde bulunmak için zaman ayırın. Geri bildiriminiz ne kadar belirgin olursa, değişiklikler o kadar hızlı ve iyileştirilebilir. Ayrıca ilgi çekici, tek kelimeyle bir sözlükte hangi kelimeleri ve kavramları en çok tanımlamak istediğinizi belirtmeniz gerekir.

Bildiğiniz gibi, iş dünyasını etkileyen binlerce kelime var. Bu, Webster’ın veya Oxford English Dictionary’in yeniden yazılması anlamına gelmez. Bu, iş dünyası için önemli ve faydalı bir araç olmak içindir.

Bu sözlüğü favorilere eklemek isteyebilirsiniz, böylece kolayca başvurabilir ve sık sık güncellemeleri kontrol edebilirsiniz.

"Eğer sözlükteki bir kelime yanlış yazılmışsa, nasıl bilebiliriz?" – Stephen Wright, Komedyen