İş Avcıları için En İyi Sosyal Medya Siteleri
Kollektivet: Music Video - ÆØÅ (Size Matters)
İçindekiler:
Ağ kurma, iş aramanın en önemli bileşenlerinden biridir. Aslında, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, tüm işlerin% 70'inin ağ aracılığıyla bulunduğunu bildirmektedir. Bazı anketler daha da yüksek rakamlar bildirmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'ne göre, işverenlerin en az% 84'ü işe alım aracı olarak sosyal medya kullanıyor ve bunun da% 9'u bunu yapmayı planlıyor.
İnternetin sosyal medya ile dolup taşmasıyla, sosyal medyayı ağda kullanmanın ve sonunda bir iş bulmanın benzer yolları vardır.
Bu araçla sadece bir iş bulmakla kalmaz, sosyal paylaşım sitelerini kullanarak profesyonel bir marka yaratabilir ve geliştirebilir, iş arama ve kariyer gelişiminize yardımcı olmak için stratejik bir çevrimiçi varlık oluşturabilirsiniz.
İşverenlerin sosyal medyaya dokunmalarının ana nedeni pasif adaylara başvurmak (aktif olarak iş arayanlar). Kariyerinizi geliştirmek ve iş aramanızı artırmak için aşağıdaki en iyi sosyal ve profesyonel ağ kurma sitelerini kullanın.
İş Arayanlar İçin Sosyal Ağ Siteleri
562 milyon mevcut kullanıcı ile LinkedIn, iş arayan insanlar için en üst nokta olarak kabul edilir. Bununla birlikte, birçok kullanıcı, profilini optimize etmek, ağlarını oluşturmak, gruplara katılmak, iş örneklerini dahil etmek ve önerileri ve önerileri toplamak dahil, şanslarını en üst düzeye çıkarmak için gerekli adımları atmaz. İşe alma yöneticilerinin bilgi, tavsiye ve tanıtımları için birinci, ikinci ve üçüncü derece bağlantılara ulaştığınızdan emin olun. İlgi alanlarınızla ilgili profesyonel gruplara katılın ve potansiyel bir aday olarak görünürlüğünüzü artırmak için tartışmalara katkıda bulunun.
LinkedIn ayrıca iş ilanlarına erişmek için de harika bir kaynak. Arama sonuçları, ilgi alanlarınıza uygun işlerin bir listesini ve ayrıca ağınızdaki sizi ilgili işlere yönlendirebilen kişilerin bir listesini içerir. İşverenlere yönelik reklamcılık işlerinde çalışan kolejinizden gelen mezunlar da sonuç listenizde yer alacaktır.
Birçok işveren işlerini Facebook'a yerleştirir. Bu fırsatları, sitedeki arama penceresinde “Facebook'ta İşler” i arayarak bulabilirsiniz. Bununla birlikte, Facebook'un en büyük değeri, iş aramanızla ilgili kişilerinizden yardım isteme fırsatıdır. Kişilerinizin ilgi alanlarınızla ilgili herhangi bir işden haberi olup olmadığını sorun ve ayrıca iş arkadaşlarınızla iş geçişinizle ilgili tavsiye ve bilgiler için alanınızda tanıdıkları herhangi bir kişiye havale yapmalarını isteyin.
Ortak ilgi alanlarına sahip insan gruplarına katılın ve onlarla iletişim kurun. Halen çalışıyorsanız ve faaliyetlerinizi işvereninize bildirebilecek Facebook kişileri varsa, nasıl devam ettiğinize dikkat edin.
Instagram sosyal medya becerilerinizi sergilerken ve genel dijital anlayışlılarınızı geliştirirken kişisel markanızı oluşturmanın iyi bir yoludur. Aynı zamanda çalışmak isteyebileceğiniz bir şirket hakkında bilgi toplamak ve fikir edinmek için akıllıca bir yoldur.
Bir çalışan "masaj pazartesileri" fotografını gönderdi mi ve sen kurumsal bir masöz müsün? Bir şirket özel bir "Fajita Cuma günleri" sergiliyor mu ve siz Meksikalı bir şef misiniz? Instagram, daha sonra ne kadar iyi olacağınızı göstermek için bir şirketin içinde görünmenin harika bir yoludur. Instagram ayrıca, profesyonel veya akademik projelerinizle ilgili görsel sunumlar göndermeniz için bir araç sağlar.
heyecan
Aktif Twitter kullanıcıları, kendi ilgi alanlarına ilgi duyan bilgileri yayınlayarak profesyonel markalarını geliştirebilir ve tanıtabilirler. Twitter'ın bir yararı, ilk önce bir özgeçmiş göndermenize gerek kalmadan doğrudan işe alım yapan kişiler ve işe alım yöneticileri ile konuşmanıza izin veren serbest akışlı iletişimdir. Sektörünüzle ilgili # işe alım şirketleri ve diğer anahtar kelimeleri arayın.
Bununla birlikte, Twitter mükemmel bir ağ oluşturma aracı olsa da, çabalarınızı bir blog veya LinkedIn profili ile desteklemeniz gerekir. Hiç kimse sizi yalnızca bir Twitter profiline dayanarak işe almayacak - başlamak için, onlara sizinle ilgili daha fazla bilgi sağlayan bir bağlantıya ihtiyaçları olacak.
Youtube
YouTube, işle ilgili video örneklerinin yanı sıra iletişim becerilerinizin ya da kişiliğinizin iş aramanıza dahil edilmesi için mükemmel bir araçtır. Tabii ki, müzisyenler, aktörler, öğretmenler, danışmanlar ve eğitmenler bu alanı yıllarca becerilerini geliştirmek için kullandılar. Diğer pek çok iş arayan kişi, kişiliğini sergileyen ve kariyerle ilgili becerilerini gösteren bir video profili oluşturmaktan faydalanabilir.
Örnekler, bir kariyer ilgi alanına hedeflenen ilgi alanlarınızı ve varlıklarınızı özetleyen bir "asansör perdesi" veya başarılı bir akademik veya iş projesiyle ilgili kısa bir göster-anlat içerebilir.
YouTube, bir milyardan fazla kişiden oluşan bir kullanıcı tabanını sundu. İş arayanlar, işverenlerin dikkatini çekmek için YouTube'da videolar yayınlayabilir veya YouTube videolarını iş arama iletişimlerine veya LinkedIn veya Facebook gibi diğer sosyal medya sitelerine bağlayabilir.
Pinterest, 250 milyondan fazla aktif aylık kullanıcı olduğunu iddia ediyor. Site, çalışmalarının görsel sunumlarını yayınlayabilen iç mimarlar, sanatçılar ve grafik tasarımcılar gibi yaratıcı türler için en yararlı olacaktır. Site, kadınlar tarafından yoğun bir şekilde trafiğe maruz bırakıldığından, kadınlara hizmetlerini tanıtmak isteyen müteahhitler gibi profesyonellerin, siteden en yüksek faydayı sağlamaları olasıdır.
Kitabınızı Tanıtmak İçin Sosyal Medya Pazarlamasını Kullanmanın İpuçları
Bir kitabın tanıtımı ve pazarlama koçunun faydalı ipuçlarını kullanarak kitabınızı sosyal medyada nasıl tanıtacağınızı öğrenin.
Sosyal Medya Röportajı Sorular ve Cevaplama İçin İpuçları
Burada başvuru sahiplerinin dikkate almaya hazırlanmalarına yardımcı olacak sosyal medya iş görüşmesi sorularının bir listesi, yanıtlama önerileri ve daha fazla öneri bulunmaktadır.
Kanun Yaptırımı için Sosyal Medya İzleme Araçları
Yasa uygulamalarında sosyal medyanın suçları çözmek, yeni işe alımlar hakkında arka plan kontrolleri yapmak ve topluluklarına güven oluşturmak için nasıl kullanıldığını öğrenin.