• 2024-09-28

Kanun Yaptırımı için Sosyal Medya İzleme Araçları

Sosyal Medyada Yeni Dönem Başladı

Sosyal Medyada Yeni Dönem Başladı

İçindekiler:

Anonim

Facebook'tan Twitter'a, Sosyal medya, işin profesyonel yelpazede iş yapma biçimini değiştiriyor. Bu, özellikle kanun uygulayıcı memurların ve araştırmacıların, hem suçları çözmek hem de adayları işe almak için sosyal ağları kullanmak üzere kullanmanın yeni ve benzersiz yollarını bulduğu kriminoloji ve ceza adaleti alanlarında belirgindir.

Suçları Çözmek

İster inanın ister inanmayın, sosyal ağ memurlara suçları çözmede yardımcı olacak yeni yollar ve araçlar sağlıyor. Artık birçok insanın böylesine büyük çevrimiçi varlıkları olduğundan, araştırmacılar topluluklarında işlenen suçlarla ilgili yeni ipuçları ve görüşler edinebilirler.

Gerçek şu ki, Facebook suçluları yakalamak için yardımcı oluyor. Bazen polis, şüphelinin sosyal paylaşım sitesindeki sapkın davranışı hakkında kaçınılmaz şekilde övünmesinden sonra şüphelilerin "arkadaşlarından" ipuçlarını alabilir. Diğer zamanlarda, dedektifler MySpace ve YouTube gibi sitelerde yayınlanan resimlerden veya videolardan kanıt toplayabilir.

Daha da önemlisi, şüphelinin zihniyetini, sadece görevlerini takip ederek izleyebilmek ve içgörü kazanabilmek. Çevrimiçi olarak istekte bulunduğunuzda makul bir gizlilik beklentisi olmadığından, bu etkinliklerin tümü incelemeye tabidir. Bu, polislerin şüpheli suçlular hakkında değerli istihbarat toplamak için sosyal medya sitelerini kullanabileceği anlamına geliyor.

Yardıma ihtiyacı olan insanları bulmak

Polis sadece sosyal medyayı suçları çözmek için kullanmakla kalmaz, aynı zamanda kayıp, nesli tükenmekte olan veya sıkıntılı insanları bulmak için de kullanabilir. İnsanların sitelerinde yayınladıkları, genellikle durumları ve niyetleri hakkında yararlı bilgiler sağlayabilir.

Sosyal medya ayrıca kanun uygulayıcı memurlara, kaçakların veya sıkıntıda bulunan kişilerin nereye yönlendirileceği konusunda önemli ipuçları verebilir. Polis, arkadaş listelerine, 'beğenilere', gönderilere ve yorumlara bakarak, planları hakkında makul bir fikir verebilir.

Topluluk Sosyal Yardımları

Suç çözme yolunda atılan önemli bir adım, topluma güven oluşturmaktır. Polisin bu amacı gerçekleştirebilmesinin yeni bir yolu, kendi çevrimiçi varlıklarını oluşturmaktır. Sosyal medya kuruluşları, takipçilere ve ilgili vatandaşlara önemli bilgiler vermenin hızlı, ucuz ve kolay yollarını sunarak toplum odaklı polisliği yeni bir seviyeye taşıyor.

Sosyal medya ayrıca polis departmanlarını insanlaştırmak ve kolluk kuvvetlerinin de hizmet ettikleri topluluğun üyeleri olduğunu göstermek için bir yol sunmaktadır. Sosyal medya, ajansların memurlarının başarılarını vurgulamaları, uygulama kampanyaları ile ilgili duyurular yapmaları ve güvenlikle ilgili mesajlar vermeleri için etkili bir yol olabilir.

Ayrıca, takipçilerden suçlarla ilgili ipuçlarını sormak veya kayıp çocuklar veya serbest kalabilen şüpheli suçlular hakkında önemli uyarılar veya uyarılar sağlamak için de kullanılabilir.

İşe Alma Kararları

Tabii ki, suçları çözmek ve topluma güven duymak için ajanslar, onlar için çalışan doğru kişilerin olduğundan emin olmak zorundadır. Kolluk kuvvetleri uzun süredir iş başvurusunda bulunanlar hakkında kapsamlı ve kapsamlı bir araştırma yürütmüştür. Facebook gibi siteler, arka plandaki araştırmacıların, kanun uygulayıcı adaylarının karakterleri hakkında yeni ve değerli bilgiler edinmelerini sağlamıştır.

İş kolluk kuvvetleri ve diğer hassas pozisyonlar için iş başvurusunda bulunmadan önce, sosyal paylaşım sayfalarını önceden temizlemeleri tavsiye edilir. Başvuru sürecinde, birçok departman araştırmacının başvuru sahibiyle görüşüp, Facebook sayfalarına giriş yapmasını sağlayacaktır.

Tüm fotoğraflarını, arkadaşlarını ve yayınlarını kaydırması istenecek. Yasadışı görünen veya departmanı utandırabilecek herhangi bir şey, adayın sürece daha fazla katılmaktan diskalifiye edilmesini kolaylaştırabilir.

Paylaşma Teknikleri ve Taktikleri

Yine de her şey suç çözme ile ilgili değil. LinkedIn gibi profesyonel ağ siteleri aracılığıyla, ajanslar ve memurlar, ülke genelinde ve dünyanın dört bir yanından gelen bilgilere ve meslektaşlarına erişebilir. Bu, memur taktikleri ve teknikleri hakkında yeni tartışmaları teşvik etti ve yeni fikirlerin kolluk kuvvetleri arasında yayılmasını arttırdı.

Hepimiz için Çalışmak

Kolejler ve toplumla daha iyi iletişim kurarak kolluk kuvvetleri, sosyal ağ fenomenini hepimize hizmet eden uygulamalarda kullanmak için giderek daha fazla yol bulmakta.

Ceza adaleti ve kriminoloji yüzyıllar boyunca gelişmiştir. Polis ağında sosyal ağ kullanımı, polis kurumlarının toplum ve teknolojideki değişimlere nasıl uyum sağlamaya devam ettiğini gösteren örneklerden bir tanesidir.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.