İnsan Kaynakları İşine Eğitim ve Hazırlık

İnsan Kaynakları alanında bir iş takip etmek ister misiniz? Doğru eğitim, planlama, deneyimler ve dikkatli bir iş araştırmasıyla, İnsan Kaynakları işi alabilirsiniz. Bu ipuçları, endüstri hakkında bilgi edinmenize, becerilerinizi geliştirmenize ve bir iş aramanıza (ve nihayetinde topraklara bakmanıza) yardımcı olacaktır.

Bir İK İşinde Arazi Beceri, Bilgi ve Eğitim Nasıl Kazanılır

Bir İK çalışanı için belirli beceriler çok önemlidir. Ne tür bir İK pozisyonu aradığınızın önemi yok, iletişim becerilerinizi geliştirmek istersiniz. İK profesyonellerinin güçlü sunum, röportaj, müzakere, arabuluculuk, eğitim ve eleştirel dinleme becerilerine sahip olmaları gerekir.Bu beceri setlerinin hepsinde eğitim alabilirler, ancak potansiyel İK personeli genellikle kendilerini bu özel beceri kümesi yönünde yönlendiren yeteneklere sahiptir.

İnsanlarla incelikli olmaları ve örgütlerinin katmanları boyunca geniş bir yelpazedeki bireylerle etkili bir şekilde ilişki kurmaları gerekir. İK personeli, işten çıkarmalar, işten çıkarmalar ve göstergeler hakkında çalışanlara zor mesajlar iletebilmelidir. Kuruluşları tarafından kötü muamele gördüklerini hissedebilecek kızgın personel ile sakin bir şekilde etkileşimde bulunmalıdırlar.

İnsan Kaynakları personelinin ayrıca notlar, politika el kitapları, eğitim materyalleri ve diğer iletişimler için güçlü yazma becerilerine ihtiyacı vardır. Fayda ve tazminat konusunda uzmanlaşmış İK profesyonelleri, bu alanları yönetmek için güçlü nicel ve analitik becerilere ihtiyaç duyar.

Öğrencilerin bu becerileri geliştirmelerine yardımcı olan lisans ve lisansüstü programlar dünya çapında ve çevrimiçi olarak bulunur. İnsan kaynakları, iş ve psikoloji de dahil olmak üzere ortak alanlarda en azından İK uzmanları lisans derecesine sahiptir. İK alanında kesinlikle bir derece olmadan çalışabilirsiniz, ancak mevcut işler için rekabetiniz giderek artıyor

Birçok İK müdürü, insan kaynakları alanında yüksek lisans derecesi veya kariyerinde ilerlerken insan kaynakları alanında yoğunlaşmış MBA derecesi için devam eder. Giderek artan bir şekilde, özellikle ABD'de artan dava miktarıyla birlikte, birçok İK uygulayıcısı şimdi hukuk derecelerine sahip.

İK'da Bir Kariyer İçin Deneyim Nasıl Kazanılır

Şu anda okuldaysanız, İK endüstrisi hakkında ağ kurma ve öğrenmeye başlayabilirsiniz. Alan hakkında bilgi edinmek ve iletişim kurmak için İK departmanında çalışan kolej veya üniversitenizden arkadaşlarınız, aileniz, mezunlarınız ve çalışanlarınızla bilgilendirme röportajları yapın.

İlginç ve arkadaş canlısı bir insanla tanışınca, okul tatilinde onları gölgelendirebilir veya İK konusunda ek eğitim almak için staj ayarlayabilir misiniz? Okulunuzdaki İK departmanına öğrenci işçileri işe alıp almadıklarını sorun.

Kolejinizde bir İK kursu alın ve ek beceriler ve eğitim almak için İK ile ilgili diğer dersler için projeler seçin. Kampüste başka öğrencilerin işe alınması, mülakat edilmesi, eğitilmesi ve yönlendirilmesiyle liderlik pozisyonları isteyin.

İnsan Kaynaklarında İlk İşinizi Nasıl Bulursunuz?

Ortak giriş seviyesi pozisyonlar arasında insan kaynakları asistanı, görüşmeci ve işveren sayılabilir. İnsan kaynakları asistanı veya insan kaynakları asistanı, fayda asistanı, görüşmeci, işveren ve insan kaynakları temsilcisi gibi anahtar kelimelere göre bir açılış listesi oluşturmak ve mümkün olduğu kadar çok başvurmak için indeed.com veya simplyhired.com adresinde arama yapın. İşte size hızlı bir şekilde İK işi bulmanıza yardımcı olacak iş arama ipuçları.

Bu kuruluşların herhangi birinde bir aileniz, mezunlarınız veya LinkedIn ile irtibat kurduysanız, başvuruda bulunduklarını bildirin ve ardından uygulama materyallerinin bir kopyasını paylaşın. Kişileriniz sizin adınıza iyi bir söz vermeye istekli olabilir.

Ağ kurma, potansiyel iş fırsatları bulmak için harika bir yoldur.

• Tüm ailenize, arkadaşlarınıza, Facebook ve LinkedIn bağlantılarına ulaşın ve onlardan sizi bilgilendirici bir danışma için firmalarında bir İK uzmanı ile tanıştırmalarını isteyin.
• Kolejinizdeki kariyer ve / veya mezunlar ofisine başvurun ve bilgilendirme görüşmeleri için İK'da bir mezunlar listesi isteyin. Olumlu bir izlenim bırakırsanız bu toplantılar görüşmelere yol açabilir.
• İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği gibi profesyonel kuruluşlara katılarak ağınızı genişletin. Toplantılara, çalıştaylara ve konferanslara yardım etmek için gönüllü olun. Ek ağ iletişimi kişilerini tanımlamak için üyelik dizinine dokunun.

• Üniversiteniz ve İK mesleğiniz için LinkedIn gruplarına katılın ve aktif olarak tartışmalara katılın. Tavsiye için grup üyelerine ulaşın.
• İnsan Kaynakları işe alım / istihdam konularında deneyim kazanmanın bir yolu olarak iş bulma kurumlarında çalışan işlere başvurmayı düşünün.
• Geçici ajansları, müşteri kaynaklarıyla insan kaynaklarına geçici atamaları yapmak için de kullanabilirsiniz.

İlgili bir deneyiminiz yoksa ve ilk işe girmekte zorluk çekiyorsanız, ayağınızı almak için mezuniyet sonrası stajyerliğe odaklanmak isteyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İşleri için Görüşme

Özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirin ve başarılarınıza ve her rolde karşılaştığınız zorluklara atıfta bulunmak için hazırlıklı olun. Davranışsal görüşme teknikleri kullanacak olan İK uzmanları tarafından görüşüleceksiniz. Çalışmanıza, müfredata, gönüllü ve akademik rollere kilit becerileri ve kişisel nitelikleri nasıl uyguladığınıza dair örnekler vermeniz istenecektir.

Bu soruları cevaplamak için önce hedeflediğiniz işi yapmak için kritik olan becerileri değerlendirin. Ardından durumları, yapılan işlemleri ve bu becerilerin her birini kullanarak oluşturulan sonuçları ayrıntılandıran mini hikayeler hazırlayın.

İK personeli, kabul edilen görüşme protokolünü ne kadar iyi takip ettiğinize özellikle dikkat edecektir, bu yüzden uygun şekilde giyindiğinizden emin olun. (Geri görüşme pozisyonu, görüşmeyi planlayan kişi önerilen bir elbise tarzı önermediği sürece ticari bir görevdir.) Ayrıca görüşmeden sonra etkili bir teşekkür mektubu göndermeyi unutmayın.

Onlarla tanışma fırsatına olan minnettarlığınızı ifade etmenin yanı sıra, mektubunuz mesleğe sürekli ya da daha fazla ilginizi göstermeli ve neden sizin için mükemmel bir seçim olduğuna inandığınızı kısaca açıklamalıdır.

Gerçekten olumlu bir izlenim bırakmak istiyorsanız, her görüşmeciye sizinle paylaştıkları ilgisini çeken veya dile getirmiş olabileceği bir endişeyi dile getiren farklı mektuplar yazın.

İK Hakkında Daha Fazla Bilgi

• İK Profesyonelinin Yeni Rolleri
• Lütfen İK'nın Yanlış Anlaşılmasına İzin Vermeyin
• İK Nasıl Düşünür?