Bir Makale Nasıl Dosyalanır 138 UCMJ Kapsamında Şikayet

138. Madde, Tekdüzen Askeri Adalet Kanunu (UCMJ) uyarınca en güçlü haklardan biridir, ancak en az askeri personel tarafından en çok bilinen ve en az kullanılan haklardan biridir. UCMJ'nin 138. maddesi uyarınca, "(kendisinin) komutanı tarafından haksız yere inanan silahlı kuvvetlerin herhangi bir üyesi" tazminat talebinde bulunabilir. Eğer böyle bir tazminat reddedilirse, bir şikayet yapılabilir ve üst düzey bir subay "şikayeti incelemelidir".

Üniformalı Askeri Adalet Kanunu'nun (UCMJ) 138. maddesi, Silahlı Kuvvetlerin her üyesine komutanı tarafından haksız olduğundan şikayet etme hakkı verir. Bu hak, eğitim için pasif görevde bulunan UCMJ'ye tabi olanlara bile uzanıyor.

138. Maddede ele alınması gereken konular, üyeyi kişisel olarak olumsuz yönde etkileyen ve aşağıdakileri yapan bir komutanın isteğe bağlı eylemlerini veya ihmallerini içerir:

• Yasa veya yönetmelik ihlalinde
• Bu komutanın meşru yetkisinin ötesinde
• Keyfi, kaprisli veya takdir yetkisi
• Açıkça adaletsiz (örneğin, standartların seçici bir şekilde uygulanması)

Dosyalama Şikayet Prosedürleri

Hatalı olduğu iddia edilenin 90 gün içinde (Hava Kuvvetleri için 180 gün), üye şikayeti yazılı olarak, destekleyici kanıtlarla birlikte yanlış yaptığını iddia ettiği komutana sunar. 138. madde şikayeti için özel bir yazılı format yoktur, ancak normal askeri mektubu formatında olması ve Üniformalı Askeri Adalet Kanunu'nun 138. maddesi hükümleri uyarınca bir şikayet olduğunu açıkça belirtmesi gerekir.

• Şikayeti alan komutanın derhal şikayet talebinin karşılanıp karşılanmadığını veya reddedildiğini yazılı olarak bildirmesi gerekir.
• Cevap, istenen rahatlamayı reddetmenin temelini belirtmelidir.
• Komutan ek kanıtlar düşünebilir ve ek kanıtın bir kopyasını dosyaya eklemesi gerekir.

Komutanın talep edilen yardımı vermeyi reddetmesi halinde, üye şikayeti komutanın cevabı ile birlikte, şikayeti Genel Kurul-Mart Toplantı Toplama Makamı'nı (GCMCA) uygulayan memura iletmekle görevli herhangi bir üst düzey yetkili memura iletebilir. komutan hakkında şikayetçi olmak. Görevli, ilgili diğer belgesel kanıtları ekleyebilir ve tanıkların veya kanıtların mevcudiyeti hakkında yorum yapabilir, ancak şikayetin esasları hakkında yorumda bulunamaz.

Özel not: 138. madde, şikayetlerin herhangi bir üst düzey görevli memura yöneltilebileceğini açıkça belirtmektedir. Ancak, yalnızca Hava Kuvvetleri düzenlemeleri şikayette bulunanın şikayette bulunurken emir komuta zincirini atlamasına izin vermektedir. Ordu, şikayetin "şikayetçinin derhal üstlenen görevli subayı" ile yapılmasını talep ediyor. Deniz Kuvvetleri veya Deniz Kuvvetleri'ndeki bir şikayet, "cevap veren de dahil olmak üzere emir komuta zinciri aracılığıyla" sunulmalıdır. Mahkemenin genel kurul toplantı makamına ulaşmadan önce, "şikayeti iletilen" bir ara memur, "şikayetin esasları hakkında yorum yapabilir, dosyaya ilgili delilleri ekleyebilir ve tazminat vermeye yetkili ise". Hava Kuvvetleri'nde şikayetçi, genel mahkemenin toplantıya davet etme makamına "iddiayı doğrudan veya herhangi bir üst düzey görevli memur aracılığıyla" sunabilir.

GCMCA'nın Sorumlulukları

• Uygun olduğu şekilde konuyla ilgili daha fazla araştırma yapmak veya yönlendirmek.
• Şikâyetçiye, şikâyetle ilgili olarak gerçekleştirilen eylemleri ve bu işlemlerin sebeplerini yazılı olarak bildiriniz.
• Şikâyetçiye, iddia edilen yanlışlıkları ele almak için özel olarak var olan uygun kanallara bakın (yani, performans raporları, uçuş durumunun askıya alınması, maddi yükümlülüğün değerlendirilmesi). Bu yönlendirme nihai eylemi oluşturur.
• Dosyanın iki tam kopyasını saklayın ve asılları şikayet sahibine iade edin.
• Son işlemi yaptıktan sonra, son dosyanın onaylanması için tüm dosyanın bir kopyasını Hizmet Sekreteri'ne (yani, Ordu Sekreteri, Hava Kuvvetleri Sekreteri, vb.) İletin.

• GCMCA'nın 138. maddeye uygun olarak sunulan şikayetler konusunda sorumluluk alma yetkisi yoktur.

138 Şikayet Kapsamının Dışındaki Hususlar Şikayet Süreci

• Komutan tarafından başlatılmayan veya onaylanmayan üyeyi etkileyen işlem veya ihmaller
• UCMJ kapsamında, 15. Maddeye ilişkin adli ceza da dahil olmak üzere disiplin cezası (ancak, duruşma sonrası mahkumiyet ertelenmesi, Madde 138 kapsamındadır).
• Yönetim direktifinin Hizmet Sekreteri Ofisi tarafından kesin olarak yapılması gereken üyeye karşı başlatılan faaliyetler
• 138. Maddenin şikayeti ile ilgili olarak GCMCA ile ilgili şikayetler (GCMCA'nın, dosyanın bir kopyasını Hizmet Sekreteri'ne iletme iddiası dışında)

• Başka birine karşı disiplin cezası isteyen şikayetler
• "Bir eylemin bireysel olarak bildirilmesi, bir hakaret hakkı veya duruşma hakkı" ve "eylemi başlatan memurdan daha üstün bir makam tarafından gözden geçirme" prosedürlerini içeren durumlar. (Bu çoğu yönetim kurulunu içerir)