Gerçekten Takım Oluşturmanın Ne Olduğunu Biliyor musunuz?

Takım oluşturma, katkıda bulunan bir grup çalışanı uyumlu bir takıma dönüştürme sürecidir. Bir ekip, amaçlarını ve hedeflerini gerçekleştirerek müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için birbirine bağlı ve işbirliği içinde birlikte çalışmak üzere örgütlenmiş bir grup insandır.

Günlük Takım Oluşturma Fırsatları

Takım oluşturma, çalışanların işlerinin gereklerini yerine getirmek için birlikte çalıştıkları sırada dahil oldukları günlük etkileşimi içerebilir. Bu ekip oluşturma şekli doğaldır ve grubun bir takım normları oluşturması için gereken zamanı ayırması halinde yardım edilebilir. Normlar, grup üyelerinin ekipte ve kuruluşun geri kalanıyla nasıl uygun şekilde etkileşime gireceğini bilmelerine yardımcı olur.

Ekip oluşturma, ekip çalışanlarının liderlik yapabileceği, takım normlarının oluşturulduğu bir şekilde yapılandırılmış faaliyetler ve alıştırmalar içerebilir. Veya, uygun bütçe ve hedeflerle, yöneticiler dış kaynaklarla kolaylaştırma için sözleşme yapabilirler. Dışarıdan kolaylaştırma, deneyimli bir kişi tarafından ekibinize destek verebilir.

Çalışan grubunuzu nasıl bir takıma dönüştürmeyi seçerseniz seçin, ortaya çıkan tahviller, kuruluşunuzun çalışma ve hedeflerini bağlı olmayan bir gruba göre daha etkin bir şekilde gerçekleştirmelerini sağlayacaktır. Odak noktanız, ekibin asıl işini başarması için kendilerini ödünç veren ekip oluşturma fırsatlarına adanmış olduğu sürece, etkili bir şekilde bir ekip oluşturursunuz.

İç Ekip Oluşturma Fırsatları

Küçük bir uygulama ile departmanlar, ürün ekipleri, pazarlama ekipleri ve daha fazlası gibi çalışan grupları, gruplarının oturumlarını kolaylaştırmak için başka bir çalışanı kullanabilir. Genellikle ekip lideri veya yöneticisi, çalışanların birbirlerini tanıdığı ve uyumlu çalışma ilişkileri geliştirdiği bir dizi toplantıyı kolaylaştıracaktır.

Daha büyük bir organizasyonda, organizasyon geliştirme personeli ekip oluşturma oturumlarına öncülük edebilir. Birçok İnsan Kaynakları pratisyeni aynı zamanda rahat lider ekip oluşturma oturumlarıdır.

Ancak, ekip oluşturma, uyumlu bir ekibin amacını gerçekleştirmek için her zaman bir toplantı veya kolaylaştırılmış bir toplantı yapmak zorunda değildir. Ekip üyelerinin birlikte yapabilecekleri etkinlikler ve eğlenceli etkinlikler yapılandırarak ekiplerinizi oluşturabilirsiniz.

Takım Oluşturma Etkinlikleri için Fikirler

Yakındaki bir parka gitmek için iş günü boyunca birkaç saat kullanarak bir departman pikniğine başlayın. Ofis dışında ızgara yapabilir ve çalışanların geçmesi için bir yemek getirmesini önerebilirsiniz. Ya da takım için pizza siparişi verebilir ya da yerel bir lokanta veya restorandan öğle yemeği satın alabilirsiniz. Çalışanlarla paylaştığınız hedef, yemek boyunca kaliteli konuşma zamanlarını paylaşmak için bir araya gelmeniz.

Takım oluşturma sırasında hedefiniz olduğunda göz önünde bulundurmanız gereken tek şey, takım üyelerinin birlikte öğle yemeği yemeleri ve öğle yemeklerini yalnız yemek için kendi ofislerine götürmemeleri gerektiğidir. Bu, etkili bir ekip kurmanın asıl amacını yendi.

Çalışanların eğlenmek için bir araya geldiği etkinliklere sponsor olabilirsiniz. Bowling, Noel arifesi öğle yemeği, bir resim dükkanının rehberliğinde resimler boyama, bir yolcu teknesinde nehir gezileri, komedi kulübü sunumları ve beyzbol oyunları tasarıya uyuyor. Gerçekten, ekibinizin ekip oluşturmak için yapabileceği veya birlikte katılabileceği olaylar ekibin hayal gücü kadar sınırsız.

Hatırlamanız gereken bir uyarı, kaya tırmanışı ve ipler gibi fiziksel olarak zorlu olayların, fiziksel olarak etkin olmayan veya zorlu çalışanların kafasında korku ve korku günlerine neden olabileceğidir. Bu nedenle, ekip oluşturma için, herhangi bir çalışanın rahatça, korku ve korkmadan katılamadığı herhangi bir olaydan uzak durun.

Fikir mi arıyorsunuz? İşte işte veya bölgenizde yapabileceğiniz onbeş ekip oluşturma etkinliği. Bunlar pahalı değil, korkutucu değil, eğlenceli ve takımınızı oluşturuyorlar.

Harici Kolaylaştırmayı Kullanma

Ekip oluşturmak için harici bir kolaylaştırıcı kullanırken, gruplar çalışanların etkili bir ekip halinde birleşmesine yardımcı olmak için tasarlanmış yapılandırılmış etkinliklere katılabilir. Genel olarak kolaylaştırıcı, ekip oluşturma faaliyetlerini veya oturumlarını tasarlamak için bir grup çalışanla birlikte çalışır.

Bu ekip oluşturma faaliyetlerini, grubunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirildiğinde en etkili şekilde bulacaksınız. Genel ekip oluşturma olumlu bir etkiye sahip olabilir, ancak özelleştirilmiş bir etkinlik kadar etkili değildir.

Bu oturumlar arasında buz kırıcılar, tartışma konuları, oyunlar, işbirliğine dayalı görevler ve grup beyin fırtınası yer alabilir. Dış kolaylaştırıcının bu olaylardaki rolü, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmaktır. Etkinliğin günlük çalışmanıza entegre olduğundan emin olun, böylece sonuçlar etkinliği takip eder.

Kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu sonuçları üreten etkili bir ekibe sahip olmak istiyorsanız, hem sürece hem de ekip oluşturmaya özen göstermelisiniz. Aslında, bir takımın başarısının% 80'i takım oluşturma ve uyumlu çalışma ilişkilerinden kaynaklanmaktadır. % 20'si süreçte - ne yapacağını bilerek.

Genel olarak takım oluşturma işinin ne kadar önemli olduğunu gördünüz mü?

Takım Oluşturma ve Takım Başarısı için Daha Fazla Kaynak

• Daha İyi Takım Çalışması için 10 Tavsiye
• Her Kurumun İhtiyacı Olan 5 Takım