• 2024-11-21

İşe Eve Getirmek İle İlgili Mülakat Sorularını Cevaplayın

The Boo Boo Song | Comptines et chansons d'enfants | À Bébé Chanson

The Boo Boo Song | Comptines et chansons d'enfants | À Bébé Chanson

İçindekiler:

Anonim

“İşinizi yanınızda eve götürür müsünüz?” Bir sonraki iş görüşmenizde alabileceğiniz zor bir soru. Cevabınızı önceden düşünmek iyi bir fikirdir. Bu sorunun mülakatlar sırasında neden ortaya çıktığı ve ayrıca nasıl cevap vereceğinize dair ipuçları edinin.

Neden İşverenler Evde Çalışma Konusundaki Görüşünüzü Bilmek İstiyor?

İşverenler bu soruyu çeşitli nedenlerle soruyorlar. Organize olduğunuzu bilmek isteyebilirler ve tüm çalışmalarınızı ayrılan sürede yapabilirler. Ayrıca, iyi bir iş-yaşam dengesi sağladığınızdan emin olmak isteyebilirler (çoğu işverenin sonunda sizi daha mutlu ve dolayısıyla daha iyi bir çalışan haline getireceğine inanıyor).

Bununla birlikte, bazı işverenler gerçekten işi hayatlarının merkezinde yapan ve işinize ne kadar adanmış olacağınızı değerlendirmek isteyen insanları aramaktadır. Çalışma saatlerinden sonra projeler üzerinde derinlemesine çalışmayı beklemeyen işverenlerin bile çalışanların evden e-postalarını sık sık kontrol etmelerini isteyebilir. Bazı roller için belirli bir miktarda çalışma sonrası çalışması inşa edilmiştir. Örneğin, gece yarısı TV şovu için bir sosyal medya yöneticisi, çalışma saatlerinden sonra çevrimiçi yorumları izleyebilir.

Bu nedenle bu soruyu cevaplamak, belirli bir şirket ve iş hakkında biraz bilgi sahibi olmanızı gerektirir.

Nasıl cevap

Cevap vermeden önce şirket kültürünü düşünün.

İşverenin iş-yaşam dengesi veya zaman yönetimi becerilerine değer verdiğini biliyorsanız, iş saatlerinde işinizi tamamlama yeteneğinizi vurgulamak isteyeceksiniz, böylece işten sonra aile veya diğer etkinliklere odaklanabilirsiniz.

Şirket, çalışanların çok fazla saat harcamasını talep ediyor ve işyerinde bağlılık ve tutku ihtiyacının altını çiziyorsa, yüksek kaliteli çalışmaları sağlamak için projeleri eve getirmek için istekli olduğunuzu vurgulamak isteyebilirsiniz.

İşverenin aradığı şeyden emin değilseniz, yanıtlamanın en güvenli yolu organizasyonel becerilerinizi vurgulamaktır ve ayrıca gerektiğinde evinize de gideceğinizdir. Şirkete ortak olan bir şey olabileceğinden, eve iş getirme konusunda olumsuz olmamaya çalışın. Ancak cevap verirsen dürüst ol.

Bu soru aynı zamanda, işin sizin için uygun olup olmadığını düşünmeniz için bir fırsat sunar. Her zaman hatırlayın, röportaj iki yönlü bir sokaktır. İşveren, bir işçi olarak nasıl bir şey olacağını öğreniyorsa, şirket için neyin çalışmak istediğini keşfedersiniz. İşveren düzenli olarak sizinle birlikte eve götürmek istiyorsa, ancak serbest zamanınıza değer veriyorsanız, işi almamayı düşünebilirsiniz. Bunun yerine, iş-yaşam dengesine değer veren şirketlerde iş arayın.

Örnek cevaplar

  • İhtiyacım olduğunda, eve iş getirmek de sorun değil. Son teslim tarihlerinin karşılanmasının ve zamanında iş yapılmasının ve bazen de ofiste veya evde fazladan saatler yapılması öneminin farkındayım.
  • Vaktimi bütçelemede son derece organize ve yetenekliyim. Bir projeye başladığımda, işimi eve götürmeden ödevi zamanında tamamlamamı sağlayan kendim için bir zaman çizelgesi oluşturuyorum. Ancak, zaman çizelgelerinin zaman zaman değiştiğini ya da sorunların ortaya çıktığını anlıyorum ve bu olduğunda her zaman yanımda iş bulmaya hazırım.
  • Yeni bir projeye başladığımda, müşterim için projeyi zamanında tamamlamamı sağlamak için sık sık yanımda eve gidiyorum. Bununla birlikte, ailemle birlikte geçirecek düzenli zamanın sağlanması benim için çok önemli, bu yüzden bunu projelerin erken aşamalarında ve acil konularla sınırlamaya çalışıyorum. Bu sektörde iletişimin ne kadar hızlı hareket ettiğinin çok farkındayım. Bir e-posta, bir sahaya iniş yapmak veya başka bir yere gitmek arasında geçen fark olabilir. Bu amaçla, telefonumdaki e-postaya çok duyarlı olmaya çalışıyorum. Eve geldiğimde geceleri birkaç kez gelen kutuma hızlıca göz atıyorum ve sabah erken saatlerde yaptığım antrenman sırasında da e-postalarıma bakıyorum. Acil bir durum olursa, ekibimi her zaman ulaşmaya teşvik ediyorum. Ve yılda birkaç kez tamamen prizden çektiğimde, tüm ekip üyelerinin geri bildirim ve cevaplar için kiminle iletişim kuracağını bilmeleri için bir yedekleme ağı hazırlıyorum.

Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.