Video Özgeçmiş Oluşturma İpuçları

Bir video özgeçmiş nedir ve iş aramanıza nasıl yardımcı olabilir? Bir video özeti, bir aday tarafından istihdam için oluşturulan ve potansiyel işverenlerin incelemesi için İnternete (veya bir işe alım yöneticisine e-postayla gönderilir) gönderilen kısa bir videodur.

Bir video özeti, bireyin becerilerini ve deneyimini açıklar ve genellikle bir özgeçmişi desteklemek için kullanılır. Bir yazdırma özgeçmişinde olduğu gibi, video özgeçmişinin genel olması veya belirli bir pozisyon veya şirkete yönelik olması mümkündür. Bir video özgeçmiş sizin için bir profesyonel tarafından oluşturulabilir veya kendinizinkini oluşturabilirsiniz. Bazı iş arama ve ağ siteleri, kullanıcıların video özgeçmişlerini profillerine eklemesini sağlar.

Bir video özgeçmişinin size bir iş bulmayacağını akılda tutmak önemlidir. Ancak, doğru bir şekilde yapılıyorsa, potansiyel işverenlere kendinizi pazarlamanızda yardımcı olabilir.

Video Özgeçmiş Oluşturmalısınız?

Video özgeçmiş oluşturmak iş arayanlar için isteğe bağlı bir görevdir (şirketler nadiren adaylardan bir video özgeçmişini isteyecek veya talep edecektir). Bazı iş arayanlar için, özellikle görsel veya yaratıcı alanlarda olanlar için bir video özeti, önemli becerileri vurgulayabilir.

Örneğin, bir video özgeçmiş herhangi bir performansa dayalı çalışmayı göstermek için, sahnede hareket etmeyi, bir sınıfa ders vermeyi ya da üç aylık sayıları sunmayı da içerir.

Ayrıca, bir video özgeçmiş kişiliğinizi göstermek için iyi bir yol olabilir; İşleri büyüleyici potansiyel alıcıları içeren müşteriye dönük işlerde çalışan insanlar için video özgeçmişi faydalı olabilir.

Bununla birlikte, bir video özgeçmişinde yanlış hesaplamak kolaydır - senaryo, film tarzı veya konumun uygunsuz olma riski yüksektir.

Kendiniz yaparsanız ve film çekimi konusunda çok az deneyiminiz varsa, videonuz profesyonelce görünmeyebilir.

Ayrıca, İnternet'teki herhangi bir şeyde olduğu gibi, video dosyanız oradayken, nasıl paylaşıldığını kontrol edemeyeceğinizi unutmayın.

Kötü yapıldığında, en azından röportaj yapma şansınızı engelleyebilir. En kötüsü, sizi çekişmeden kurtarabilir ve sizi utandırabilir. Bu, ağırlık kaldırma, tenis topları ve balo salonu dansı için kendini gösteren bir özgeçmiş gönderen bir öğrencinin başına gelen şeydi. İnternette tur attı ve en azından söylemek gerekirse potansiyel işverenleri etkilemedi.

Bazı işe alım yöneticileri, işe alım sürecinde ayrımcılık iddialarından korktukları için video özgeçmişlerini bile izlemeyeceklerdir. Bu nedenle, bir video özeti fark edilmek için harika bir yol olsa da, bir video özgeçmişinin sizin için en uygun olduğundan ve zamanınızı iyi kullandığınızdan emin olmak için bir tane oluşturmadan önce dikkatlice düşünün.

Video Özgeçmiş Oluşturma İpuçları

İş aramanızın bir parçası olarak video özgeçmişini oluşturmayı düşünüyorsanız, aşağıdaki ipuçlarını aklınızda bulundurun:

• Profesyonel ol:Bir röportaj için olduğu gibi giyin ve profesyonel bir tavır sergileyin. Argo ve tabii ki küfür etmekten kaçının. Çekimlerin arka planına da dikkat edin ve düzenli göründüğünden emin olun. Ayrıca arka planda rahatsız edici ses olmadığından emin olun.
• Bir komut dosyası hazırlayın:Videonuzu tamamen serbest bırakmayın. Doğal ve manşetsiz görünmek istiyorsunuz, ancak ne söylemek istediğinizi ve nasıl ifade etmek istediğinizi anlamalısınız. Sıkıcı bir videoya yol açtığından, doğrudan bir komut dosyasından veya özgeçmişinizden okumayın. Videoda ifade edilecek ana noktalar şirkete ne sağlayacağınız ve temel hedefleriniz, becerileriniz ve başarılarınızdır. Videoyu, şirketin sizi neden işe alması gerektiğine dair bir adım olarak düşünün.

• Kitlenizi bilin: Senaryoyu ve film çekim yerini planlarken, videoyu kimin izleyeceğini ve buna göre ayarlayacağınızı düşünün. Bir bankada bir pozisyon için hazırlanmış bir video, bir başlangıç ​​için hazırlanmış bir videodan farklı olabilir.
• Göster, söyleme:Video senaryosunda söylediklerinizi göstermek ve yeteneklerinizi ve becerilerinizi göstermek için görseller kullanın. Örneğin, sunumların rolün önemli bir parçası olduğu bir işe başvuruyorsanız, kendinizi bir PowerPoint birleştirerek çekebilirsiniz. Veya, sunumlarınızdan herhangi biri kaydedilmişse, videonuzdaki özgeçmişinizde bu görüntüleri kullanın.

• Kısa tut:Videolar 30 ila 90 saniye arasında olmalıdır. Bundan daha uzun bir şeyin izlenmesi pek mümkün değil.
• Arkadaşlarınızla ve ailenizle paylaşın: Diğerlerinden geri bildirim almak önemli bir adımdır. Birkaç kişiden videonuzu izlemesini isteyin ve yorumlarına göre düzenlemeler ve değişiklikler yapın.

Videonuz İnternete girdikten sonra, kimin kimler gördüğünü veya nasıl paylaştığını kontrol edemeyeceğinizi daima unutmayın. Arkadaşlarınızdan ve ailenizden geri bildirimleri ciddiye alın. Bunun bir tekleme olduğunu düşünüyorlarsa, videoyu paylaşmayın.

Video Özgeçmiş Yapılmayacaklar

• Kişisel hayatınızı profesyonelinizle karıştırmayın.Facebook veya Twitter sayfanızda işverenlerin görmemesini istediğiniz bilgileriniz varsa, video özgeçmişinizi bu sayfaların hiçbirine bağlamayın.
• Videonuzun özgeçmişinizin geleneksel özgeçmişinizin yerini almasını beklemeyin.İşverenlerin tümü bir video özgeçmişiyle ilgilenmiyor ve diğerleri de kalifikasyonlarından ziyade görünüşleri ve sesleri nedeniyle adayları işe alma gibi ayrımcılık konularından endişe ediyorlar. Bununla birlikte, iyi işlenmiş bir video istihdam için adaylığınızı artırabilir.