• 2024-11-21

Öğrenciler ve Yeni Mezunlar İçin Özgeçmiş Şablonu

İçindekiler:

Anonim

Aşağıdaki özgeçmiş şablonu, öğrenciler ve yeni mezunlar için örnek bir özgeçmiş yapısı sunar. Bu özgeçmiş şablonu sadece kendi özgeçmişinizi yaratmanıza yardımcı olacak bir başlangıç ​​noktasıdır. Üç veya daha fazla yıllık deneyime sahip çalışanlar için, deneyimli çalışanlar için bu özgeçmiş şablonunu inceleyin.

Ek özgeçmiş tavsiyesi için, şunları da inceleyebilirsiniz:

  • Kılavuzu sürdür
  • En Özgeçmiş Hatalar
  • Kazanan Bir Özgeçmiş Nasıl Elde Edilir

Özgeçmiş Şablonu (Öğrenci / Yeni Mezun)

İletişim bilgileri

İletişim bilgilerinizi özgeçmişinizin en üstüne yerleştirin.

Ad ve soyad

Açık adres

Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Telefon Numarası (Hücre / Ev)

E

Web sitesi veya Blog (İsteğe bağlı)

Kariyer Amacı (İsteğe bağlı)

Özgeçmişinizin nesnel bölümü, kariyer hedeflerinizi kısaca özetlemelidir (bu bölüm isteğe bağlıdır). Hedefiniz potansiyel işverenin misyonunu ve / veya iş tanımını yansıtmalı ve becerilerinizin ve geçmişinizin pozisyona nasıl uyduğunu vurgulamalıdır.

Eğitim

Öğrenci ya da yeni mezunsanız, eğitim geçmişinizi çalışma geçmişinizden önce listelemelisiniz. Özgeçmişinizin eğitim kısmı genellikle ters kronolojik sırayla sunulur ve kazandığınız dereceleri, katıldığınız her eğitim kurumunun adı, şehri ve durumunu ve mezun olduğunuz veya mezun olmayı beklediğiniz tarihi içerir.

Okulda kazandığınız akademik ayrımları listeleyeceğinizden emin olun (örneğin, cum laude, magna cum laude, summa cum laude, burslar, yüksek sınıf rütbe ve Dean's List üyelikleri).

Not ortalamanız yüksekse (genellikle 3.5 ve üstü veya zor dallarda 3.3 ve üstü), genel not ortalamanızı da listelemelisiniz.

Okul Adı, Şehir, Eyalet

Mezun veya Hukuk Derecesi

Mezuniyet tarihi

Akademik ayrımlar

Genel not ortalaması (yüksekse)

Okul Adı, Şehir, Eyalet

Lisans derecesi

Mezuniyet tarihi

Akademik ayrımlar

Genel not ortalaması (yüksekse)

İş geçmişi

Özgeçmişinizin iş deneyimi bölümü geçmiş ve şimdiki iş deneyiminizi açıklar. İş tecrübenizi şimdiki veya en yeni pozisyonunuzdan başlayarak ters kronolojik sıraya göre listeleyin. Ayrıca iş unvanınızı, çalıştığınız her kuruluşun adını ve yerini (şehir, eyalet) ve çalışma tarihlerinizi (ay ve yıl) listelemelisiniz.

Çalışma geçmişinizin ücretli işlerle sınırlı olması gerekmez; Ayrıca, aradığınız alan veya pozisyonla ilgiliyse ya da bu pozisyonlarda edindiğiniz becerilerin başvurduğunuz işle ilgili olup olmadığını, stajları, stajları, klinikleri ve gönüllü çalışmaları listelemelisiniz.

Her işveren altında, iş sorumluluklarınızı başarılar ve sonuçlar açısından tanımlayın. Örneğin, "Acme Co.’nun hukuk departmanında stajyer" yerine "Acme Co.’nun hukuk departmanında stajyer, iki ay içinde kıdemli stajyere yükseliyorsunuz" diyebilirsiniz.

Şirket Adı, Şehir, Eyalet

İş Ünvanı # 1 (En Yeni)

İstihdam tarihleri

Şirket Adı, Şehir, Eyalet

İş Ünvanı # 2

İstihdam tarihleri

Beceri

Özgeçmişinizin bu kısmı, aradığınız iş veya iş bulmayı amaçlayan alan için gerekli olan özel becerileri listelemelidir.

Bu beceriler arasında teknoloji becerileri, işe özgü yetenekler, yabancı dil akıcılığı, yazma becerileri ve yazılım yeterlikleri yer alabilir.

Başarılar ve Ödüller

Özgeçmişiniz, aldığınız tüm başarıları, ödülleri, onur ve ödülleri de içermelidir. Örnekler arasında akademik ödüller, yarışma ödülleri, yayınlar, mükemmel katılım ödülleri, kulüp ve organizasyonlardaki liderlik pozisyonları, topluluk hizmeti veya gönüllü ödülleri, kulüp ve kuruluşlardaki standart testler / sınavlar ve ofislerdeki yüksek puanlar sayılabilir.

Üyelikler ve Aktiviteler

Ders dışı etkinlikler, burslar, onur toplumu üyelikleri, meslek birliği üyelikleri ve toplum hizmeti faaliyetleri gibi diğer adaylardan ayrılmanıza yardımcı olacak diğer bilgileri listeleyin.

  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı
  • İş Sorumluluğu / Sonuç / Başarı

Ilginç makaleler

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arka plan kontrolleri yaptığınızda, potansiyel çalışanların kimlik bilgilerini ve referanslarını doğrularsınız.

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus ödemeyi anlamak ister misiniz? Etkili kullanıldığında çalışanların tanınmış ve ödüllendirilmiş hissetmelerine yardımcı olur. İşverenlerin çalışanları nasıl etkili bir şekilde ikna edebileceğini öğrenin.

Neden Billboard Advertising kullanın?

Neden Billboard Advertising kullanın?

Reklam panosu reklamı nedir, nasıl kullanılır ve ne zaman kullanmalısınız? Bu premium ev dışı reklamcılık yöntemi hakkında daha fazla bilgi edinin.

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde zorbalık anlamak mı gerekiyor? Üçüncü sınıfta biten bir şey olduğunu mu düşündün? Zorbalık olabilir birçok form üzerinde kılavuzu kullanın.

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Bir ahır yöneticisi, atların bakımlarına uygun şekilde bakılmasını sağlamak ve diğer çalışanları doğrudan denetlemekten sorumludur.

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Erkekler ve kadınlar için günlük iş kıyafetleri, ne giymeli, ne giyilmemeli, işte ve iş görüşmesi sırasında kıyafet yönetmeliğinin normal olduğu durumlarda.