Profesyonel Referansları Öğrenin

Kısa bir süre önce bir iş ilanında bir başvuru sahibinin bir özgeçmiş ile birlikte veya bir iş başvurusunun bir parçası olarak profesyonel referanslar sağlaması gerektiğini not etmiş olabilirsiniz. Belki de bir şirketle görüşme yaptıktan sonra referansların bir listesi istenmiştir. Mesleki referanslar tam olarak nedir? Bu referansları sağlamak için kimi kullanmalısınız?

Profesyonel referans

Profesyonel bir referans, bir iş için niteliklerinizi belirleyebilecek bir kişiden gelen bir öneridir. Deneyimli bir işçi için profesyonel referans, genellikle eski bir işveren, meslektaş, müşteri, satıcı, süpervizör veya sizi iş için önerebilecek başka bir kişidir.

Son dönemdeki üniversite mezunları, faaliyetleriniz için danışman olan profesörlere, koçlara ve kolej personeline de dokunabilirler. Önemli olan, istihdam için becerilerinizi ve bilgilerinizi sergilediğiniz, üretken bir kapasitede hareket ettiğini gözlemleyen referansları seçmek.

Bunlar çok daha kişisel referanslar olan kişisel ya da karakter referanslarından farklıdır. Profesyonel referans, kişisel veya karakter özelliklerinin aksine, esas olarak başvuru sahibinin istihdam edilebilirliği ve işle ilgili nitelikleri ile konuşmaktadır. Kişisel referanslar zaman zaman yararlı olabilir, ancak iş listesi veya görüşmeci özellikle profesyonel bir referans gerektirdiğinde kişisel bir referansın yerini tutamazsınız.

İdeal Referansı Bulun

Referanslarınız gibi davranacak kişileri seçerken hedef işiniz için nitelikleri göz önünde bulundurun. Kendinize, işinizdeki başarı için en kritik olan geçmişinizdeki becerilere ve niteliklere kimler katılabileceğini sorun. Referans karışımınız, başvurduğunuz pozisyonların çeşitli gereksinimlerine bağlı olarak farklılık gösterebilir.

İdeal referans, varlıklarınız hakkında çok özel bir şekilde konuşabilecek ve çalışmalarından örneklerle iddialarını destekleyebilecek. Güçlü yönlerinize yalnızca belirsiz olumlu referanslar verebilen bir kişi daha az ikna edici olabilir. Bu yüzden, en prestijli ya da en üst sıradaki bireyi seçmenin aksine, çalışmanızı oldukça iyi tanıyan insanlara öncelik vermek isteyeceksiniz.

İlk önce en başarılı rolünüzü düşünün ve bu başarıları nasıl tasarladığınızı onaylayabilecek kişileri düşünün. Örneğin, akademik danışmanınızla yakın bir ilişkiniz olabilir, ancak dört dersi alırken yalnızca C ve B notları almışsınızdır. Bu durumda, onu profesyonel bir referans olarak seçmek istemeyebilirsiniz. Bunun yerine, bir başkasının referansları ile daha iyi durumda olursunuz. Belki de seni yeterince tanıdığı ve yardım etmeye istekli olduğu sürece, iki A kazandığın başka bir profesöre dokun.

Seçtiğiniz bireyin sizin için olumlu bir öneride bulunma konusunda rahat olduğundan emin olun. Birçok aday, yalnızca performansınızın biraz olumlu bir değerlendirmesini yapmaya hazır olduklarında bir kişinin güçlü bir onay vereceğini varsayma hatasını yapar.

Söyleyeceklerini Bulun

Potansiyel bir referansın geçmişinizi nasıl temsil edebileceğine dair bir bakış açısı kazanmanın en iyi yolu, onlardan dosya için bir öneri oluşturmalarını istemek. LinkedIn'deki referanslarınız için bir öneri yazmaya çalışın ve onlardan bir iyilik yapmalarını isteyin.

Bireyin referans olarak hareket etmesini talep ederken, “Bir finansal analist işi için benim için çok olumlu bir öneride bulunabiliyor musunuz? Adaylığım için güçlü bir dava açmaya çalışıyorum.” Diye sorun. İsteğinizi yazılı olarak yapmak genellikle en iyi yaklaşımdır, böylece isteksiz bir kişi daha rahat bir şekilde düşebilir.

Kötü bir referans alma konusunda endişeleriniz varsa, bunları ele almanın ipuçlarını inceleyin. Olumsuz bir referansı olan bir işverenden gelen olumsuz bir referansı farklı bir profesyonel bağlantıdan mahsup edebilirsiniz.

1:37

Tavsiye mektubu öne 7 şeyler öne

İşverenlere Nasıl Referans Verilir?

Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, bir iş görüşmesinden sonra veya bazı durumlarda bir iş başvurusunda bulunduğunuzda profesyonel referansların bir listesi istenebilir. İşte nasıl idare edilir:

• Potansiyel bir işverene profesyonel bir referans verdiğinizde, kişinin adını, iş unvanını, şirketini, adresini, telefon numarasını ve e-posta adresini belirtin.
• Potansiyel işverenlerle paylaşmaya hazır olması için referansların bir listesini oluşturun.
• İletişim bilgilerini vermeden önce kişinin referans olarak kullanılmasına izin verdiğinizden emin olun.
• Başvurularınızı işe alım sürecindeki ilerlemenizden haberdar edin ve iletişim kurabileceklerini düşünüyorsanız, onlara bir göz atın. Görüşmeniz sırasında ortaya çıkan belirli sorunlar varsa, bu endişelere atıfta bulunmanıza izin verin. Referans kontrolü sırasında konuyu ele alabilirler.

• İyi hazırlanmış bir referans, iletişim kurulduğunda genellikle daha ayrıntılı ve inandırıcı bir öneride bulunabilir.

Size referans veren herkese teşekkür ederiz. Kısa bir not veya e-posta yeterlidir ve insanlar çabalarının takdir edildiğini bilmek isterler.