Davranışsal Görüşme Teknikleri ve Stratejileri

İş ararken, “davranışsal görüşme” olarak bilinen şeyi ele almak için hazırlıklı olmak önemlidir. İşverenler, işyerinde belirli durumları nasıl ele aldığınıza ilişkin bilgi edinmek için bu türden bir görüşme kullanırlar. Görüşmeci, özellikle zorlu bir durumda olanların neler olduğunu, ne yaptığınızı ve nasıl olumlu bir sonuç elde ettiğinizden örnekler isteyecektir.

Davranışsal bir mülakatla başa çıkmanın en iyi teknikleri, sorulabileceğiniz mülakat sorularına hazırlanmayı, şirket ve işle ilgili mümkün olduğunca fazla bilgiyi keşfetmeyi içerir, böylece işverenin hangi becerileri aradığı ve dahil etmeye hazır olduğu hakkında bir fikriniz vardır. anketöre verdiğiniz cevaplardaki belirli hususlar.

Stratejiler

Bir iş görüşmesine çıkmadan önce, önceden hazırlanmak için zaman ayırın. Davranışsal görüşme ile ilgili sorular sorulabilir ya da sorulmayabilir, ancak hazır olmanız durumunda hazır olmak en iyisidir.

• Davranışsal görüşmenin ne olduğunu ve davranışsal görüşme sırasında şirketlerin aradıklarını gözden geçirin.
• Bir röportajda paylaşılacak örnekler hazırlamak için STAR röportaj tekniğini kullanın.
• Örnek davranışsal görüşme sorularını gözden geçirin.

İş ve Şirketi Araştırın

Hem şirket hem de görüşme yaptığınız işi araştırmaya zaman ayırmanız iş görüşmesine hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Bu şekilde hem röportaj sorularına cevap vermeye hem de anketöre kendinize soru sormaya hazır olursunuz. Ayrıca şirket ve şirket kültürünün sizin için uygun olup olmadığını da öğrenebileceksiniz. Şirketi araştırmak her zaman en iyisidir, bu nedenle vaktinden önceden haberdar olursunuz.

Teknikler

Her şeyden önce, düşüncelerinizi toplamak için kendinize birkaç dakika verin. Soruya nasıl cevap vereceğinizden emin değilseniz, yanıtınızı çerçevelemek biraz zaman alabilir. Soruyu nasıl cevaplayacağınızdan emin değilseniz, açıklama isteyin. Bu size nasıl cevap vereceğinizi düşünmek için fazladan zaman kazandırır. O zaman cevabınıza bu dört noktayı eklediğinizden emin olun - durum, görev, eylem, sonuçlar.

• (S)Belirli bir durum
• (T)Yapılması gereken görevler
• (A) Gerçekleştirdiğin eylem
• (R)Sonuçlar, yani ne oldu?

STAR röportajı cevap tekniği ve hazırlamak için mükemmel bir yoldur. Davranışsal görüşme sorularına doğru ya da yanlış cevap olmadığını unutmayın. Görüşmecinin amacı, belirli bir durumda nasıl davrandığınızı anlamaktır. Nasıl yanıt vereceğiniz, becerilerinizle şirketin doldurmak istediği pozisyon arasında bir eşleşme olup olmadığını belirleyecektir.

En iyi davranışsal görüşme stratejisi, dikkatle dinlemeyi, cevap verirken net ve ayrıntılı olmayı ve en önemlisi dürüst olmayı içerir. Cevaplarınız anketörün aradığı şey değilse, bu pozisyon sizin için en iyi iş olmayabilir.

Röportajdan Sonra Takip

Mülakat sırasında dilediğiniz bir şeyi var mı, ancak şansınız olmadı mı? Bir sonraki teşekkür notunuz, size bahsetmek için bir şans verir. Aynı zamanda işe ve şirkete olan ilginizi yinelemek için bir fırsattır.

Diğer İpuçları ve Püf Noktaları

Davranışsal bir görüşmede ne bekleneceğini bilmenin yanı sıra, bir işe alım komitesiyle toplantı odasına veya Skype oturumuna girmeden önce pratik yapmak için önemli olan 10 görüşme becerisi vardır: hazırlık, dakiklik, konuşmadan önce düşünme, sakince ve uyumlu konuşma, güvence altına alan (kibirli olmayan) bir özgüven, aktif dinleme, iyimserlik, işverenle ilginizi ifade etme, ilk “asansör perdesinin” ötesinde konuşabilme ve - belki de en önemlisi - işe alma komitesinin zamanına olan minnettarlığınızı ifade etme Hem görüşmenin sonunda hem de sözlü olarak ve derhal yazılı bir teşekkür notu yazılı olarak.

Hâlâ gerginsin, özellikle de ilk röportajın buysa? Endişeye gerek yok - yerleşik profesyoneller bile görüşmeden önce birkaç kelebek hisseder. Yukarıda belirtilen adımları gözden geçirmek için zaman ayırarak endişenizi yatıştırıcı ilk adımı aldınız. Sinirlerinizi sabitlemek için diğer harika teknikler arasında olumsuz kendi kendine konuşmadan kaçınmak, dikkatli giyinmek, görüşmeye erken gelmek, böylece önceden birkaç sakinleştirici nefes alabilmeniz ve toplantı gününüzde çok fazla kafein içmekten kaçınmanız var.