• 2024-06-28

Hava Kuvvetleri Müfettişi Genel (IG) Şikayet Programı

"Göklerin Şahinleri" TÜRK HAVA KUVVETLERİ KLİP

"Göklerin Şahinleri" TÜRK HAVA KUVVETLERİ KLİP

İçindekiler:

Anonim

Hava Kuvvetleri İG Şikayetleri Programı, sistematik, programatik ya da prosedürel zayıflıkları düzeltmek ve kaynakların etkili ve verimli kullanılmasını sağlamak için komutların nerede yer aldığını gösteren bir liderlik aracıdır; Hava Kuvvetleri misyonunu etkileyen sorunları derhal ve nesnel olarak çözer; misilleme veya misilleme korkusu olmadan konuların nesnel ve tam olarak çözülebileceği bir güven ortamı yaratır; ve Komutanlara Hava Kuvvetleri liderliğine güven vermede yardımcı olur.

IG'nin temel sorumluluğu, duyarlı şikayet araştırmalarının ve tarafsızlık, bütünlük ve tarafsızlık ile karakterize FWA programlarının varlığını sağlayarak güvenilir bir Hava Kuvvetleri IG sistemini sürdürmektir. Sadece IG, Askeri Whistleblower'in Koruma Yasası uyarınca misilleme iddialarını inceleyebilir. IG, Hava Kuvvetleri aktif görev, Rezerv ve Muhafız üyeleri, sivil çalışanlar, aile üyeleri, emekliler ve Hava Kuvvetlerinin çıkarlarına ilişkin kaygıları objektif bilgi bulma yoluyla ele almaktadır.

Kurulum IG Programı

Ayrılmış, tam zamanlı kurulum IG'leri kavramı, algılanan çıkar çatışması, bağımsızlık eksikliği veya Hava Kuvvetleri personelinin tutuklanması için uygulandı. Bu, emir komuta zinciri ve IG rollerinin aynı yetkilisine atanması uygulamasının bir sonucu olarak geldi. Kurulum IG'si, doğrudan kurulum komutanına raporlama yapan bir personel fonksiyonu olarak düzenlenir.

IG Rolü

IG'ler, komutanın “gözleri ve kulakları” dır. Komutanı eğilimlerin yansıttığı potansiyel endişe alanları hakkında bilgilendirir; şikayetlerin çözümünde bilgi sahibi ve dürüst komisyoncu olarak görev yaparlar; Hava Kuvvetleri İG sistemi ile ilgili hak ve sorumlulukları konusunda komutanları ve temel nüfusun üyelerini eğitir ve eğitir; ve komutanlara FWA ve yanlış yönetimi önleme, tespit etme ve düzeltme konusunda yardımcı olurlar.

Kişisel şikayetler ve FWA açıklamaları, komutanların atanan personelin verimliliğini ve moralini etkileyen sorunları keşfetmesine ve düzeltmesine yardımcı olur. Bir şikayetin altında yatan nedenin çözümlenmesi, düşük performans, kazalar, düşük kaliteli iş, kötü moral veya kaynak kaybı gibi daha ciddi semptomları veya maliyetli sonuçları önleyebilir. İddiaların kanıtlanamamasına rağmen, kanıtlar veya soruşturma bulguları sistemik moral sorunlarını veya etkinlik ve görev etkinliğini engelleyen diğer sorunları ortaya çıkarabilir.

Kapsanmayan Soruşturmalar ve Uygun Olmayan Şikayetler

Diğer politika direktifleri ve talimatlarıyla yönetilen idari soruşturmalar veya soruşturmalar IG şikayet programı kapsamında değildir. Bu soruşturma ve soruşturmalar arasında, komutana yönelik soruşturmalar ve soruşturmalar, Özel Soruşturmalar Hava Kuvvetleri Ofisi (AFOSI) veya güvenlik kuvvetleri soruşturmaları ve hukuk veya sendika anlaşmaları uyarınca özel itiraz haklarına sahip sivil çalışanların soruşturmaları ve soruşturmaları yer almaktadır. UCMJ ya da Askeri Mahkemeler El Kitabı (MCM), görev hattı ya da anket soruşturması raporu, Hava Kuvvetleri Medikal Hizmet Kurullarında kalite güvencesi, Hava Kuvvetleri yanlış ya da güvenlik soruşturmaları ve tıbbi olay soruşturmaları yetkisi altındaki soruşturmalar da IG şikayet programı kapsamında değildir.

Ek olarak, IG şikayet programı, bu kanalların meseleyi veya süreci yanlış kullandığına dair kanıt bulunmadıkça, normalde diğer şikâyet veya temyiz kanallarında ele alınan konular için kullanılamaz. Bir politika yönergesi veya talimatı belirli bir telafi aracı sağlarsa veya bir şikayete itiraz ederse, şikayet sahipleri, bir IG şikayetini doldurmadan önce bu araçları tüketmelidir. Şikâyetçiler, IG kanalları yanlış muamele şikayetini işleme koymadan önce, sürecin yanlış kullanıldığına veya önyargılı bir şekilde ele alındığına dair bazı kanıtlar sağlamalıdır.

Alternatif bir şikayet veya temyiz sürecinin sonucuna veya bulgularına karşı memnuniyetsizlik veya uyuşmazlık, IG soruşturmasını garanti etmek için yeterli bir temel değildir.

Kapsamayan Şikayet Örnekleri ve Yönetim Sistemi / Direktifi:

  • Yayında Değişiklikler (AFI 33-360, Cilt 1)
  • Sivil Şikayetler (Sivil şikayet kanalları)
  • Madde 138, UCMJ (AFI 51-904) kapsamındaki Hataların Şikayetleri
  • Listelenen İdari Ayrımlar (AFI 36-3208)
  • Taban Dışı Konutlarda Eşit Fırsat (AFPD 32-60)
  • Ev sahibi veya Kiracı Anlaşmazlıkları (AFI 32-6001)
  • Tıbbi Tedavi (MAJCOM SG)
  • Askeri Eşit Fırsat ve Tedavi Konuları (ırk, renk, ulusal köken, yaş, din, cinsiyet veya sakatlığa dayalı ayrımcılık) (AFI 36-2706)
  • UCMJ uyarınca ceza (AFI 51-201)
  • Öneriler (AFI 38-401)
  • Bağımlılar ve Özel Borçluluk Desteği (AFI 36-2906)

IG Şikayet Başvurusu

Hava Kuvvetleri askeri üyeleri ve sivil çalışanlar derhal FWA veya brüt yanlış yönetimi bildirmekle yükümlüdür; yasa, politika, prosedür veya düzenlemelerin ihlali; bir adaletsizlik; otoritenin kötüye kullanılması, uygunsuz davranış veya yanlış davranış; ve uygun bir amir veya komutan, IG veya başka bir uygun müfettişe veya belirlenmiş bir şikayet kanalı yoluyla bir eksiklik veya benzeri durum. Şikayetler, sorunları daha yüksek bir seviyeye veya İG ile ele almadan önce komut kanallarını kullanarak mümkün olan en düşük seviyede çözmeye çalışmalıdır.

Acil denetim komuta zinciri, şikayetleri, duruma aşina olmayan daha yüksek bir seviyeden daha hızlı ve etkili bir şekilde çözebilir. Komuta zincirine başvuru boşuna olacağı zaman ya da misilleme korkusu olduğunda IG sistemini kullanın.

IG Şikayeti Nasıl Dosyalanır:

  1. Şikayetinizi komut kanallarında çözemediğinize inanıyorsanız, şikayetin İG ile dosyalanıp doldurulmayacağını belirlemek için yukarıdakileri inceleyin. Uygunsuz davranışların gerçekleştiğine veya yasa, politika, prosedür veya düzenlemelerin ihlal edildiğine makul bir şekilde inanıyorsanız şikayette bulunabilirsiniz.
  2. AF Form 102'deki personel veri bilgilerini doldurun (okunaklı yazılır veya okunaklı yazılır) (şikayetleri göndermek için tercih edilen format).
  3. Kısaca, AF Form 102'daki konu ya da şikayete ilişkin gerçeği ve ilgili arka plan bilgilerini ana hatlarıyla belirtin.
  4. KISALTMAYI kötüye kullanma iddialarını sıralayın (genel anlamda) ve daha sonra röportaj sırasında destekleyici anlatı ayrıntılarını ve belgeleri destekleyin. İddiaları, ihlali işleyen kişiyi cevaplayan mermiler olarak yazın; Hangi ihlal işlendi; hangi yasa, politika, prosedür veya düzenlemenin ihlal edildiği; ve ihlal gerçekleştiğinde.
  5. Doldurulmuş AF Form 102'yi herhangi bir Hava Kuvvetleri IG'ye gönderin ve şikayeti görüşmek üzere bir toplantı toplayın.
  6. IG şikayetinde belirtilmişse, bir sonraki daha yüksek seviye IG ile iletişim kurun.

Şikayetçilerin Hakları

Şikayetçilerin hakkı:

  • Komuta zincirine bildirimde bulunmak veya takip etmeksizin herhangi bir düzeyde bir IG şikayetinde bulunun
  • İadesi korkusu olmayan bir İG ile şikayette bulunun
  • Şikayetlerinin yazılı olarak geri alınmasını talep etme; Bununla birlikte, IG'ler iddialarına hala takdir yetkisine bakabilirler.
  • Bir sonraki daha yüksek seviyedeki IG'yi, IG yanıtını aldıktan sonraki 90 gün içinde durumlarını gözden geçirmelerini isteyin. Şikâyetçinin neden asıl soruşturmanın geçerli ya da yeterli olmadığına inandığına dair özel sebepler verilmelidir; ek IG incelemesi için sadece bulgulara katılmamak yeterli değildir.
  • Misillemeden korkarlarsa “açık gizlilik” isteyin
  • Şikayetlerinizi isimsiz olarak gönderin

Şikayetçilerin Sorumlulukları

Şikayetçilerin, iddia edilen yanlışın öğrenilmesinden sonraki 60 gün içinde dosyalanması gerekir. 60 gün içinde bildirilmeyen IG şikayetleri kanıt toplanmasını ve tanıklığı ciddi şekilde engelleyebilir. İddia edilen yanlışın niteliği ve zamanın geçmesi halinde, bir tespit yapmak için yeterli bilginin toplanmaması veya konuyu soruşturmak için özel bir Hava Kuvvetleri çıkarının bulunmaması durumunda makul bir olasılık varsa, IG şikayeti reddedebilir. Şikayetçiler, konularla ilgili gerçek ve alakalı bilgiler sunarak araştırmacılarla işbirliği yapmalıdır.

Şikayetçiler resmi beyanlarda bulunduklarını anlamalıdır; Bu nedenle, bilerek yanlış beyanlarda bulunmak ve diğer yasa dışı iletişimleri sunmak için cezai işlemlere maruz kalırlar.

Gizlilik Politikası

IG, şikayet sahiplerinin kimliğini IG kanalları dışındaki herhangi birinden korumak için her türlü çabayı gösterir. IG'ler, şikayetçinin ismini sadece resmi bir bilmesi gerekenler temelinde serbest bırakabilirler. Soruşturma görevlileri, şikayet sahibinin ismini bir özneye açıklamamakta veya tanığa maruz bırakmamakta veya şikâyetçinin IG’nin veya atanan makamın yazılı izni olmadan şikayeti okumasına izin vermemektedir.

AFPAM36-2241V1'den türetilmiş bilgilerin üstünde


Ilginç makaleler

Ulusal Ticaret Kadınlar Haftası Hakkında

Ulusal Ticaret Kadınlar Haftası Hakkında

Ulusal İş Kadınları Haftası'nın amacı, ABD'de iş dünyasında çalışmanın temel taşı olan kadınları tanımak.

Açık Kaynak ve Kamu malı Yazılım Nerede

Açık Kaynak ve Kamu malı Yazılım Nerede

Açık kaynaklı uygulamalar ile kamu malı yazılımlar arasındaki farkı ve açık kaynaklı uygulamaların kamu malı altında nasıl olmadığını öğrenin.

İstisnasız Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Hakkında SSS

İstisnasız Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Hakkında SSS

İşte işverenlerin muaf olmayan çalışanlara fazla mesai ödemesini gerektiren federal ve eyalet iş kanunları hakkında bilmeniz gerekenler

İşveren Kimlik Numaraları Nasıl Gidilir?

İşveren Kimlik Numaraları Nasıl Gidilir?

EIN, IRS tarafından atanan bir sayıdır. İşte bunlardan birinin nasıl elde edileceği, kimin ihtiyaç duyduğu ve küçük işletmelerde ne için kullanıldığı.

Spor Pilot Belgesi

Spor Pilot Belgesi

Spor pilot sertifikası, FAA tarafından uçmayı daha ucuz ve insanlara daha uygun hale getirmek için 2007 yılında geliştirilmiştir. Daha fazla bilgi edin.

Virginia İşletme Lisans Kuralları ve Gereksinimleri

Virginia İşletme Lisans Kuralları ve Gereksinimleri

Virginia’daki işletmelerin çoğu işletmek için eyalet lisansı isterken bazıları da yerel lisanslara ihtiyaç duyabilir. Tek mal sahipleri için bir istisna vardır.