Çalışan Kılavuzu El Kitabı İçindekiler

İşte istihdam ilişkisinin politikaları, prosedürleri, faydaları, beklentileri, mesleki davranış beklentileri ve çoğu zaman bir çalışan el kitabında bulunanlar. Bu örnek içindekiler ayrıca ödeme, performans beklentileri ve yasal konuları da kapsar.

Lütfen bu örnekleri kendi çalışan el kitabınızın politikalarını ve içeriğini geliştirmek için kılavuz olarak kullanın. Bu içindekiler ve bağlantılı politikalar, makaleler ve diğer materyaller Susan Heathfield'in yazılı izni olmadan çevrimiçi olarak yeniden basılamaz veya yayınlanamaz.

Sitede belirli bir el kitabı öğesiyle ilgili ek kaynaklar mevcut olduğunda, merkezi ilgi için ek makaleler, politikalar, kontrol listeleri ve formları buraya bağladım.

Genel Bakış ve İstihdam İlişkisi

• El Kitabının Giriş ve Amacı
• Başkan / CEO'dan Hoşgeldiniz Mesajı
• Şirket geçmişi
• Şirket vizyonu
• Şirket misyonu
• Şirket Değerleri
• Şirketin Genel Hedefleri
• Çalışanlara Şirket Taahhüdü
• Davranış Kuralları ve İş Etiği
• Talep Dışı Politika
• Çalışan ve İşveren Gizlilik Sözleşmesi
• Tamamlanmamış anlaşma
• Çalışan El Kitabı Feragatnamesi
• İstihdam İlişkisi: İstihdamda İstihdam
• El Kitabının, İsteğe Bağlı İfadenin İfadesi ve Çalışanların İçerikleri Anladığını ve Uyduğunu Onaylayan Çalışan İmzası

Genel İstihdam Bilgisi

• Eşit İstihdam Fırsatı Politikası (makale)
• Engelliler için Konaklama (makale)
• İstihdam uygunluğu
• İç Çalışan Başvuru Süreci
• Promosyonlar
• Akrabaların İstihdamı
• Rendering Politikası
• Açık kapı politikası
• Personel Dosyası Politikası
• Personel Kayıtlarına Erişim
• Taciz ve Ayrımcılık
• Taciz ve Ayrımcılık Raporlama Prosedürü
• Taciz Soruşturma Süreci
• Büro Romanları: Kardeşlik Politikası

İşe Devam

• Muaf ve muaf olmayan çalışan tanımları
• Çalışma Saatleri ve Fazla Mesai
• Mola ve Öğle Yemeği
• Seyirci Beklentileri ve Politikası
• Ağır Hava ve Acil Durum Kapama
• Telekomünikasyon Politikası
• Politika Çalışamıyorsa Fesih

İşyeri Profesyonellik ve Şirket Temsilciliği

• İş Kıyafet Kodu
• Dumansız İşyeri
• Uyuşturucu ve Alkol: Uyuşturucusuz Çalışma Alanı
• İşyerinde Şiddet
• İşyerinde Silahlar
• Emniyet ve güvenlik
• Otopark
• İşyeri Ziyaretçileri
• Çıkar çatışmaları
• Eğlenceyi veya Hediyeleri Kabul Etme ve Verme
• İşletme Politikası için Seyahat
• Kilometre geri ödemesi

Bordro Bilgisi

• Tazminat Programı
• Çalışılan Kayıt Süresi

Yararları

• Avantajlar Uygunluk
• Sağlık Sigortası
• Diş sigortası
• Vizyon Sigortası
• Grup Hayat Sigortası
• Engelli sigortası
• COBRA
• Sağlık Bakımı Esnek Harcama Hesabı (ÖSO)
• 401 (k) Plan
• Bonuslar
• İşçi Tazminatı (makale)
• İşsizlik Tazminatı (makale)
• Gider İadesi
• Eğitim Yardımı (makale)
• Çalışan Yardım Programı (EAP)
• Ödenen Adli Yardım
• Ek Sigorta
• Hisse senedi seçenekleri
• Çalışan İndirimleri
• Emeklilik

Çalışan İşten Ayrılma

• Ücretli tatil
• Ücretli Zaman Kapalı (PTO)
• Tatil
• Hastalık izni
• Katılım Politikası
• Aile ve Tıbbi İzin (FMLA) (makale)
• Bereavement İzni
• Juri görevi
• Askeri İzin (USERRA)

Şirket Ekipman ve Elektronik Ürünlerinin Kullanımı

• Telefon Kullanımı
• Cep Telefonu Politikası
• Şirket Araçları, Ekipmanları ve Malzemeleri
• Bilgisayar ve İnternet Kullanım Politikası
• Blog ve Sosyal Medya Politikası

İşyerinde İzleme

• E-posta, Bilgisayar, Telesekreter, İnternet ve Telefon Kullanımı
• Video İzleme ve Fiziksel Aramalar

Performans Beklentileri ve Değerlendirme

• Performans Geliştirme Planlama ve Geri Bildirim Süreci
• Çalışan Davranışı ve Performansı
• Acil İstihdamın Sonlandırılması (makale)
• İlerici Disiplin
• Çatışma çözümü
• Şikayet Prosedürü
• İstihdamın Sonlandırılması (makale)
• Röportajlardan çıkın (örnek sorular)
• Şirket Mülkiyetinin İadesi

feragat

Lütfen verilen bilgilerin doğruluğu ve yasallığı için garanti edilmediğini unutmayın. Bu site dünya çapında bir izleyici kitlesi tarafından okunur ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişir. Yasal yorumunuzu ve kararlarınızı bulunduğunuz yer için doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardım veya eyalet, federal veya uluslararası devlet kaynaklarından yardım isteyin. Bu bilgi rehberlik, fikir ve yardım içindir.