Ceza Adaletinde Tecrübeye Dayalı Mülakat Sorularına Örnekler

01 Bize Bu İşe Hazırlanmak İçin Ne Yaptığını Söyle

Bu soru, işi ne kadar ciddiye aldığınızı ve girmeye çalıştığınız alana gerçekten ne kadar bağlı olduğunuzu göstermeniz için harika bir fırsat sunar.

Potansiyel işvereniniz yalnızca eğitiminizi değil aynı zamanda sizi bu iş için doğru kişi yapan deneyimlerinizi tartışmak için sizi arıyor.

02 Bir İş Arkadaşınızla Yaşadığınız Bir Çatışma Hakkında Konuşma

Bu sorunun amacı, kişilerarası çatışmaları nasıl ele aldığınızı görmektir. İşverenlerin aradığı şey, bir iş arkadaşıyla olan bir sorunu kibar, profesyonel ve işyerine uygun bir şekilde çözmek için atabileceğiniz adımların bir resmidir.

Bu soruyu cevaplamak için, sorunun ne olduğu, neden bir sorun olduğu, sorunu çözmek için neler yaptığınız ve son sonucun ne olduğu hakkında arka plan vermek isteyeceksiniz.

03 Zor Bir Etik Karar Verdiğiniz Bir Zaman Hakkında Konuşun

Diğer mesleklerden, ceza adaletinden ve kriminoloji kariyerlerinden çok daha yüksek bir etik davranış standardı gerektirir. Bu soru, işverenlerin, potansiyel etik ikilemler olarak ne tür meseleler gördüğünüzü ve onlara nasıl yaklaştığınızı anlamalarına yardımcı olur.

Sonuçta, işverenler yanlışı doğru tanıyabildiğinizi ve buna göre davranacağınızı görmek isterler.

Sorunu ve nasıl yaklaştığınızı açıklayın. Tekrar yapmak zorunda olsaydınız farklı bir şey yapıp yapmayacağınızı da eklediğinizden emin olun.

04 Çözmen gereken karmaşık bir problemi tarif et

Bu soruda, potansiyel işverenleriniz, zor bir görev veya görevle karşı karşıya kaldığınızda nasıl tepki vereceğinize dair içgörü arayışı içindedir. Bu soruyu cevaplarken, ödevin ne olduğunu ve bu konuda ne yaptığını tartışın.

İşi yapmak için hangi adımları attığınızı ve bu adımlara nasıl öncelik verdiğinizi ayrıntılandırdığınızdan emin olun. Sonunda, tüm bunların nasıl ortaya çıktığı ve süreç boyunca neler öğrendiğiniz hakkında konuşun.

05 Planlandığı gibi gitmeyen bir iş sürecini tanımlayın

Bu soru, sıkıntıya nasıl tepki verebileceğinizi ve umarım üstesinden nasıl gelebileceğinizi görmek için tasarlanmıştır. İşverenler, gerektiğinde dişlileri değiştirebileceğinizi ve yeniden toplayabileceğinizi ve bir şey çalışmadığında tanıyabileceğinizi bilmek isterler.

Bu soruya bir cevap verdiğinizde, yapmaya çalıştığınız görev, kullandığınız işlem, neden başarısız olduğu, işe yaramadığını nasıl anladığınız ve çözmek için hangi adımları attığınızdan bahsetmek istersiniz. konu.

Yeni planınızın işe yarayıp yaramadığını ve olmasa da gelecekte farklı şekilde neler yapabileceğinizi söylediğinizden emin olun.

06 Bir Süpervizörle Uyuşmadığınız Bir Süreyi Tanımlayın

Burada, işvereniniz patronunuzun veya komuta zincirinizin sizden ne istediğini beğenmediğiniz zaman nasıl tepki vereceğinizi bilmek istiyor.

Endişelenme; işverenler, genellikle bir üst düzeyle aynı fikirde olmamanın sakıncası olmaz. Görmek istedikleri şey, bu anlaşmazlığı nasıl çözdüğünüz.

İdeal olarak, endişelerinizi amirinize özel ve saygılı bir şekilde ifade ettiniz ve nihayetinde karar verilen her neye destek oldunuz.

Anlaşmazlık nedenini, politikanın nedenini daha iyi anlamak için ne yaptığını ve ne gibi alternatif çözümler önerdiğine dikkat et.