Askeri Maaş İçin Kapsamlı Kılavuz

Askeri ücret o kadar da kötü değil, ama o kadar da büyük değil. Daha iyi bir başlangıç ​​ücreti bulmak için iş deneyimi olmayan bir lise öğrencisinin çalışması zor olacaktır. Bununla birlikte, kritik bir teknik uzmanlık alanında eğitilmiş, yılların tecrübesine sahip, kayıtlı bir üye için, benzer bir sivil iş için ücretlerle karşılaştırıldığında o kadar da iyi değildir.

Askeri Üs Ücreti Vergisiz Değildir

Herkes baz maaş alır ve hangi askeri serviste bulunduğunuza bakılmaksızın aynıdır. Bireyin rütbesine ve hizmette bulunduğunuz yıl sayısına bağlıdır.

Belirlenmiş vergisiz bir savaş bölgesinde aktif olarak hizmet vermediğiniz sürece temel ücret vergilendirilebilir. Temel ücretinizle federal gelir vergisi, Sosyal Güvenlik, Medicare ve eyalet vergileri ödeyeceksiniz.Bazı eyaletler askeri maaş ödemesi yapmaz, bazıları ise eyalet içinde yer almadıkça vergi ödemeyecektir. Askeri finans ile “resmi ikametgahınız” olarak listelediğiniz devlet, girdiğiniz devlet vergi kurallarını belirleyecektir.

Muhafız ve Rezervler

Temel eğitim ve meslek okulu ya da tam zamanlı görev yapan herhangi bir zamanda (örneğin, her yıl aktif görev eğitimi veya mobilize edilmişse), Muhafız ve Rezerv üyeleri aktif görev üyeleriyle aynı ücreti alırlar. Ancak haftasonları yapılan tatbikatlar sırasında, ücret skalası farklıdır. Bekçi / Rezerv üyelerine, her hafta sonu tatbikatı için dört gün ücret ödenmektedir.

Yıllık Ücret Artırıyor

Her yıl Kongre, askeri personel için maaş zammı içeren Savunma Ödenekleri Yasası ve Savunma Yetki Yasası'nı kabul eder. Askerî maaşın sivil ücretin çok gerisinde kalmasını engellemeye yardımcı olmak için ayarlandı, ancak bu politikaya bağlı.

Askerlik Maaşı - Sivil Maaş

Askeri ücretin sivil ücretle kıyaslandığında adil tazmin olarak kabul edilip edilmediği, kaydolduğunuz özel askeri iş dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Teknik işlerin bir kısmı, sivil sektöre kıyasla ve bazı karşılaştırılabilir yönetim (memur / kıdemli NCO) işlerinin birçoğu için ödenmiyor. Ama toplam tazminat baktığınızda, çoğumuz oldukça yakın.

Amerika’daki İş Bankası’na çevrimiçi olarak bakın ve çalışmak istediğiniz alana MOS / AFSC / Derecenizi (ya da askere katılmayı düşünenler için düşündüğünüzü) yazın. Birçoğunun ücret aralığını oldukça şaşırtıcı ve birçok sivil işin gerektirdiği ek nitelikleri göz önüne aldığınızda, ordunun daha da büyük bir avantajı var, çünkü sizi tecrübe veya eğitim almadan işe alıyor ve size ücretsiz olarak sunuyor.

Son zamanlarda lise dışında, sınırlı iş tecrübesi olan biri için, askeri maaş skalası adil olmaktan öte Bir kişi kolej diplomasını aldıktan sonra (ordunun parasını ödeyecek olmasına rağmen) artı teknik eğitim (ayrıca ücretli) artı 8-10 yıllık iş tecrübesi vardır ve bazı alanlarda biraz solmaya başlar. Ancak, Cook, Çamaşırhane ve Banyo Uzmanı, Arz, Yönetici gibi işler için ücret oldukça karşılaştırılabilir.

Savaş silahları için sivil bir eşdeğer bulamıyorsunuz, peki neyle karşılaştırabilirsiniz? Eğer bir tanker veya denizaltı olmak istiyorsanız, ordu şehirdeki tek oyundur ve yapmayı sevdiğiniz eşsiz bir işin maddi olmayan faydalarını elde edersiniz.

Maaşın ve İlk Maaşın

Askeri ödeme için doğrudan mevduat zorunludur. Temel eğitimden ayrılmadan önce bir banka hesabınız olmalı ve hesap bilgilerinizi ve ATM / bankamatik kartınızı da yanınızda getiriniz.

İşlem sırasında, askeri maaşınıza başlamak için evrak işlerini tamamlayacaksınız. Askeri personele her ayın 1’inde ve 15’inde ödeme yapılır. O günler görevsiz bir güne denk gelirse, önceki gün görev gününüze ödeme yapılır. Maaşınız doğrudan banka hesabınıza yatırılır.

Peki, ilk maaşını ne zaman alacaksın? İlk maaşın varıştan 30 gün sonraya kadar yatırılmayacağını tahmin edin. Bu şekilde, eğer daha önce ödeme yaparsanız, bu beklenmeyen bir sürpriz ve 30 gün sürerse, yine de beklediğiniz şeydi.

Her durumda, ilk maaşınız o noktada size gelen tüm maaşları içerecektir. Bağımlısı olmayan askerler için bu sadece baz ücret anlamına gelir. Bağımlı olanlar için, baz ödeme ve konut ödeneği anlamına gelir. İlk maaşınız aktif görevde olduğunuz gün sayısına göre derecelendirilecektir. Tabii ki, vergiler ve diğer kesintiler (koşu ayakkabıları, sabun, şampuan, çamaşırhane vb. Gibi konu dışı ürünler için yapılan indirimler gibi) çıkarılır.

Konut Ödeneği ve Yiyecek Ödeneği

Bazı durumlarda, askeri üyelere temelsiz yaşama ödeneği ve ayrıca yiyecek satın alma ödeneği verilir.

Özel Ücretler

Temel Ücret, Konut için Temel Ödenek ve Temel Geçim Ödeneği'ne ek olarak, ordu üyeleri bireysel koşullara bağlı olarak özel veya teşvik edici ücretler alabilir.

Medikal ve Diş Memuru Ödeme

Yıllara bağlı olarak tıbbi ve dişhekimliği görevlileri değişken özel ücret almaktadırlar. Ek olarak, Kurul Sertifikalı sağlık memurları ve diş memurları daha fazlasını almaktadır. Sağlık Memuru Ücreti Yönetmeliği Direktifi, Cilt 7A, Bölüm 64'teki Savunma Ücreti Yönetmeliği'dir. Dişhekimi Memuru Ücreti Yönergesel Yönetmeliği, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 6'dır.

Veterinerler ve Optometristler

Veterinerler ve göz doktorları sadece ekstra teşvik ücreti alırlar. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 7'dir.

Kayıtlı Özel Görev Ücreti

İlgili özel hizmet sekreteri, belirlenmiş özel görevleri yerine getiren üyelere özel görev ödeme yetkisi verebilir. Bu özel ücrete hak kazanmış bazı işlere örnek olarak askeri askerler ve (Hava Kuvvetlerinde) İlk Sergiler verilebilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 8'dir.

Dalış Ücreti

Dalış yapabilecek nitelikte olan ve normal askeri görevlerinin bir parçası olarak dalış görevlerini yerine getirmek için özel siparişlerde bulunanlar dalış ücretini almaya hak kazanırlar. Ücret, deneyim seviyesine, görev türüne ve hizmet koluna bağlı olarak önemli ölçüde değişmektedir. Maksimum miktarın Donanma SEALS tarafından alınması şaşırtıcı değildir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 11'dir.

Nükleer Memur Ücreti

Deniz nükleer memurları, hizmet taahhütlerini uzatmak için hem ilk ikramiyeyi hem de yıllık teşvik ücretini alır. Yıllık teşvik ücreti Deniz Kuvvetleri Sekreteri tarafından belirlenir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 12'dir.

Donanma Komutanları

O-6 ve altındaki ücret sınıflarındaki donanma memurları, Donanma Sekreteri tarafından belirlenen bir gemi veya birim üzerinde komuta memuru olarak görevlendirildiğinde aylık özel bir ücret alırlar. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 13'tür.

Yurtdışı uzatma ödeme

Kayıtlı üyelerin, bulundukları yere ve mesleğe bağlı olarak, denizaşırı bir bölgedeki görevlerini gönüllü olarak yerine getirmeleri için aylık bir ödeme almaya yetkili olabilirler. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 14'tür.

Havacılık Devam Ücreti

Hizmet yükümlülüklerini uzatan O-6 ödeme derecesinin altındaki havacılık (uçuş) görevlileri için geçerli olan bu ücret, yıllık teşvik ücreti alabilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 15'tir.

Mühendislik ve Bilim Görevlisi Devam Ücreti

Mühendis veya bilim insanı olarak görevlendirilen görevli memurlar, hizmet taahhütlerini uzatmak için sürekli bir ücret alabilirler. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 16'dır.

Dış Görev Ücreti

48 bitişik eyalet ve Columbia Bölgesi dışındaki bölgelere atanan üyeler, dış vergi ödemesi almaya yetkilidir. Ödeme miktarı rütbeye göredir. Bir kişinin, ikamet ettiği bir eyalette veya ülkede ikamet etmesi durumunda, bu ücreti alamayacağını not etmek ilginçtir. Bu nedenle, örneğin, Hawaii’nin yasal ikametgahı olan bir ordunun bir üyesi bu Devlet’te görev alırsa bu ödemeyi alamaz, ancak Hawaii’de ikamet etmeyen başka bir askeri üye maaş alacaktır.

Belirli görevli yerler, zorlama görevli görevli ödeme yerleri olarak belirlenmiştir ve oraya yerleştirilen üyeler aylık olarak daha fazla alabilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 17'dir.

Deniz ödeme

Bir gemiye binen askeri üyeler, aylık 50,00 dolar ile aylık 620 dolar arasında değişen miktarlarda deniz ücreti almaktadır. Hak kazanma miktarı rütbe ve kayıtlı deniz görevi yıl sayısına göredir. Art arda 36 aydan uzun bir süredir bir gemide bulunan personele ek miktarlar da verilebilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 18'dir.

Yabancı Dil Yeterlilik Ücreti

Yabancı dilde eğitim almış ve yabancı dil becerileri gerektiren bir işe atanan askeri üyelere aylık Yabancı Dil Yeterlilik Ücreti verilir. Korunan yeterlilik seviyesine bağlıdır. Ek olarak, Savunma Bakanlığı'nın kritik olduğunu düşündüğü bir dilde yetkin olan diğer askeri üyeler, bu dilde yeterliliği korudukları sürece, bu aylık ücreti alabilirler. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 19'dur.

Havacılık Tutma Bonusu

Taahhütlerinin ötesinde aktif görevde kalmak için yazılı bir taahhütte bulunan bir havacılık memuru, taahhüt ettikleri ek yıl sayısına bağlı olarak bir Havacılık Tutma Bonusu almaya yetkili olabilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 20'dir.

Uçuş Ücreti

Görev ücretine ve rütbesine bağlı olarak sık ve düzenli uçak uçuşlarına katılmak zorunda olan askeri üyeler için uçuş ücreti ödenir. Havacılık Kariyer Teşvik Ücreti alan görevliler, uçuş ücretini almaya yetkili değildir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 22'dir.

Denizaltı Ücreti

Bir denizaltıda görevlendirilen deniz personeline Denizaltı Ücreti ödeme yetkisi verilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 23'tür.

Tehlikeli Görev Ücreti

Bu genellikle "Düşman Ateşi Ödeme" ile karıştırılır, ancak gerçekte, ödemeler iki ayrı şeydir. Tehlikeli görev ücreti, doğası gereği tehlikeli olabileceği görevlerini yerine getiren personele ödenir. Paraşütle atlama, uçuş güvertesi görevleri, yıkım vergisi, deneysel stres gönüllüleri (ivme, düşük basınç, yüksek basınç, vb.), Toksik yakıtlar veya böcek ilacı içeren görevler ve tehlikeli virüs, bakteri veya kimyasal madde içeren görevler ile ilgili ödemeleri yapanlar için yetkilidir. silahlar.

Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 24'tür.

Aile Ayrımı Ödeneği

Yasal bağımlılarından 30 günden fazla bir süre için ayrılan askeri üyelerin, devlete giderken kendisine eşlik etme yetkisine sahip olmadığı bir yere, ailenin ayrılma ödeneğini almaya yetkisi var. İki tür ödenek vardır: FSA-1 ve FSA-2. Bir üye her ikisini de alabilir. Bir üye yeni konumunda kalamazsa, Tip 1 ödenebilir. “Bağımlı olmadan” oranındaki Konut (BAH) temel ödeneğine eşittir. Ek hane halkı için kira ve kamu hizmetleri için ödemelerde yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

Üye, 30 günden uzun bir süre yasal bağımlılardan ayrı olduğunda FSA-2 ödenebilir. Ayrı bir haneyi aile üyelerinden uzak tutmak için yapılan olası masrafların ödenmesinde yardım sağlamak üzere tasarlanmıştır. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 27'dir.

Savaş Ücreti

Bir savaş bölgesine atanan ya da bir savaş bölgesine dağıtılan bir üye savaş ücretini alır. Bir savaş bölgesinde görev yapmak ya da bir çatışma bölgesinde çalışmak da vergi avantajını tetikler.

Kıyafet Ödeneği

İki tür giysi yardımı vardır: ilk ve yıllık bakım. İlk giysi ödeneği, nedense, hizmet bir askeri üyenin üniformaların ilk payını veremediği zaman ödenir. Ödeneği, tek tip ürünlerin perakende maliyetine dayanmaktadır ve her hizmet için ve erkekler ve kadınlar için farklıdır. Ek olarak, özel görevler (örneğin, bant gibi) veya görevde sivil kıyafetler giymek için gerekenler için çok sayıda tamamlayıcı kıyafet yardımı bulunmaktadır. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 29'dur.

(Memurlar için Bölüm 30).

Özel "Kişisel" Ödenekler

İşte ilginç bir "haberleşme:" Bazı "özel" konumlardaki Askeri üyeler, masraflara ve eğlence giderlerine yardımcı olmak için özel bir kişisel ödenek alıyorlar. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 31'dir.

İşten çıkarma tazminatı

Hizmetten istemsiz olarak ayrılırken, onurlu bir deşarj alan, altı yıldan fazla fakat 20 yıldan daha az hizmet süresi olan üyelere (çekilme, "up-out sistemi" vb.) Kıdem tazminatı ödenmesi (istem dışı olarak da adlandırılır) ayrılma ücreti), yıllık temel ücretlerinin yüzde 10'una eşit, kat ettiği yıllık hizmet tutarının yüzdesi. Bu ödemeyle ilgili birkaç küçük kısıtlama vardır ve "gönüllü" veya "istemsiz" ayrımları kapsayan, kapsayamayacak kadar çok sayıda örneği vardır.

Savunma Finans ve Muhasebe Servisi'ne özel sorular yöneltilmelidir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 35'tir.

Zorluk Vergisi Ücreti

Belirli "zorluk" görev yerlerine atanan askeri üyeler Hardship Duty Pay'i alabilir. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 17'dir.

Emekli Maaşı

20 yıl veya daha uzun süre görev yapan ve emekli edip üslerinin bir kısmını alan askeri üyeler hayatlarının geri kalanında her ay öderler.

Yenileme Bonusları

Yeniden bir üyelik bonusunun amacı, üyelerin kritik sıkıntılar yaşayan işlere yeniden girmelerini teşvik etmektir.

Genel olarak, yeniden kaydolma bonusu ne kadar yüksek olursa, hizmeti bu işe yeniden kaydolmaya ikna eden kişilerin o kadar zor olması. Bu genellikle iki nedenden biri içindir:

1. Aynı iş, birçok deneyimli insanı dışarı çıkıp daha fazla para kazanmaya teşvik eden sivil dünyada çok iyi para veriyor.
2. İş berbat.

Hepsi bir arada, listeleme / yeniden listeleme bonusu tutarlarına göre bir iş seçmemek en iyisidir. Bu para hızlı harcanır ve gider. Tercihlerinizi kişisel çıkarlarınıza göre ayarlamak daha iyidir. Uzun vadede çok daha mutlu olacaksın.

Vergiler

Genel olarak, belirlenmiş bir savaş bölgesinde kazanılmadıkça, tüm askeri maaş kalemleri vergilendirilebilir. Askeri ödenekler (konut yardımı, denizaşırı konut yardımı, aile ayrımı yardımı, geçimlik temel harcırah gibi), Federal ya da Devlet Hükümetleri tarafından vergilendirilemez. Farklı devletlerin askeri ücretlerin vergilendirilmesinde farklı kuralları vardır. Geçerli yönerge, Savunma Ücreti Yönetmeliği, Cilt 7A, Bölüm 44'tür.