Bir İşten Ayrıldıktan Sonra Ne Olur?

İstifa ettikten sonra ne olacak? İşvereninize bağlı olarak, işiniz derhal sonlandırılabilir ve siz dışarıda olacaksınız. Diğer durumlarda, kalkış tarihine kadar geçişe yardımcı olmak için gemide kalacaksınız.

İstifa Ettikten Sonra Ne Olabilir?

İstifa dilekçenize döndüğünüzde işler hızlı olabilir, bu nedenle işvereninizin vaktinden nasıl yanıt vereceğini tahmin etmeye çalışın. Bir sonraki adımınızı düşünmeden öfke veya hayal kırıklığından istifa etmeyin. İşte işten ayrıldığınızda söylenecek ne.

İşvereninizin tepkisi, şirket politikası, çalışan olarak algılanan değeriniz ve yerine yenisini bulmanın ve eğitmenin ne kadar zor olacağını içeren bir dizi faktör tarafından belirlenir.

Hızlı Zorunlu Çıkış için Hazır Olun

Çalışma alanınızdan ve çalışma bilgisayarınızdan ihtiyacınız olan her şeye sahip olduğunuzdan emin olun. Bazı işverenler, özellikle çalışanların herhangi bir şekilde hoşnutsuz olduklarını hissederlerse, çalışanlara hemen tesislerinden eşlik edecektir.

En güvenli yaklaşım, istifa etme işlemine başlamadan önce iş bilgisayarınızdan kişisel nitelikte olan önemli belgeleri almaktır. Ayrıca, profesyonel portföyünüzün bir parçası olarak ya da gelecekteki işlerde rolünüzü yerine getirirken işinize yarayabilecek örnekleri seçin.

İşvereniniz Yeniden İncelemenizi İstiyorsa Alt Satırınızı Bilin

Birçok işveren, istifa bildirimi aldıktan sonra güçlü katkı sağlayanları kuruluşta kalmaya ikna etmeye çalışacaktır. Başka bir işe girmek için istifa ediyorsanız, işvereniniz sizi maaşta tutmak için ne kadar maaş alacağını sorabilir.

Para Önemli Olduğunda

Öncelikle finansal nedenlerden dolayı ayrılıyorsanız ve mevcut işvereninizle kalmayı tercih ederseniz, sizi kalmaya teşvik edecek bir figürünüz olsun. Bu noktada müzakere etmenin ne kadar zor olduğu, gelecekteki yeni işinizin mevcut konumunuza göre göreceli cazibesine bağlı olacaktır. Beklentileriniz maaş yapısı ile aynı değilse, işvereninizin yine de gitmenize izin verebileceğine dikkat edin.

Parayla İlgili Değilken

İş tatmini, çalışma koşulları, raporlama ilişkileri veya ilerleme olanakları gibi başka nedenlerden dolayı ayrılıyorsanız, işvereninizle bazı konaklama yerlerini keşfetme fırsatınız olabilir.

Ya sizden kalmanızı isterlerse?

Mevcut işinizi lezzetli ya da yeni iş tercihinize uygun hale getirecek gerçekçi değişiklikler önermek için hazırlıklı olun. İşverenlerin, promosyonlar, diğer patronlara atama ve iş görevlerinde değişiklikler dahil olmak üzere güçlü performanslarını korumak için her türlü değişikliği yaptığı bilinmektedir.

Görev Sürenizi Olumlu Sonuca Getirmek

İşvereniniz, projelerinizin durumunu belgelemenizi, bir işletme elkitabı oluşturmanızı veya bir meslektaşınızı, yerine yeni bir işçi alınana kadar sorumluluklarınızı yerine getirmesi için eğitmenize yardımcı olabilir. Hatta geçişi kolaylaştırmak için daha uzun bir bildirimde bulunmanızı isteyebilirler.

Mümkün olduğu kadar işbirliği yapın ve son gününüze kadar özenle çalışın, böylece kendinize özel bir çalışan olarak hatırlanın. Verimliliğinizi ve gelecekteki tutumunuzu garanti etmek için geçmiş işvereninize ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz.

Çıkış Röportajı

Çoğu kuruluş, istifanıza katkıda bulunan faktörleri değerlendirmek üzere ayrılan çalışanlarla bir tür çıkış görüşmesi yapacaktır. Patronunuzu veya işvereninizi eleştirmek konusunda kişisel bakış açınızı dikkatlice değerlendirin.

Çoğu durumda, güçlü eleştirilerle kazanılacak çok az şey vardır ve istihdamımızın olumlu yönlerine ve yeni fırsatların çekiciliğine odaklanmakta daha iyi olursunuz. Denetçiler veya meslektaşlar hakkındaki olumsuz geri bildirimler kendilerine geri dönebilir ve gelecekteki referans kontrollerine verdikleri yanıtları etkileyebilir. Bir çıkış görüşmesiyle ilgili olarak bu ipuçlarını gözden geçirin, bu nedenle önceden hazırsınız.

Ayrılma Sonrası Faydaları Sona Erdi

İnsan Kaynakları ile tanışın ve kullanılmayan herhangi bir tatilin nasıl ele alınacağını tartışın. İşvereniniz aracılığıyla ne kadar süreyle sağlık ve hayat sigortası poliçeleri kapsamında olacağınızı öğrenin. Emekli aylığı, kar paylaşımı ve 401 (k) planları hakkında karar vermek için gereken tüm bilgilere sahip olduğunuzdan emin olun. İşte, işten ayrıldığınızda ve son maaşınızı ne zaman alacağınız konusunda çalışanlara sağlanan faydalarla ilgili bilgiler.

İlişkileri Sonlandır

Nazik olun ve geride kalan meslektaşlarınıza minnettarlığınızı gösterin. Aşırı kutlama yabancılaştırıcı olabilir. Paydaşların ve müşterilerin, endişeleriniz ayrıldıktan sonra nasıl ele alınacağını bilmelerini sağlayın ve destekleri için onlara teşekkür edin.

Giderken etrafında pozitif bir tonu koruyun ve pozitif bir meslektaş olarak hatırlanma olasılığınız daha yüksek olacaktır.