İşten Çıkarıldıktan Sonra Kaçınılması Gereken Genel Hatalar

İşten çıkarıldın mı? Belki de senin pozisyonun tek pozisyonun kesilmesiydi veya belki de bütün bir departmanla işten çıkarılmıştın. İşten çıkarılmanın yol açtığı hisler, durumunuz ne olursa olsun büyük ölçüde aynıdır.

Ancak, sonraki adımlarınızı akılcı düşünceye göre değil duygulara dayalı olarak atmanız önemlidir. Kariyer kurtarma yoluna başlamak için, işten çıkarıldıktan sonra bu 5 hatayı yapmaktan kaçının.

Sizi işten çıkaran işveren Badmouthing

Eski şirketiniz için çok çalıştınız, genellikle ailenizden ve kişisel zamanınızdan ödün veriyorsunuz. İşten çıkarılmak, bu dürüst emeğin reddedilmesi veya reddedilmesi gibi hissedebilir.

Acı duyularınızın sizi işvereniniz hakkında kötü konuşmanıza yol açmasına izin vermeyin. Konuştuğunuz herkesin potansiyel bir ağ iletişimi kişisi olduğunu unutmayın. Komşunuzun veya bir diğer carpool ebeveyninin size hangi fırsatları sağlayabileceğini bilmiyorsunuz - ve sizin gevşek bir top veya hoşnutsuz bir çalışan olduğunuzu düşünüyorlar mı öğrenmeyeceksiniz.

İşten çıkarılma ve geçmiş işvereniniz hakkında sorulduğunda saygılı olmaya çalışın ya da sadece sessiz kalın. Eski deyişi hatırlayın: Güzel bir şey söyleyemiyorsanız, hiçbir şey söyleme.

İşten Çıkarılmayı Aileden Saklamak

İşini kaybetmek travmatik olabilir. Birçoğumuz için kimliğimiz işimize bağlı. Konumumuz olmadan kim olduğumuzu bildiğimizi hissetmeyebiliriz.

İşten çıkarılma hakkında konuşmak ne kadar zor olsa da, eşinizle ve yakın ailenizle bunu yapmanız önemlidir. Saklamaya çalışma. Seni tekrar ayağa kaldırmak için onların aşkına ve desteğine ihtiyacın olacak.

Durumu çocuğunuza açıklamak için acele etmeyin. Duyguların daha az çiğ olması biraz zaman alabilir.

İş Arama içine Atlama

İster inanın ister inanmayın, bazı insanlar bir özgeçmiş göndermek veya LinkedIn profillerini güncellemek için işten çıkarılma ilanından doğrudan bilgisayarlarına gider.

Bir iş arama içine atlamak yerine, kariyer yolunuzu yeniden düşünün. Tüm başarılarınızı listelemek ve sizin için en iyi olanları vurgulamak için biraz sessiz zaman kullanın. Hangi görevlerden hoşlandınız? Hangi projeler size ilham verdi ve teşvik etti?

Biraz farklı bir rol veya işte daha mutlu olacağınızı fark edebilirsiniz. Özgeçmişinize koymak ve mektupları örtmek için kesinlikle somut başarılar elde edeceksiniz.

Bir sonraki adımınızı ve hedeflerinizi düşündüğünüzde, ağ oluşturmada daha hedefli ve etkili olacaksınız.

Olumsuz Olmak

İşvereninize kötülük etmemelisiniz gibi, kendiniz hakkında olumsuz konuşma! Düşünmeden, birçok çalışan kadın, özellikle sosyal sohbetlerde, kariyer katkılarını veya umutlarını küçümsüyor.

Tanıdıklarınız işten çıkarmalar hakkında duymaktan rahatsız olacak, çünkü onlara da savunmasız olduklarını hatırlatıyor. Atmak istediğiniz olumlu kariyer adımlarından bahsederek onlara yardım etme fırsatını verin.

Örneğin, çocuğunuzun futbol maçındaysanız ve bir ebeveyn ne yaptığınızı sorarsa, işten çıkarmanız ve atmak istediğiniz sonraki adımlar hakkında kariyer durumu güncellemeniz olduğundan emin olun. Örneğin:

• "Son bir birleşme nedeniyle, işverenim benimkiler dahil olmak üzere bir kaç yinelenen pozisyonu ortadan kaldırdı. Bir kariyeri pazarlamadan stratejik iletişime geçme fırsatı buluyorum. 10 yıldan fazla deneyime sahip bir pazarlama ve iletişim yöneticisiyim Özel şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar için çalışıyor. ”
• “ABC şirketinin yakın zamanda yeniden düzenlenmesi benim de dahil 120 işten çıkarma ile sonuçlandı. 15 yıllık deneyime sahip, şirket liderliği ile yakın çalışan ve yeni sistemler uygulayan bir insan kaynakları yöneticisiyim. Amacım devam edebileceğim bir konum bulmak. Düzenli ve karlı iş gücü değişimi için katalizör görevi görüyor. ”

• "Mücadele eden ekonomi nedeniyle, XYZ şirketi ben de dahil olmak üzere bir düzine çalışanı serbest bıraktı. Şu anda mühendislik ve üretim geçmişimden ve satışları artırmadaki başarılı rekorumdan faydalanabilecek fırsatları araştırıyorum."

İzole Olmak veya İnternete Bağlı Olmak

İnternette pek çok harika bilgi olduğunu biliyorsunuz ve kesinlikle, her gün çevrimiçi özgeçmişinizi göndererek kolayca saatler geçirebilirsiniz.

Ancak bilgisayarın arkasında kalmak ve sörf yapmak yalnızca sizi o kadar uzağa götürür. Yeni bir iş bulmak için, insanlarla şahsen tanışmalı ve evinizden çıkmalısınız. Açık pozisyonların büyük çoğunluğu asla kamuya açık bir şekilde ilan edilmiyor.

25 işe alım yöneticisiyle görüşürseniz, büyük olasılıkla bir iş teklifi alırsınız. Bu konuşmaların iş görüşmesi olmasına bile gerek yok. Hayran olduğunuz organizasyonlarla bilgilendirme görüşmeleri düzenlerseniz, bir sonraki pozisyon açıldığında işe alım müdürü sizi düşünür.

Ayrıca, en iyi çalışmalarınızı bilen eski meslektaşlarınızla kahve ya da öğle yemeği yemekten gelen desteğe ve olumlu geri bildirimlere de ihtiyacınız var. Günde iki ağ görüşmesi yapmak ve haftada iki veya üç şahsen görüşme yapmak gibi bir hedef belirleyin. Geçmişte birlikte çalıştığınız insanlarla konuştuğunuzda, son zamanlarda neler başardığınızı ve daha sonra nereye gitmek istediğinizi öğrenecekler.

Böylece telefonu açarsanız veya bir e-posta gönderirseniz, sizi bir sonraki mükemmel işinize yönlendirecek kişilere ulaşın.

Elizabeth McGrory tarafından düzenlendi