İki Hafta Bildirimi Nedir?

İşvereninize iki hafta önceden bildirimde bulunmak, bir işten istifa ederken standart bir uygulamadır. Ne kadar ihbarda bulunmanız gerektiğini belirten bir iş sözleşmeniz veya sendika sözleşmeniz varsa, buna uyun. Aksi takdirde, iki haftalık bildirim uygun olur, ancak zorunlu değildir.

Eğer işvereniniz iki haftadan daha uzun kalmanızı isterse (veya sözleşmenizdeki süre), bunu yapmayı seçebilirsiniz, fakat kalmak zorunda değilsiniz.

Ayrıca, işvereniniz iki haftalık bildirinizi kabul etmek zorunda değildir (sözleşmeniz dahil değilse) ve işinize derhal son verebilir. Bu olur, haber verir vermez işinizden ayrılmaya hazır olun. İhtiyacınız olan tüm bilgileri iş bilgisayarınızdan ve yanınıza almak istediğiniz tüm bilgilerin hazır olduğundan emin olun.

Nasıl Haber Vermelisiniz?

Şefine nasıl gideceğini söyleyeceğinden emin değil misin? İşte işten ayrıldığınızda ne söyleyeceğiniz. Bir pozisyondan ayrılmak rahatsız edici gelebilir, ancak birkaç basit kurala uyarsanız, işlem sorunsuz bir şekilde devam etmelidir:

• Önce patronuna söyle. Duyurunuzu patronunuza ileterek başlayın. Yüz yüze görüşme yapmaktan kaçınmak cazip gelebilir, ancak mümkün olduğunda, şahsen bilgi vermek en iyisidir. Neden ayrıldığınızla ilgili ne kadar ayrıntı paylaşmak istediğiniz size kalmış. Konuşmanın sonunda, el sıkışmak uygun olur. Daha sonra, mentorlara, yakın çalıştığınız insanlara ve iş arkadaşlarınızla görüşmek isteyebilirsiniz. Belirli bir noktada, yöneticiniz tüm ekibinize söyleyecektir.
• Bir geçiş planı hazırlayın: Bildiriminizi verdiğinizde, şirketin işinize derhal son vermesi olası olsa da, iki hafta daha çalışmaya devam etmeniz de muhtemel. Yöneticiler ve iş arkadaşları muhtemelen çeşitli projelerinize yetişmek için istekli olacaktır. Kalkışınızı kesintisiz hale getirmek için bir geçiş planı hazırlayın.

• Saygılı ol: İşinizi veya iş arkadaşlarınızı küçümsemiş olsanız veya şirketin ürününe inanmasanız bile, şimdi olumsuz görüşlerini paylaşmanın zamanı değil. Uyarı verirken, birlikte çalışma zamanınızla ya da şirkette ne kadar öğrendiğinizle ilgili olumlu şeylere odaklanmaya çalışın. İçtenlikle güzel bir şey söyleyemezseniz, eski atasözünü takip edin ve hiçbir şey söylemeyin. : Çıkarken Söylemeyeceğin 10 Şey
• Bağlantıda kalmak için planlar yapın: İnsanları LinkedIn ve diğer sosyal medya hesaplarına eklemek için iki haftalık bildiriminizi kullanın ve iş arkadaşlarınızın kişisel e-postalarınızı aldıklarından emin olun. Gelecekteki iletişimi kolaylaştırmak istersiniz - bu şekilde, bir tavsiyeye veya yönlendirmeye ihtiyacınız olursa, temasa geçmek için bir ton araştırma yapmak zorunda kalmazsınız.

Birçok durumda, çalışanlar istifalarını bir mektupta belgelemek veya resmileştirmek ister. İstifa mektubu örnekleri için, İstifa Mektubu - İki Hafta Bildirimi ve İstifa E-postası - İki Hafta Bildirimi'ni okuyun.

Dikkatinizi verdikten sonra ne olur?

Genellikle iki haftalık süre geçiş döneminden biridir. Projelerin durumunu gözden geçirmek ve günlük rutininizi ve işlerinizi yürütmek için iş arkadaşlarınızla çok sayıda toplantı yapabilirsiniz. Sizden belge hazırlamanız, müşterilere şirketten yeni bir kişiyle tanışmanız için e-posta göndermeniz veya önemli dosyaları sakladığınız yerleri paylaşmanız istenebilir. Şirketten ayrıldığınızı bilmesi gereken herkesin uygun şekilde bilgilendirildiğinden emin olmak için üzerinize düşeni yapın.

Bu dönemde gevşemek çok cazip gelebilir. Cezbedilmeye karşı koyma: Görüşme sırasında iyi bir ilk izlenim elde etmek için çok çalıştığınız gibi, işten ayrılma yolunda güçlü bir son izlenim bırakmak da önemlidir. Bu, meslektaşlarınızın ve yöneticilerinizin sizi olumlu yönde düşünmesine yardımcı olacaktır; bu, gelecekte bir tavsiyeye ihtiyacınız olursa veya birlikte çalışmanız gerektiğinde kullanışlı olacaktır.

İşte işten ayrıldıktan sonra ne olduğuna dair genel bir bakış.

Hemen Ayrılmanız Gerekiyorsa

Normal şartlar altında iki hafta önceden bildirimde bulunmak standart bir uygulamadır. Ancak, bu kadar uzun kalamayacağınız zamanlar olabilir.

İş yerindeki veya kişisel durumlardan dolayı olsun, derhal devam etmeniz gerekebilir. İşte iki haftalık bir bildirimde bulunmaksızın istifa etmenin kabul edilmesinin bazı nedenleri, ayrıca bırakma önerileri.