• 2024-06-30

Geleceğiniz İçin Profesyonel Gelişim Planı Oluşturun

Димаш изменил мою жизнь / Интервью с "Dimash Georgia Fan Club" / Грузия, Батуми

Димаш изменил мою жизнь / Интервью с "Dimash Georgia Fan Club" / Грузия, Батуми

İçindekiler:

Anonim

Potansiyelinizi gerçek bir profesyonel olarak ölçmek için, bir işveren size bir iş görüşmesinde profesyonel gelişim planlarınızı sorabilir. Bir iş için görüşme yapmadıysanız ve yeni bir işe alım yapıyorsanız, performans değerlendirmeniz sırasında sorunun ortaya çıkmasını bekleyin. İşte bir profesyonel gelişim planı oluşturmanın yolu.

Profesyonel Gelişiminizi Grafiklemek İçin İpuçları

Bilgi toplamak

Mevcut işvereninizde maaş zammı veya avans öncelikli ise, etkili bir plan oluşturmaya başlamak için iyi bir yer amirinizle buluşmaktır. Bölümünüze en fazla değeri katacak, geliştirmeniz gereken bilgi ya da beceri alanlarını sorun.

Bölümünüzde benzer işler yapan meslektaşlarınız varsa, seçkin sanatçıların geçmişini inceleyin. Bu çalışanların başarısına katkıda bulunan beceri veya bilgi tabanını belirleyin ve bu güçlü yönleri geliştirip geliştirmeyeceğinizi de düşünün.

İş Başlıklarını Gözden Geçirme

Mesleğiniz için tipik meslek başlıklarını ve alanınızdaki farklı pozisyonlar için uygun meslek başlıklarını inceleyin. Sizinkine benzer iş başlıkları veya sahip olmak istediğiniz işler için Indeed veya Simply Hired gibi önemli iş sitelerinde arama yapın.

İşverenlerin aradıklarını söyledikleri niteliklerdeki kalıpları arayın. En sık başvurulan gereksinimlerin bir listesini yapın, bunları güçlü yönlerinizle karşılaştırın ve geliştirme planınızda hedeflemek için birkaç alan seçin.

Seminer Gündemleri

Profesyonel kuruluşunuz tarafından sunulan atölye çalışmaları ve seminerler için ajandaları da incelemeniz yararlı olacaktır. Alanınızda son teknoloji olan bilgi ve becerileri tanımlayın.

Planınıza en az bir teknoloji ile ilgili amaç ekleyin. Teknoloji meraklısı çalışanlar, işin teknoloji tabanlı olup olmamasına bakılmaksızın en çok aranan çalışanlardır.

Mesleki Gelişim Planınızı Oluşturma

Onları yazdığınızda hedef ve hedeflere ulaşmak daha kolaydır. Aşağıdakileri içeren topladığınız tüm bilgileri derleyin:

  • Yetenek gerekli
  • Bilgi gerekli
  • İş gereksinimleri
  • Teknoloji gereksinimleri

Yeteneklerinizi Geliştirin

Ardından, gelecekteki başarınız için gereken becerileri nasıl ve ne zaman alabileceğinizi öğrenin. Başlamak için iyi bir yer, yerel, ulusal ve çevrimiçi seminerlerin yanı sıra, ilgi alanlarınızla ilgili atölye çalışmaları ve eğiticiler hakkında profesyonel kuruluşunuza danışmaktır.

İnsan Kaynakları ve Bilgi İşlem departmanlarından kurum içi kaynaklar hakkında da bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, yerel kolejlerde ve yetişkin eğitimi programlarında sunulan her türlü eğitim fırsatını inceleyebilirsiniz.

Kariyer Yörüngesi Planlayın Zaman çizelgesi

Tüm bu bilgileri topladığınızda, tam olarak ihtiyacınız olan becerileri nasıl kazanacağınızı düşünmenin zamanı geldi. Kendinize aşağıdaki soruları sorun:

  • Online ders veya seminer alabilir misiniz? Akşamları veya hafta sonları düzenlenen bir kampa ne dersiniz?
  • Özel olarak katılabileceğim mesleğim için mesleki birlik toplantıları veya geliştirme atölyeleri var mı?
  • Özellikle teknik becerilerimi geliştirmek için genel sınıflar var mı?

Ardından, mesleki gelişiminize ne kadar zaman ayıracağınıza karar verin, çünkü kariyer gereksinimlerinizi yaşam tarzı ihtiyaçlarınızla dengelemeniz gerekir. Aynı anda çok fazla şey yapmak hızlı tükenmek için iyi bir yoldur. Hangi aktivitelerin uygun zamanınıza uygun olacağını bulmanız gerekir.

Ayrıca her kariyer etkinliği için geçici sürelere sahip hedeflerin bir listesini eklemek akıllıcadır. Becerilerinizi her geliştirişinizde LinkedIn profilinizi ve özgeçmişinizi güncellediğinizden emin olun. Yeterliliklerinizin, özellikle de işverenlerin talep ettiği beceriler olduğunda, reklam vermek önemlidir.

İzlemenin Önemi

Çoğu planda olduğu gibi, yürütme başarı için çok önemlidir. Takip ettiğinizden ve mümkün olduğu kadar çok mesleki gelişim faaliyetinde bulunduğunuzdan emin olun. Sadece kariyerini geliştirmekle kalmazsın; Görüşme ve performans incelemeleri sırasında anlatılacak zorlayıcı bir hikayeniz olacak.

Unutmayın, geçici bir kariyer yolunda bile olsa, gelecekle ilgili hedeflerinizle ilgili röportaj sorularına cevap vermenize ve kariyerinizin bir sonraki aşamasını belirlemenize yardımcı olacaktır.


Ilginç makaleler

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

Amerika Birleşik Devletleri Deniz Kuvvetleri'nde Operasyon Uzmanı (OS) olmak için listelenen derecelendirme iş tanımı ve nitelik faktörleri.

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla çalışan stajyerlikle ilgilenen öğrenciler, öğretim, yaz kampları, eğlence programları ve müzeler gibi birçok seçeneğe sahiptir.

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

Daha fazla evcil hayvan sahibi doğal ve organik kedi kumu arıyor. Evcil hayvan mağazanızda stoklanmaya değer en iyi markaları keşfedin.

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel beceriler ve kariyerinize nasıl fayda sağladıkları hakkında bilgi edinin. Onları geliştirmek için ipuçları alın. Hangi kariyerlerin güçlü organizasyon becerileri gerektirdiğini görün.

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

İşverenlerin aradığı en üst düzeyde örgütsel yetenek örnekleri ile özgeçmişler için organizasyon ve planlama becerilerinin listesi, mektupları ve röportajları kapsar.

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

İşte organizasyon şemalarının yönetim aracı olarak nasıl etkili bir şekilde kullanılabileceği. Bu sadece bir organizasyonun gelişim şeklinin pasif bir yansıması değil.