İşyerinde Motivasyona Nasıl İlham Verileceğine İlişkin 8 Fikir

01 İnsanların Ne İstediğini Öğrenin

Bir meslektaş veya rapor eden personelin işyerinde motivasyon bulmasına nasıl yardımcı olabilirsiniz? Çalışanların bireysel veya grup hedeflerine ulaşması için en iyi imkanı sağlayan bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz.

Motive edici bir çalışma ortamı, çalışanların onlardan ne beklendiğini bilmesi için net bir yön sağlar. El ele tutarak, çalışanların şirketin stratejik çerçevesine uyan hedefleri olmalıdır.

03 Çalışanların Tanınmasını Sağlayın

Çalışan tanıma, etkin bir şekilde sunulduğunda ve uygulandığında motivasyonu artırabilir. Başarılı çalışan motivasyonunun anahtarlarından biridir. Çalışanların tanınması, çalışanlarının memnuniyetinde, denetçileri ve işyerleri ile olan güveni takip eder. Bu durumda, çubuk havuç vermelidir.

04 Motivasyon için Eğitim ve Geliştirme kullanın

Çalışanlarınızın öğrenme ve çalışma konusunda motive olmasını sağlamak ister misiniz? Çalışanlar için sağladığınız eğitim seçeneklerinin kalitesi ve çeşitliliği motivasyonun anahtarıdır.

Yeni çalışan işe alım, yönetim geliştirme, bir çalışma grubu için yeni kavramlar, ekip oluşturma ve yeni bir bilgisayar sisteminin nasıl çalıştırılacağı dahil olmak üzere eğitim sağlayabilirsiniz. Hepsi çalışanların ev aramaktan gurur duyacağı bir çalışma ortamına katkıda bulunuyor.

05 Yüksek Performans Gösteren Çalışanlara Özerklik Sağlamak

Herhangi bir çalışma ortamındaki zorluk, insanların çalışmalarıyla motive edildiği bir kültür oluşturmaktır. Çok sık, kuruluşlar çalışanlar için en önemli olan konulara dikkat etmekte başarısız oluyor: ilişkiler, iletişim, tanınma ve katılım.

İyi performans gösteren işçiler, daima omzunun üzerinden bakan bir yönetici tarafından ödüllendirilmemelidir. Bir çalışanın iyi performans göstermesi durumunda, yaptıkları her küçük şeyi izlemeye gerek yoktur.

06 Tatilleri Kutlayın ve Gelenekler Yaratın

Gelenekler ailelerde olduğu kadar organizasyonlarda da önemlidir. Çalışan motivasyonu için hiçbir şey, mevsimlik tatiller için işyerlerinin oluşturduğu geleneksel geleneklerden daha önemli değildir.

Bir tatil kutlaması, motivasyonun artmasıyla sonuçlanan olumlu bir moral oluşturur. Yüksek moral ve motivasyon ekip oluşturma ve üretkenliğe katkıda bulunur. İşyerinizde olumlu moral ve motivasyon oluşturmak için bazı tatil ve gelenek kutlamaları deneyin.

07 Çalışanların İsteğe Bağlı Enerjisine Girin

Çalışanlar, işyerindeki işverenleri için ne kadar isteğe bağlı enerji kullanacaklarını seçmektedir. İsteğe bağlı enerji, bir çalışanın iş arkadaşlarına ve iş yerindeki müşterilere hizmet için verdiği ekstra itici güçtür.

Bu bir motivasyon belirtisidir - yalnızca motivasyonlu çalışanlar işte isteğe bağlı enerjilerine katkıda bulunur. Çalışanların isteğe bağlı enerji katkısını ve motivasyonunu teşvik eden çalışma ortamı bu faktörleri vurgular.

08 Kişisel Gelişiminizi ve Motivasyonunuzu Teşvik Edin

İşyeri kültürünüz ve çevreniz ne kadar olumlu olursa olsun, kişisel gelişiminizi ve motivasyonunuzu geliştirmede baş rolü oynuyorsunuz. Can sıkıntısını, ataleti ve zihniyeti yenmek için kendi kişisel gelişiminizi, motivasyonunuzu ve kariyer gelişiminizi teşvik edebilirsiniz.