Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Hangi ceza adaleti veya kriminoloji kariyerini seçerseniz seçin, bol miktarda eğitim almayı bekleyebilirsiniz. Doğal olarak, işinizi yapmanız için ihtiyaç duyacağınız bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olduğunuzdan emin olmak işvereninizin yararınadır.

Alacağınız eğitimin çoğu, “zor” becerilerde olacak - işinizin temel işlevlerini yerine getirmenize olanak sağlayan ölçülebilir, göreve özgü becerilerde. Ne yazık ki, hangi kariyer yolunu seçerseniz seçin, bu zor beceriler topluluğunuza hizmet etmede gerçekten başarılı olmak söz konusu olduğunda madalyonun yalnızca bir tarafıdır.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Çoğu iş belirli bir iş için gerekli olan KSA'ların (kritik bilgi, beceri ve yeteneklerin) bir listesi ile birlikte gelir. İşe bağlı olarak, bu liste bilgisayarları ve çeşitli yazılımları kullanma becerisini, fiziksel yetenekleri ve kolayca ölçülebilen analitik veya diğer becerileri içerecektir. Kolluk kuvvetleri için zorlu beceriler, örneğin, bir ateşli silahla doğruluğu ve bir arabayı çeşitli koşullar altında ve çeşitli hızlarda güvenli bir şekilde sürdürebilme becerisini içerecektir.

Öyleyse yumuşak beceriler, farklı insanların masaya getirdiği maddi olmayan özelliklerdir. Çoğu zaman, bunlar insan becerileri olarak tanımlanır. Yumuşak beceriler, kişilik konusunda yeteneklerden çok daha fazladır. Hoş bir tavır, başkalarıyla dinleme veya ilişki kurma gibi göze çarpan bir yetenek, esneklik ve anlayış ve profesyonel iletişim, işverenlerin aradığı yumuşak becerilere örnek olarak verilebilir ve ceza adaleti alanının profesyonellerinin sahip olması gerekir.

Yumuşak Beceriler Neden Bu Kadar Önemli?

Günümüz ikliminde, her zamankinden daha fazla, yumuşak beceriler olumlu ve olumsuz polis karşılaşmaları ve ceza adalet sistemi ile diğer etkileşimler arasındaki fark olduğunu kanıtlamaktadır. Örneğin, polisin nasıl, ne zaman ve neden güç kullanabileceğine ilişkin kararlara yol açan durumlar, iletişim, empati ve sabır gibi yumuşak beceriler kullanıldığında etkilenebilir - ve hatta kısıtlanabilir -.

Ayrıca, teknik becerilerin iş verimliliğinizi artırabileceği durumlarda, yumuşak beceriler işinizi etkileyecek ve geliştirecektir kalite. Doğruluk, iş ahlakı, öz motivasyon ve takım çalışması gibi yumuşak beceriler, kaliteli toplum hizmeti sağlamak ve ceza adaleti uzmanlarının talep ettiği yüksek etik standartlara uymak için hayati öneme sahiptir.

Yumuşak Becerilere Sahip Olmak, Bir İşe Girmenize ve Sahip Olmanıza Yardımcı Olur?

Üniversite eğitimleri, istisnadan ziyade norm haline gelmekten daha sıktır; bu nedenle, verilen herhangi bir iş için asgari nitelikleri karşılayan daha fazla sayıda iş arayan vardır. Bu, işverenlerin genellikle kimlerin işe alındıklarına karar verebilecekleri anlamına gelir; bu da, özgeçmişinizin farkına varma veya iş görüşmesini kazanma konusunda yumuşak becerileri farklı kılar.

Beğenin ya da beğenmeyin, bir işe inme konusunda kişilik önemlidir. Ne kadar yetenekli veya yetenekli olursanız olun, başkalarını rahatlatmak için gerekli insan becerilerine sahip değilseniz, iş arkadaşlarınızla iyi çalışın ve sıkıntı karşısında bile iyi performans göstermek için motive olun; İş geçmişiniz ve gelecekteki işverenleriniz sizi işe almaktan geçer. Dahası, başkalarıyla iyi oynayamayacağınız açıkça ortaya çıkarsa, bir işe girmeyi başarsanız bile, uzun süre çalışmayacaksınız.