Çalışanlara Öğrenci Kredisi Geri Ödeme Faydaları

En son 2015 verilerine göre, yalnızca ABD'de öğrenci kredisi borcu bir miktar 1.2 trilyon dolara ulaştı. Bir CNN raporu şunları söyledi:

Öğrenci kredileri durgunluktan bu yana% 84 arttı (2008'den 2014'e kadar) ve 2008'den 2014'e kadar öğrenci kredisi trendlerini analiz eden Experian kredi ajansı tarafından yapılan bir araştırmaya göre, azalan tek tüketici borcu türü.

Bu ezici borç ve büyük aylık ödemeler yapma baskısı, bir aileyi desteklemek ve kredi notlarını korumak için çalışanların çoğu, dünya çapında yaklaşık 40 milyon insanı etkiliyor.

Çalışanlarınız öğrenci kredisi borcundan dolayı stres altında.

Muhtemelen, mevcut (ve gelecekteki) işgücünüzün büyük bir kısmı bir şekilde öğrenci kredisi borcuyla mücadele ediyor. Bu nedenle, şirketlerin ciddi olarak göz önünde bulundurmaları gereken olası bir fayda, öğrenci kredisi geri ödeme desteğidir.

Öğrenci kredisi borçluları için popüler bir çözüm sağlayıcı olan sezgiden yapılan Temmuz 2015 çalışması, aşağıdaki ilginç verileri ortaya çıkarmıştır:

• 1.000 öğrenci kredisi borcunun% 75'i, eşleştirme katkıları ve kredi yönetimi araçları dahil olmak üzere öğrenci kredisi geri ödeme yardımı sunan bir şirkette çalışmayı tercih edeceğini söyledi.
• Bu bireylerin% 55'i işveren sağlık primlerinin öğrenci kredisi borcunu ödemeye gitmeyi tercih ettiğini söyledi.
• % 49'u 401 (k) s gibi emeklilik tasarrufu planlarına öğrenci kredisi ödemesi katkılarını tercih eder

Üniversiteden yeni çıkmış genç çalışanlar, öğrenci kredisi borcunu öderken en büyük zorlukla karşı karşıyadır. Ne yazık ki, evden elde ettikleri gelirler hiçbir zaman kredi ödemelerini ve yaşam giderlerini karşılayacak kadar uzamaktadır, bu nedenle çoğu daha fazla kazanmaya başlayana kadar ebeveynlerle birlikte yaşamak zorunda kalmaktadır. Kariyerin ortasında çalışan işçiler bile, çocuk yetiştirmeye, ev satın almaya ve yaşlanan ebeveynleri desteklemeye çalışırken öğrenci kredilerini ödemekte zorlanıyorlar. İş performanslarını ve yaşamlarının diğer yönlerini etkileyen, birçok insanın günlük olarak karşı karşıya kaldığı hiç bitmeyen bir kısır döngü.

Şu anda kaç işveren öğrenci kredisi geri ödeme avantajı sunuyor?

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), işverenlerin sadece% 3'ünün çalışanlara bir tür öğrenci kredisi geri ödeme avantajı sunduğunu ve işverenlerin yalnızca% 1'inin bu faydayı yakın gelecekte sunmayı planladığını belirtti. Aynı zamanda, SHRM, öğrenci kredisi borcunun çalışan verimliliğini azalttığını bildirmektedir. Bir 2015 Fiyat Su Cooper Evi (PWCH) araştırması şunu göstermektedir:

Çalışanların% 20'si mali sorunları nedeniyle günlük olarak dikkatini dağıtıyor ve% 37'si haftada üç veya daha fazla saati kişisel finans konusunda endişelendiriyor.

Çalışan finansal refahını öğrenci kredisi geri ödeme avantajları ile desteklemek.

Bir şirket sağlam bir işgücünü çekmek ve üretkenlik seviyelerini artırmak isterse, öğrenci kredisi geri ödeme parasını kolayca uygulayabilir. Çalışanlara, bir emeklilik planı veya öğrenci kredisi geri ödeme planı için şirketin eşleştirdiği bir seçenek sunun. Bir tür emeklilik planı yapmak istiyorlarsa yine de kendi vergi öncesi dolarına katkıda bulunabilirler. Her ay, veren kuruluşa doğrudan bir ödeme ile öğrenci kredisi borcunun belirli bir yüzdesini ödeyin.

Tüm çalışanlara, katı mali alışkanlıklara geri dönmelerine yardımcı olabilecek SmartDollar gibi bütçelerini yönetmelerine yardımcı olmak için finansal sağlık araçlarına erişim izni verin. Çalışanların öğrenci borç borcunu erteleme ve temerrüt dışında tutmaları için eğitimi kullanın. Çalışanlar temerrütten doğan garnitürlerle karşı karşıya kalırsa, danışma durumuna ve ödeme durumuna geri dönmelerini sağlamak için ihtiyaç duydukları finansal faydalara erişim sağlar.

Genel yararınızın bir parçası olarak, toplam tazminat beyanları üzerine bu bilgiyi dahil edin. Öğrenci kredisi borcuna ödenen tutarı gösteren aylık bir ifade verin.