Öğrenim Ücretini Geri Ödeme Programları Sunan Şirketler

Bir iş ararken, dikkate alınması gereken en büyük sayı, saatlik ücretleriniz veya yıllık maaşınızdır. Ancak, bir şirketin sağlık sigortasından öğrenim ücretlerine kadar sunduğu faydalar, aylık faturalarınız için de büyük bir fark yaratabilir ve iş kararınızı etkilemeye değer.

Birçok şirket, fayda paketinin bir parçası olarak öğrenim iadesi teklif eder. Genelde şu şekilde çalışır: bir çalışan kolej, mezun veya sürekli eğitim sınıfları için ön ödeme yapar ve bir sınıf veya sömestr tamamlandığında, çalışan harcanan paranın bir kısmını (veya tutarının tamamını) geri öder.

İşverenler Neden Ücret İadesi Sunuyor?

Şirketlerin bu başarıyı sağlamaları için çeşitli teşvikler var: Herhangi bir avantaj gibi, en iyi çalışanları çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olur. İlgili kurslar aynı zamanda çalışanların becerilerini ve teknik bilgilerini de güçlendirerek şirketi güçlendirebilir. Son olarak, öğrenim ücreti geri ödemesi, çalışan başına yıllık 5.250 $ 'a kadar vergiden düşülebilir ve bu da programın uygun maliyetli olmasını sağlar.

Öğrenim Ücreti Geri Ödeme Programları Nasıl Çalışır?

Bu programın uygulanması şirketten şirkete büyük farklılıklar gösterir: Bazı eğitim sınıfları için geri ödeme yapılması, bazılarının geri ödeme için uygun olmaları için belirli okullar aracılığıyla kurs yapılmasını gerektirir, bazıları ise yalnızca onaylanmış derslerin öğrenim ücretlerini karşılar.

Şirketler, geri ödemeye hak kazanabilmek için belirli bir dereceye ihtiyaç duyabilir veya çalışanların geri ödemeye hak kazanabilmeleri için sınıfın tamamlanmasını izleyen belli bir süre şirkette kalması gerekebilir. Bazı şirketler, ders kitapları veya internet bağlantı ücretleri gibi sınıflarla ilgili maliyetleri karşılayabilir.

Avantaj Olarak Öğrenim İadesi Olan 15 Şirket

Fast food zincirlerinden telekomünikasyon şirketlerine ve bankalara, bunlar işçilerin eğitim masraflarını ödeyen en önemli şirketlerden bazıları.

AT & T, Yararları paketinin bir parçası olarak, AT&T öğrenim yardımı sunar - çalışanlar geri ödemeyi almak için belirli uygunluk şartlarını yerine getirmeli ve masraflar şirket tarafından onaylanmalıdır.

Marşı, Inc

Bu sağlık yardımları şirketindeki çalışanlar, harç ve ders kitaplarının geri ödemesi için yılda 5.000 dolara kadar hak kazanabilirler.

BP

Bu petrol devinde, uygunluk için birçok gereksinim var, ancak öğrenim geri ödemesi öğrenim, ücret ve kitap maliyetlerinin yüzde 90'ı kadar cömert. Diğer gereklilikler arasında, çalışanlar kayıt için önceden derslerden onay almak ve bir geçme notu almak zorundadır.

Amerika Bankası

Çalışanlar, işle ilgili kurslarda veya her yıl kapsanan derece programlarında 5.250 ABD doları kazanabilir.

Chipotle

Bu fast-food zincirindeki hem saatlik hem de maaşlı çalışanlar öğrenim ücretini almaya hak kazanıyor. Bu avantajı sunmak için Chipotle, çeşitli üniversitelerden çevrimiçi sınıflar, programlar ve dereceler sunan Guild Education ile ortaklık kurdu. Çalışanlar yılda 5,250 dolara kadar kazanabilecek derecelerde (lisans veya lisansüstü) çalışabilir, ders alabilir, GED kazanabilir veya ESL okuyabilir.

Ford Şirketi

Bu otomobil şirketinin sınıf başına 6.000 $ 'a kadar harç ve kurs ücretlerini ödeyecek cömert bir eğitim programı bulunuyor.

Ev Depo

Home Depot çalışanları için harç geri ödeme oranları rollere göre değişmektedir - maaşlı çalışanlar yıllık 5.000 ABD doları, tam zamanlı saatlik çalışanlar 3.000 ABD Doları'na ve geri kalan yarı zamanlı çalışanlar ise 1.500 ABD doları geri alabilmektedir.

JetBlue

Lüks havayolu şirketi JetBlue Scholars olarak bilinen bir program yürütmektedir - çalışanlar kaydolmak için başvurabilir ve kabul edildikten sonra onaylı çevrimiçi kurslar alabilirler. Çalışmaya hak kazanabilmek için çalışanların iki yıl boyunca JetBlue'da çalışmış olmaları ve önceki kolej kredilerini almaları gerekir.

Proctor ve Kumar

Çok çeşitli tüketici ve ev eşyası üreticileri P&G'de öğrenim ücretlerinin ve ücretlerinin yüzde 80'ine geri ödeme yapılır. Çalışanlar önceden onaylanmış programlar ve ücretler almak zorundadır ve 40.000 ABD doları tutarında geri ödemeli harcama vardır.

Smucker en

J. Sm. Smucker'in şirketi reçelden fazlasını yapar; markaları Folgers, Pillsbury ve Meow Mix gibi büyük isimler içerir. Şirket, onaylı üniversite kursları için öğrenim ücretleri için yüzde 100'e varan bir geri ödeme sunmaktadır.

Starbucks

Bu kahve üreticisinin tüm haklarına hak kazanan Amerika Birleşik Devletleri çalışanları, tam zamanlı bir kolej dersini, özellikle ücretsiz bir lisans derecesini kapatabilirler. Bu program hakkında bir önemli not: Çalışanlar ancak Arizona State University'nin çevrimiçi programında çalışabilir.

GÜÇ KAYNAĞI

Paketlemede çalışan part-time UPS çalışanları, şirketin kazancını ve Öğrenim Programına katılarak üniversite giderlerini 25.000 ABD dolarına kadar karşılayabilir (her yıl, program en fazla 5.250 ABD doları tutarındadır). Şirket web sitesine göre, çalışanlar bu başlangıç ​​için başlangıç ​​tarihinden itibaren uygundur. (Farklı rollerdeki çalışanlar için diğer eğitim yardımı programları mevcuttur.)

Walmart

Starbucks gibi, Walmart da bir eğitim kurumuyla (Walmart için Amerikan Kamu Üniversitesi) eğitim asistanlığı programının bir parçası olarak ortaklık kurdu. Hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı Walmart ve Sam's Club çalışanları ve aynı zamanda uygun aile üyeleri, kurs maliyetlerini yüzde 15 azaltan bir öğrenim bursu alabilirler. Lise veya GED derecesine sahip çalışanlar, istihdamın ilk gününde seçilebilirler.

Wells Fargo

Bankacılık devi yıllık (ve uygun) öğrenim harcırahlarında 5.000 $ 'a varan teklifler sunuyor.

Verizon

Telekomünikasyon devi Verizon'daki tüm çalışanlar, her yıl harç geri ödemesi için 8,000 dolara kadar hak kazanabiliyor. Verizon'un programı, derslerin işletmeyle ilgili olmasını gerektiriyor.