Eşsiz Yarı Zamanlı Çalışanlara Sağlanan Faydalar Sunan Şirketler

Yarı zamanlı çalışan olarak çalışmak, sıfır fayda ve avantaj anlamına gelmez. Aslında, şirketler yarı zamanlı çalışanlarına başka yerlere taşınmalarını önlemek için çeşitli faydalar ve avantajlar sunmaya başladılar. Her şirketteki her çalışan tam zamanlı olarak bordroda değildir.

Birçok şirket, operasyonlarını günden güne ve gün boyunca kesintisiz olarak sürdürmek için yarı zamanlı çalışanlarına güveniyor. Eşsiz faydalar ve diğer avantajlar sunan yarı zamanlı bir iş arayışındaysanız, işte güçlü Amerikan işgücünü korumak ve sürdürmek için en iyisini sunan 10 Amerikan şirketinin listesi.

Costco

Kariyer ve sosyal haklar web sitesine göre, lider toptan eşya perakendecisi Costco, saatlik yarı zamanlı çalışanlarına şirkette 180 gün çalıştıktan sonra oldukça etkileyici bir fayda paketi sunuyor.

Yarı zamanlı çalışanlar ayrıca 450 ücretli saati izleyen ikinci ayın 1'inde sağlık sigortasına hak kazanırlar. Avantajları arasında 401 (k) ile birlikte kullanılacak diş sağlığı, sağlık ve görme kapsamı, çocuk bakımı yardımı, hayat sigortası ve reçeteli ilaç indirimleri yer alıyor.

Ayrıca ReThink adında otistik ve diğer engelli çocukların ebeveynlerine, özel ihtiyaçları olan gençlere bakmanın zorluklarıyla başa çıkmak için kaynaklara destek ve erişim sağlayabilecekleri eşsiz bir program sunuyor.

Barnes & Noble

Önde gelen bir kitapçı olan Barnes & Noble'daki yarı zamanlı çalışanlar aynı zamanda ağır bir fayda paketi alırlar. Çalışanlar, e-okuyucu Nook ve aksesuarları dahil olmak üzere tüm ürünlerde indirim alır.

İndirimlerinden dolayı, yarı zamanlı çalışanlar ayrıca ücretli tatil zamanı, kişisel zaman, hastalıklı günler ve tatiller de alırlar. İş programları çok esnektir ve üniversite öğrencileri ve ikinci elçiler için mükemmel bir işdir.

Çalışanlar ayrıca altı aylık çalışma süresinden sonra diş sağlığı ve sağlık planlarına katılabilirler. Şirket ayrıca, işveren eşleşmesi ile yüzde 4'e varan bir 401 (k) planı sunuyor.

Lowe

Ev yapımı DIY perakendecisi Lowe'de yarı zamanlı olarak çalışmak çok faydalı. Bu çalışanlar, işteki ilk günden itibaren hak ve avantajlardan yararlanabilir. Çalışan hisse senedi satın alma planları, diş hekimliği, vizyon, sağlık ve bir 401 (k) içerir.

Lowe’s aynı zamanda çalışanlarına cömert banliyö harcama hesapları ve çalışanların hayatlarını en iyi şekilde kullanmalarını sağlayan kurumsal bir sağlık programı sunuyor.

Zımba teli

Staples ile yarı zamanlı çalışanlara hak kazanabilmek için, ofis tedarik perakendecisi, çalışanlar altı aylık bir süre içerisinde 500 saat çalışmalı veya 60 günlük bir hizmet vermelidir.

Plan açıklamaları, “Staples, tüm yarı zamanlı çalışanlara diş, yaşam, bağımlı yaşam, kazayla ölüm ve kısa süreli sakatlık sigortası kapsamı sunuyor. Staples ayrıca, göz muayeneleri, çerçeveler, lensleri kapsayan birlikler için ulusal bir ağ vizyon planı sunuyor., temaslar ve kırıcı göz ameliyatı."

Şirket, tüm çalışanlarına yüzde 10 indirim, sevk ikramiyesi kazanma fırsatı, kolej indirimleri ve okul geri ödemeleri sunmaktadır. Ayrıca çocuk ve yaşlı bakımı, bir hisse senedi satın alma planı, 401 (k) ve yasal profesyonel hizmetler bulmak için yardım sağlarlar.

Nike

Nike'de yarı zamanlı olarak çalışan lider spor giyim şirketi de fayda sağlıyor, ancak bir yıla kadar geçerli değil. Çalışanlar ayrıca haftada 20 saat çalışmalıdır. Bu çalışanlar daha sonra sağlık, dişçilik, vizyon, uzun süreli bakım sigortası, 401 (k) ve izinli çalışma hakkına sahiptir. Ve elbette, tüm Nike çalışanları Nike ürünleri ve giyiminde cömert indirimlerden yararlanabilir.

GÜÇ KAYNAĞI

Brown sizin için ne yapabilir? Peki, dünyanın önde gelen nakliye şirketi olan UPS için çalışmak istiyorsanız, yarı zamanlı, yarı zamanlı saatlerde tam zamanlı avantajlar alabilirsiniz. Şirket, eğitim yardımı, esnek harcama hesapları ve çeşitli sigorta programları sunmaktadır. Yarı zamanlı çalışanlar, gelecekte bunları tam zamanlı kariyerlere hazırlayabilecekleri sıkı bir eğitime sahiptir ve UPS, çok iyi bir şekilde telafi ettiği bilinmektedir.

Tüm gıdalar

Deneme süren bir çalışma süresinden ve 20 saatlik bir çalışma haftasından sonra, en iyi organik market olan Whole Foods'taki part time çalışanlar bir sosyal yardım paketi almaya hak kazanıyor. Sağlık sigortası primleri neredeyse tam, ücretli izin süresi, hayat sigortası, hisse senedi opsiyon-emeklilik planları ve yüzde 20 veya daha fazla mağaza indirimi olarak ödenmektedir. Çalışanlar aynı zamanda mağaza karını çalışanlarla paylaşan kazanç paylaşımı için de uygundur.

JPMorgan Chase

JPMorgan Chase finansal hizmet şirketinde haftada 20 saatten fazla çalışan herhangi bir çalışan, bir fayda paketi için uygundur. Hayat ve kaza sigortası, tam sağlık sigortası, öğrenim iadesi, çocuk bakımı yardımı ve ürün indirimleri tüm çalışanlara sunulmaktadır. Diğer avantajlar arasında harç ödemeleri, banliyö harcama hesapları ve esnek çalışma seçenekleri bulunmaktadır.

Allegis Grubu

Allegis Grubu'ndaki sosyal yardım paketi, haftada 20 veya daha fazla saat çalışan tüm çalışanlar için geçerlidir. Şirketin sadece 10.000 tam zamanlı çalışanı ve 100.000 sözleşmeli ve geçici çalışanı bulunmaktadır.

Sunulan en popüler avantajlardan biri, kar paylaşım bonusu. Uygun fiyatlı sağlık bakımı yararları, sağlıklı yaşamın getirdiği avantajlar ve yüksek öğrenim için harç ödemeleri ile birlikte Allegis Group, çalışanlarına, ücretli bir zamanlamaya göre ücretli izin ve hastalık izni de sunmaktadır.

Arazi’nin Sonu

Land's End'deki yarı zamanlı ve mevsimlik çalışanlar, ister şirket merkezinde ister perakende mağazalarda olsun, otomatik sigorta, sağlık sigortası, çocuk bakımı yardımı, grup yasal planı, mal indirimleri, ev sahibi sigortası, yedek çocuk bakımı merkezi gibi avantajlardan yararlanır, ve daha fazlası.

Kariyer web siteleri, "Lands 'End ve Sears mallarında cömert çalışan indirimleri ve Lands' End çalışanları ve aileleri için en son teknolojiye sahip fitness ve sağlıklı yaşam kompleksi Comer Center'a ücretsiz erişim sunduğunu da belirtti."

Bunlar, yarı zamanlı çalışanları için inanılmaz fayda paketleri ve avantaj sunan sadece 10 şirket. Pek çok şirket, yarı zamanlı çalışanlara, bordroda kalmalarını ve tam zamanlı çalışanlarla aynı iş-yaşam dengesini vermelerini sağlamak için daha fazla teklif veriyor.