• 2025-04-01

Ordu Ulusal Muhafız MOS 79T İşe Alma ve Saklama NCO

Sony Xperia Z Water test

Sony Xperia Z Water test

İçindekiler:

Anonim

Ordu Ulusal Muhafızların Alınması ve Tutulması Komisyonsuz Görevliler (NCO'lar) yürürlükteki düzenlemeleri izleyerek Ordu Ulusal Muhafızlarına girmeleri için nitelikli askerleri işe alır ve saklar. Bu giriş seviyesi bir iş değildir ve yalnızca Ordu Ulusal Muhafızlarında bulunan NCO'lara açıktır.

Ordu Ulusal Muhafızları ve Hava Ulusal Muhafızları bir milis ve askeri, federal yedek güç oluştururlar. Ordu Ulusal Muhafızları, 50 eyaletin her birinde, üç bölgede ve Columbia bölgesinde bulunan rezervuarları olan alt birimlere ayrılmıştır. Her biri kendi valileri altında faaliyet gösteriyor. Bu Ordu Ulusal Muhafız işi, askeri meslek ihtisası (MOS) 79T olarak sınıflandırılmıştır.

askere alma

Sivil şirket işverenlerinin özel şirketler için yaptığı gibi, MOS 79T'deki askerler de ordunun ihtiyaçları için en iyi yetenekleri bulmaya çalışıyor. Görevleri arasında potansiyel müşterilerin araştırılması ve rafine edilmesi ve potansiyel bir işe alımın kayıt için uygun olup olmadığının belirlenmesi yer alıyor. Kayıt için ön hak kazanmalarına yardım etmeyi veya birinin yeniden kayıt için uygun olup olmadığını araştırmayı içerebilir.

Ordu Ulusal Muhafızlarındaki bazı işe alımcılar okullarda işe alım etkinlikleri geliştirmekte ve yürütmektedir. Herhangi bir yeni veya potansiyel işe alım için, Montgomery GI Bill gibi teşvik programlarını ve ilk giriş eğitimi gerekliliklerini açıklamak NCO'yu işe almak ve elinde tutmakla kalmıştır.

Ayrıca ilk giriş eğitimi gerekliliklerini hızlandırmak için işe alımlar alıyorlar ve başvuru sahiplerine, sorularını veya endişelerini yanıtlayarak danışmanlık yapıyorlar. Bu askerler, acemilerin aile ile ilgili programlar ve Ordu'ya katıldıktan sonra alacağı faydalar hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak için eğitilmiştir.

Pazarlama ve Reklamcılık

Bu işin bir başka kısmı da, medya çalışmaları geliştirmeyi, işe alım çabalarını veya etkinliklerini duyurmaya yardımcı olmak ve görüşmeler için konuşma noktaları geliştirmek; Reklamlar ve pazarlama kopyası için komut dosyaları yazacaklar ve aynı zamanda herhangi bir sivil pazarlama yöneticisinin yaptığı gibi doğrudan posta kampanyalarını denetleyecekler. Ve elbette, pazarlama ve reklam bütçesini denetlerler.

Orduya yeni personel getirmenin yanı sıra, işe alım ve alıkoyma uzmanları ayrılma, transfer ve tahliye taleplerini gözden geçirmekte ve bu taleplerle ilgili gerekli prosedürleri söz konusu askerle birlikte incelemektedir.

Eğitim

MOS 79T'ye hak kazanmak için, Silahlı Hizmetler Mesleki Yetenek Aküsü (ASVAB) testlerinin genel teknik (GT) yetenek alanında 100'e ihtiyacınız olacak. ASVAB'ın yetenekli teknik (ST) alanında 100 puan alırsanız, 100 puanla feragat edilebilir.

Bu iş için Savunma Bakanlığı güvenlik izni gerekli değildir, ancak ya lise diplomasına ya da bir yıllık üniversiteye ve lise GED'inize sahip olmalısınız. Özel ya da genel mahkemelerde ya da mahkemede ya da sivil mahkemede herhangi bir cinsel suçtan mahkum olmadığına dair bir sicile sahip olmalısınız. Bunlar, 27.10 sayılı Askeri Adalet Kanunu'nun 24.

Benzer sivil meslekler

Sivil şirketlerde pazarlama, reklam ve işe alım kariyerlerinde iyi bir konumda olacaksınız ve ayrıca insan kaynakları departmanlarındaki işleri takip edebileceksiniz.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.