Özgeçmiş, Kapak Mektupları ve Mülakatlar İçin Güçlü Yönlerin Listesi

İş ararken, işverenler, özgeçmişlerinizi, kapak mektuplarını ve iş başvurularınızı tararken işin yapılması için doğru güce sahip olduğuna dair kanıt arayacaklar. Ayrıca, iş görüşmeleri sırasında güçlü yanlarınızı ortaya çıkarmayı amaçlayan sorular da sorulacaktır.

İşveren ne arıyor? İş ararken, işverenlerle paylaşmanın en iyi yönleri nelerdir?

Listelerinin, başvurduğunuz işe ve işverenin iş gereksinimlerine göre değişeceğini unutmayın.

İşe alım müdürü ile paylaşmaya hazır bir güçlü yönlerinizin yanı sıra bir zayıf yönler listesine sahip olmak iyi bir fikirdir.

Bu Güçlü Listesi Nasıl Kullanılır?

Bu güçlü kelimeler listesini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. Öncelikle, listeye bakın ve sahip olduğunuz güçlü yönleri daire içine alın ve bu da başvurduğunuz iş için de önemlidir. İş gereksinimlerini anlamak için iş listesine tekrar bakabilirsiniz. Niteliklerinizi iş ilanında listelenen gerekliliklerle eşleştirmek için birkaç dakikanızı ayırın.

Hem işle hem de güçlü yönlerinizle eşleşen bir kelime listesine sahip olduğunuzda, bu sözcükleri özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. Çalışma geçmişinizin açıklamasına, bu anahtar kelimelerin bazılarını dahil edebilirsiniz.

Bu kelimeleri kapak mektubunda da kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, her biri işyerinde gösterdiğiniz zamana özel bir örnek vererek, bu güçlü yönlerden bir veya ikisini anmaya çalışın.

Sonunda, bu kelimeleri bir röportajda kullanabilirsiniz. İşinizde, gönüllünüzde ve / veya akademik deneyimlerinizde sonuçlar elde etmek için her bir gücü kullandığınız en az bir örneğiniz olduğundan emin olun.

Röportajınızda, söz konusu durumlardan, yaptığınız eylemlerden ve kilit güçlerinizi uygularken yarattığınız sonuçlardan bahsetmeye hazır olun. Bu STAR (durum, görev, eylem, yanıt) görüşme yanıtı tekniği olarak bilinir. Bunu, iş görüşmeleri sırasında en ilgili güçlü yönlerinizi vurgulamak için kullanabilirsiniz.

İşverenlerin Çalışanlarda Aradığı En Güçlü Yönler

analitik

Analitik beceriler, bilgi toplama ve analiz etme, problem çözme ve karar verme yeteneğinizi ifade eder. Neredeyse her iş bir seviyede bu tür eleştirel düşünmeyi gerektirir. Bir çalışanın analitik gücü, bir şirketin sorunlarını çözmenize ve verimliliğini artırmanıza yardımcı olabilir. İşverene bilgi toplayabileceğinizi, analiz edebileceğinizi, sorunları çözebileceğinizi ve kararlar verebileceğinizi göstermek, adaylığınızı artıracaktır.

• Müşterilerin ihtiyaç ve tercihlerinin değerlendirilmesi
• Sonuçların değerlendirilmesi
• Yaratıcı düşünce
• Yenilikçi ürünler tasarlamak
• verim
• İyi yargılama
• yenilik
• Mantıksal düşünme
• Açık fikirli
• Çözüm odaklı
• Karmaşık problemleri çözme
• istatistiksel analiz

İletişim

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri hemen hemen her iş için kritik öneme sahiptir. Bir sunum yaparken, telefonda bir müşteriyle konuşurken ya da bir meslektaşınıza e-posta gönderirken, etkili ve uygun şekilde iletişim kurabilmeniz gerekir.

İletişim becerileriniz iş başvurusunda kullandığınız yazılı materyallerde değerlendirilecektir. İşe alma müdürü ayrıca görüşmeyi ne kadar iyi idare ettiğinize ve işe alım sürecinde tanıştığınız insanlarla iletişim kurmanıza da odaklanacaktır.

İşverenler ayrıca, etkili bir şekilde insanlarla iletişim kurabileceğinizi görmek isteyeceklerdir. Başkalarını dinleyebileceğinizi, endişelerine cevap verebileceğinizi ve başkalarına empati gösterebileceğinizi bilmek istiyorlar. Bu kişilerarası beceriler, müşteri hizmetlerini içeren veya bir takımda çalışan işlerde özellikle önemlidir. Bu becerileri, görüşmeci ile etkileşim kurma biçiminde gösterebilirsiniz.

• İş hikayesi anlatımı
• Sakinleştirilen müşterileri yatıştırmak
• Ürünlerin / hizmetlerin özelliklerini ve faydalarını açıkça aktarma
• Web siteleri için ilgi çekici kopya oluşturma
• Çekici sunum slaytları oluşturma
• Samimi ve ilgi çekici kişilik
• Sevilebilirlik
• Müzakere
• Sözsüz iletişim
• İkna edici
• Topluluk önünde konuşma
• Teknik yazı
• Sözel iletişim

güvenilebilirlik

İşverenler, güvenebilecekleri çalışanlara sahip olduklarını ve kimin sorumlu ve profesyonel olduğunu bilmek ister. Zamanında ortaya çıkabilmeniz ve işlerinizi belirlenmiş son teslim tarihlerine kadar yapabilmeniz gerekir. Güvenilirlik hakkında sorular sorulduğunda, paylaşılacak iyi örnekler, proje bitiş tarihlerini nasıl karşılayabileceğinizi ya da katılım ve zamanında harika bir sicil kaydına sahip olduğunuzu açıklayan örneklerdir.

Ayrıca, profesyonelliğinizi, görüşme sırasında kendinizi gösterme şeklinizle de gösterebilirsiniz. Erken geldiğinizden ve profesyonelce giyindiğinizden emin olun. İşveren gözünüze bakın ve duruşunuzu iyi tutun. Bu küçük detaylar işvereninize kendini sorumlu, sorumlu bir aday olarak gösterecektir.

• doğruluk
• Detaylara dikkat
• Tutarlı bir şekilde son teslim tarihlerini karşılamak
• Adanmış
• Detay odaklı
• Belirleme
• Aynı anda birden fazla projeyi etkin bir şekilde yönetme
• Esneklik
• Odaklı
• Yüksek başarılı
• Motive
• örgütsel
• Profesyonel
• Gerilemelerden hızla kurtarma
• Saygılı
• Sorumluluk sahibi
• Alınan sonuçlar
• Güçlü çalışma etiği
• Başarı odaklı
• Dokunma ve diplomasi
• Zaman yönetimi

Takım Çalışması ve Liderlik

Çoğu iş bir çeşit ekip çalışmasını gerektirir. İşverenler, başkalarıyla çalışmak isteyen ve bunu etkin bir şekilde yapabilen iş adayları istiyor. İşe alma yöneticileri hem bir ekibin parçası olarak nasıl çalıştığınıza hem de ekipleri nasıl yönettiğinize (liderlik rolü için mülakat yapıyorsanız) ilgilenecektir.

• İş ortaklarıyla etkin işbirliği yapmak
• Personel arasında takım oryantasyonunu geliştirmek
• Karar verme
• Grup hedefleri üzerinde fikir birliği çizmek
• Üretken toplantıları kolaylaştırmak
• yönetim
• Zor insanları yönetme
• Mentorluk personeli
• Motive edici personel
• Yapıcı eleştiri sağlanması
• Çatışmaları çözme
• Stratejik Planlama

Bilgi Teknolojisi (BT) Becerileri

Bu günlerde, hemen hemen her iş bazı düzeylerde bilgi teknolojisi veya bilgisayar becerileri gerektirir. Yönetim veya eğitim veya mühendislik alanında çalışıyor olsanız da, bilgisayarlara ve çeşitli bilgisayar programlarına aşina olmanız gerekir.

Gereksinim duyacağınız spesifik teknoloji bilgisi işe bağlıdır. İş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan emin olun ve özgeçmişinizde ve ilgili mektubunuzda sahip olduğunuz tüm bilgisayar becerilerinden bahsedin. Özgeçmişinize bir "Bilgisayar Becerileri" bölümü bile ekleyebilirsiniz.

Mümkünse, kolayca öğrendiğiniz bir teknik beceri örneği verin.

Kapak mektubunuzda da vurgulayabilir ve röportajda en son teknolojileri hızlı bir şekilde öğrenen hızlı bir öğrenci olduğunuzu söyleyebilirsiniz.

• En son dillerde temiz bilgisayar programları oluşturma
• Bilgisayar programlarında hata ayıklama
• Mekanik arızaların teşhisi
• Web sitelerine trafik çekmek
• E-posta
• En son bilgisayar teknolojisini öğrenme imkanı
• Grafik programlarına aşinalık
• Kurumsal sistemler hakkında bilgi (Oracle, PeopleSoft)
• Elektronik sayfaları oluşturma ve güncelleme (Excel)
• Verileri düzenleme ve yönetme (Access)
• Sunum araçları (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Sosyal medya

Güçlü Yönlere Odaklanarak Örneğe Devam Etme

Bu güçlü bir listesini içeren bir özgeçmiş örneğidir. Özgeçmiş şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya aşağıdaki örneği okuyun.

Word Şablonunu İndir

Güçlü Yönlere Odaklı Bir Örneği Devam Et (Metin Sürümü)

Edward Naughton

110 116. Sokak

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Güçlü ve Niteliklerin Özeti

Ortak çalışma alanları ve motivasyonel hedef belirleme ile harekete geçen güvenilir ve özel Müşteri Hizmetleri Müdürü. İş ortamının iyileştirilmesinde ve personel moralinin yükseltilmesinde pozitiflik, mizah ve coşku sergileyen organizasyonel düzeylerde proaktif olarak iletişim kurar.

Analytics: Hizmet standartlarını iyileştirmek ve karmaşık sorunları çözmek için fırsatları belirlemek amacıyla süreçleri ve müşteri geri bildirimlerini analiz etme konusunda çözüm odaklı ve proaktif. Proje sonuçlarını tahmin etmek, riski kontrol etmek ve başarıya zemin hazırlamak için güçlü mantıksal ve yaratıcı düşünme becerilerinden yararlanabilme.

İletişim: Hem sözlü hem de yazılı olarak akranlar, amirler, müşteriler ve paydaşlarla kolayca iletişim kurar. Gereksinimleri belirlemek ve fikir birliği oluşturmak için aktif dinleme ve arabuluculuk becerilerini kullanın.

Liderlik ve Takım Çalışması: Açıkça diyalog, hedef belirleme, bilinçli karar verme, yapıcı eleştiri sağlama ve derhal kaybedilmeyi önleme potansiyel çatışmalarını ele alarak, ekip projelerinin liderliğini isteyerek üstlenir, ortak başarıyı teşvik eder.

Teknik Yeterlilikler: Microsoft Office Suite'in katı komutu. Gelişen teknolojileri hızlı bir şekilde öğrenip uygulayabilme.

Profesyonel deneyim

Ambleside sigorta Ortakları - Tampa, FL Müşteri Hizmetleri Takım Lideri, 2016'dan Bugüne Müşterilere soruları yanıtlamak ve sorunlara çözüm bulmak için telefon ve e-posta yoluyla iletişim kurarak, dünya standartlarında müşteri hizmeti ve desteği sağlayın.

• Sorunlu bilet yanıt süresini% 40 azaltan yeni bir süreç geliştirmek için müşteri geri bildirimlerini topladı ve analiz etti.
• Müşteri memnuniyetini arttırmak ve% 25 oranında olumlu eleştiriler almak için şirket çapında bir girişimde başarılı olan bir ekip yönetti.
• Yeni tescilli yazılımda sertifikasyon kazanmış, ardından 10 ekip üyesini kullanımı konusunda eğitmiştir.

Birleşik Grup - Tampa, FL Müşteri Hizmetleri Sorumlusu, 2012 - 2016

Müşteri hizmetleri ve müşteri ilişkileri yönetimi konularında değerli deneyimler kazandım. Bireysel ihtiyaçların dikkatli bir şekilde değerlendirilmesi ve yaratıcı problem çözme yoluyla güveni kışkırtmak, müşterinin endişelerini aktif olarak dinlemek.

• Her hafta yüzlerce müşteriye duyarlı müşteri hizmetleri sağladı.
• Departman genelinde benimsenen müşteri cevap senaryolarını yazmak için üst yönetim tarafından seçildi.
• Dört yıllık görev süresi içinde üç “Yılın Çalışanı” ödülü kazandım.

Eğitim

Tampa Üniversitesi, Tampa

İletişim Çalışmalarında Bilim Lisans, 2012

Zayıflık örnekleri

Görüşmeci muhtemelen size zayıf yönleriniz ve güçlü yanlarınız hakkında sorular soracaktır. İş görüşmeleri sırasında bazı zayıflıklardan bahsetmeye hazır olun.

Ancak, söylediklerinizin sizi işten çıkarmamayacağına dikkat edin. İş için gerekli olan güçlü yönleri vurgulamak isterken, konumuyla ilgili olmayan zayıf noktalardan söz etmek istersiniz.