İş Promosyonunu Ne Zaman (ve Nasıl) Düşürür?

Terfi ettirilmek genellikle iyi yapılan bir iş için hoş ve heyecan verici bir ödüldür - genellikle, ama her zaman değil. Bazen, pek hoş karşılanmıyor ve sahip olduğun işi korumayı tercih ediyorsun.

Mesela şu anki rolünüzü sevebilir ya da yöneticinizle ve ekibinizle çok iyi bir ilişkiniz olabilir ve statükonuzu korumak isteyebilirsiniz. İş, almak istemediğiniz veya mesleki hedeflerinizden uzağa ve kariyer yolunuz için yanlış yöne doğru bir hareketi temsil etmek istemediğiniz yönetim sorumluluklarıyla gelebilir.

Ayrıca, promosyonun kariyeriniz için mümkün olan en iyi şey olması ihtimali vardır, ancak bunu yapacak kadar güveniniz yoktur. Bu durumda, fırsatı geri çevirmek büyük bir hata olabilir.

Terfi edip etmeyeceğinizi ve işvereninizle olumlu bir ilişki sürdürmek için ne söylerseniz, ne söylersiniz? İlk adım, potansiyel hareketin planlarınıza nasıl uyduğunu ve kabul etme veya reddetmenin kariyeriniz üzerindeki etkisinin ne olacağını bulmaktır.

Promosyonu Düşürmek İçin İyi Sebepler

Terfi isteyip istemediğinizden emin değil misiniz? Bu yaygın nedenlerden herhangi birinin durumunuz için geçerli olup olmadığını düşünün:

Zamanlama Doğru Değil

Fırsatın zamanlaması sizin veya aileniz için bir zorluk oluşturabilir. Belki bir dereceyi bitiriyorsun, liseden mezun olmak üzereyken veya yaşlanmakta olan ebeveynlere bakmak için bir çocuğun var. Ya da belki eşinizin ayrılmak istemediği harika bir işi var ve terfi ettirmek başka bir yere taşınmasını gerektiriyor. Tüm bu faktörler, bir promosyonun (bağlam dışında heyecan verici olsa da) şu anda yaşam planlarınıza uymadığı anlamına gelebilir.

Hazır Olduğunu Düşünme

Terfi etmeye hazır olduğunuzu ve yeni zorluklar ve sorumluluklar üstlenmeden önce bazı temel beceri alanlarını güçlendirmek istediğinizi düşünmeyebilirsiniz. Bu bir olasılıksa, tereddütünüzün sağlam temellere mi dayandığına mı yoksa sadece korkuya mı dayandığını düşünün. Bazen, yeni bir rol için hazır olmanın en iyi yolu, hemen içeri atlamaktır. Çalışmanın tadını çıkarır ve yeteneklerinizin dikkatini titizlikle ve sıkı çalışmayla birleştirirseniz, şu anda rol almaktan daha iyi olup olmayacağınızı düşünün.

Kariyer basamaklarını yükseltmek istemezsin

Ayrıca, bir promosyon sizi en fazla zevk aldığınız işin parçasından uzağa götürerek sizi bir yönetim pozisyonuna getirebilir. Bu durumda, kariyerinizin nereye gitmek istediğinizi düşünün. Bu pozisyonda süresiz olarak kalmak mümkün mü? İşvereniniz kalmanıza izin verecek mi, yoksa yükseleceğiniz veya devam edeceğinize dair bir beklenti var mı?

Takımla Konforlu Değilsiniz

Terfi, farklı bir ekiple çalışacağınız anlamına gelebilir. Sahip olduğunuz rolde kalmayı, iyi tanıdığınız insanlarla çalışmayı ve birlikte kalmayı tercih edebilirsiniz.

Promosyon Ödemez

Daha fazla tazminat ödemeden size daha fazla sorumluluk verilecek olabilir. Bu bir promosyonu reddetmek için sağlam bir neden olsa da, yöneticinizle konuşurken bazı ipuçlarının gerekli olduğunu bilin. Genel olarak daha fazla sorumluluktan kaçınmayacağınızı ve ek bir amaç için tamamen yeni bir rol almaktan kaçınırken bile, ekibin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için yer almak istediğinizi açıkça belirtmeniz gerekir. öderler.

İstemediğiniz bir Promosyon Sunulduğunda Ne Yapmalısınız?

İsteseniz bile bir promosyon için takdir göstermek her zaman önemlidir. Bir promosyon teklifi aldığınızda, işvereninize değerlendirmeyi takdir ettiğinizi göstermek için derhal etkili bir minnettarlık ifadesiyle yanıt vermelisiniz.

Eğer kabul etmiyorsanız, yeni işin doğası ve sonuçları hakkında kapsamlı bir bilgi edinmeden teklifi geri çevirmeyin. Düşünmek için biraz zaman isteyin. Birçok yönden, bir promosyonu kabul etmek veya reddetmek, yeni bir iş teklifi düşünmek gibidir. Bu pozisyonu tamamen yeni bir rol gibi değerlendirin ve yaşamınıza ve kariyer planlarınıza nasıl uyacağını düşünün.

Hızlı bir reddetme işvereninize kuruma ve iş etiğine olan bağlılığınızla ilgili yanlış mesaj gönderebilir. Teklifi reddetmenin sonuçlarını analiz etmek için biraz zaman ayırarak da yararlanabilirsiniz.

Bir Karar Vermeden Önce

Kararınızı vermeden önce yeni işteki başarı ve memnuniyet şansınızı değerlendirmek için zaman ayırmalısınız. Kendinize şu soruları sorun:

• Başarılı olmak için doğru becerilere sahip misiniz?
• İşi yapmak ister misin?
• Çevrenizdeki ekip doğru desteği sağlar mı?
• Yaşam tarzınız ve aile endişeleriniz göz önüne alındığında, ek sorumluluk, stres ve çalışılan saatler uygun olur mu?

Hayır dersen neler olacağını düşün.

Terfii reddederseniz ne olabilir? Şirket şu anki durumunuzda kalarak size iyi gelebilir. Veya şirkette kalmak istiyorsanız düşüşün bir seçenek olmadığını öğrenebilirsiniz. İşvereniniz, şirketin organizasyon yapısını ve bununla birlikte işinizi değiştiriyor olabilir.

Çok değerli bir beceri setine sahip çalışanların olumsuz sonuçlara maruz kalma ihtimalleri daha düşüktür, ancak işte sorunlar yaratabilir. Önemle azalan işleri veya rolü için ortalamanın çok üstünde bir maaş alan işçileri, bir teklifi reddetmeden önce özellikle dikkatli olmalıdırlar.

Ayrıca, örgütün asistan yönetici ya da yönetim stajyeri gibi bir yönetim takibi konumu olarak kullandığı bir işte çalışıyorsanız, bir promosyonu geri çevirmek zor olabilir.

Son bir karar vermeden önce, kuruluştaki kariyer yolunuz üzerinde ne gibi bir etkisi olabileceğini anlamak için yöneticinizle görüşün.

Promosyon Nasıl Düşürülür

Bir promosyonu reddetmenin kişisel durumunuz için doğru seçenek olduğundan eminseniz, o zaman neden şu andaki rolünüzde kalmanız gerektiğine ilişkin ikna edici bir gerekçe oluşturun.

• Öncelikle güçlendirmek istediğiniz alanlardan bahsedin ya da promosyonu erteleme nedenleri.
• Şu anki mesleğinizde kullanmaktan zevk aldığınız becerileri belirtin.
• Nasıl değer kattığınızı vurgulayın ve ekibinizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olun.
• Kuruluşa olan bağlılığınızı ve rolünüz için çok çalışmak için istekli olduğunuzu belirtin.
• Profesyonel gelişim için planlarınızı ve performansınızı nasıl yükseltmeye devam edeceğinizi paylaşın.
• İşvereninize, şu andaki rolünüz için çok tutkulu ve işinize adanmış olduğunuz izlenimini verin.

Reddettiğinizde Söylenecek Örnekler

Her şeyden önce, teklifi reddettiğinizde olumluya odaklanın: şu anda yaptığınız şeye "evet" dediğiniz kadar teklif edildiğiniz konuma "hayır" demiyorsunuz.

Örneğin, bir satış temsilcisi iseniz, satış tutkunuz ve en iyi satış elemanı olma hedefiniz hakkında konuşun. Yönetimin aksine, güçlü yanlarınızın satışlardaki mükemmellik için daha uygun olduğuna inancınızı aktarın.

Başka bir örnekte, bir yazılım geliştiricisiyseniz, personeli yönetmek yerine uygulamalı kodlama yoluyla sorun çözme ve sorun gidermeye olan ilginizi vurgulayabilirsiniz.

Başka seçenek: Yeni İşi Deneyin

Sadece hayır demenin bir alternatifi yeni pozisyonu denemektir. Geçici olarak rol almayı teklif edebilir veya işvereniniz ihtiyaç duyuyorsa, üst düzey işle ilgili sorumlulukların bazılarına yardımcı olabilirsiniz.

Şu anki işinize geri dönmek istediğinizden eminseniz, daha önce büyük bir rol için bir bitiş tarihinde karar vermeniz en iyisidir. Ayrıca, üst düzey bir işe girdiğinizde, bunun uygun olduğunu bulmanız ve promosyonu kalıcı olarak almaya karar vermeniz de mümkündür.