• 2025-04-02

İş Görüşmesi Ne Zaman ve Nasıl İzlenir - Hayalinizdeki İşi Bulun

Russ Millions x Tion Wayne - Keisha & Becky (Remix) ft. Aitch, JAY1, Sav'O & Swarmz [Music Video]

Russ Millions x Tion Wayne - Keisha & Becky (Remix) ft. Aitch, JAY1, Sav'O & Swarmz [Music Video]

İçindekiler:

Anonim

Bir röportaj yaptınız, düşünceli bir teşekkür mektubu yolladınız ve her şeyin yolunda gittiğine eminiz. Bununla birlikte, işveren bir hafta içinde size geri döneceğini ve yaklaşık iki hafta geçtiğini söyledi. Ne yaparsın?

Bugün, geri duymadığınız her işvereni takip edeceksiniz. Doğru yapıldığında, takip etmek sadece ihtiyacınız olan cevapları elde etmekle kalmaz, aynı zamanda işverene neden güçlü bir aday olduğunuzu da hatırlatır. Bir işverenle ne zaman ve nasıl takip edileceğine ilişkin stratejiler aşağıdadır.

Ne Zaman Takip Edilmeli?

Görüşmeleriniz sırasında işvereninize, size bir cevapla geri dönüş yapabileceğini düşündüğü zaman sormaya çalışın.

İşverenden o günden bir haber alamazsanız, birkaç gün daha bekleyin ve sonra uzanın. İşverenin size ne zaman döneceği konusunda hiçbir fikriniz yoksa, bir veya iki hafta sonra takip edin.

Evet, işe alma işlemini bitirmek için vakti olmayan son derece meşgul bir işvereni rahatsız etme ihtimaliniz var.

Ancak, özlü ve olumlu bir takip mesajı ile işvereninize profesyonellik ve iletişim becerilerinizi ve işe olan ilginizi hatırlatabilirsiniz.

Nasıl takip edilir?

İşveren ile takip etmenin birkaç yolu vardır. Ulaşmanın en iyi yolu telefon ya da e-posta ile. İşe alma yöneticisini ararsanız, vaktinden önce bir senaryo yazmayı düşünün.

Yine, tonunuz olumlu ve arkadaşça olmalıdır. İşvereninize pozisyona olan ilginizi hatırlatın ve sadece işe alım sürecinde nerede durduğunu sorun (“Pazartesiye kadar bir karar vermeyi umduğunuzu belirtti. İşe alım sürecinde nerede durduğunuzu görmek için kontrol ediyordum.”).

Şirketin sizden ihtiyacı olan başka bir malzeme olup olmadığını da sorabilirsiniz. Eğer siz ve işveren herhangi bir seviyeye bağlandıysanız veya ilginç bir sohbette bulunduysanız, kısa bir süre sonra ortaya çıkarabilirsiniz (“ New York Times Dijital medya hakkında önerdiğiniz yazı. ”). Mesajın kişiselleştirilmesi işverenin sizi hatırlamasına yardımcı olacaktır.

Aramaya karar verirseniz, görüşmeci ile görüşme şansınızı artırmak için daha az yoğun bir zaman seçin. Öğle yemeğinden hemen sonra veya günün sonuna doğru arama yapmaktan kaçının.

Ayrıca e-posta yoluyla da takip edebilirsiniz. E-postayı mümkün olduğunca kısa ve arkadaşça tutun.

Röportajın çok iyi gitmediğini düşünüyorsanız, göndermek istediğiniz başka materyallerin (belki başka bir referans veya çalışmanızın bir örneği) olduğunu da belirtebilirsiniz.

Ne Zaman Taşınmalı?

Bir mesaj bırakır ve birkaç gün sonra tekrar duymazsanız, işverenle bir hafta içinde tekrar iletişim kurmayı deneyebilirsiniz. Ancak, bir teşekkür mektubu ve iki takip mesajı gönderdikten sonra bir şey duymazsanız, kayıplarınızı azaltmak ve bir sonraki iş fırsatını düşünmeye başlamak en iyisidir.


Ilginç makaleler

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Çalışanlara sağlanan faydaları iletişiminizi geliştirmek, grup yardımı planlarına daha fazla katılımı teşvik edecektir.

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İK departmanınız için bir iş planınız var mı? Nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? İK iş planınızı nasıl geliştireceğiniz konusunda önerilen adımlar aşağıda belirtilmiştir.

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz işyeri politikasına mı ihtiyacınız var? İşte bir tane düşünmek istemenizin nedenleri ve bunu yaparsanız yaşayabileceğiniz olumsuz yönler.

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

Kariyer danışmanı olarak çalışmak inanılmaz derecede faydalı bir etkinlik. İşte, işyerinin içinde ve dışında etkili mentorluk için bazı ipuçları.

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Bir satış eğitim planı, ekibinize gelişmeleri için gereken becerileri vermenize yardımcı olabilir. İşte bir şablon geliştirmenin yolu.

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Değişim çağımızda bir yönetici ve lider olarak gelişmek, kendimizi sürekli profesyonel olarak yeniden icat etmemizi gerektirir. İşte size yardımcı olacak 7 fikir.