Kapak Mektubu Ne Zaman (ve Ne Zaman Değil)?

Bir şirket talep etmezse gerçekten bir kapak mektubuna ihtiyacınız var mı? Bir iş arama sırasında birçok kapak mektubu oluşturmak zor ve zaman alıcı olabilir. Bu nedenle, başvuru sahiplerinin bir işveren tarafından açıkça talep edilmediği durumlarda bir kapak mektubu eklemek konusunda tereddüt etmeleri şaşırtıcı değildir.

Kapak mektubu eklemeniz gerekip gerekmediğini merak ediyorsanız, kısa cevap evet. Gerekmediği halde neredeyse her zaman bir kapak mektubu göndermelisiniz, ancak birkaç istisna vardır.

Öncelikle, kapak mektubunun neden değerli olduğuna bir bakalım.

Neden bir kapak mektubu yazmak?

İşe girme konusunda ciddiysen, iyi yazılmış bir kapak mektubu, kendini işverenine bir anlatı biçiminde satma şansı verir ve neden ideal bir aday olduğunu açıkla.

Bir kapak mektubu aynı zamanda en güçlü niteliklerinizi vurgulamanıza olanak tanır.

Etkili, özelleştirilmiş bir kapak mektubu aynı zamanda işle çok ilgilendiğinizi açıkça ortaya koyacaktır. Bunun nedeni, işe alma yöneticisine işin fazladan mesafeye gitme vaktini gösterecek kadar çok istediğini göstermesidir.

Bir kapak mektubu ayrıca özgeçmişinizin içermediği ayrıntıları da dahil etme imkanı sunar. Örneğin, belirli bir mesafeden başvuru yapıyorsanız, kapak mektubunuz, yeniden yerleştirme için bir gerekçe sunmanıza ve kısa bir süre içinde olası bir görüşme için bölgede olacağınıza değinmenizi sağlayacaktır. Mektubunda, makul açıklamalara sahip istihdamdaki boşluklar da ele alınabilir. Bir kapak mektubu, özgeçmişinizde listelenen becerilere ve deneyime sahip olduğunuzu kanıtlayan spesifik örnekler sağlamak için ideal bir yerdir.

Ek olarak, işverenler genellikle işlerinde bir kapak mektubu ihtiyacını öngörmemiş olmalarına rağmen kapak mektubu almayı beklemektedir.

Bir mektup hazırlamak için zaman ayırmayan adaylar, iş için daha az motive olmuşlardır.

Çoğu durumda, işverenler, bir kapak mektubu veya ilgi mektubu içermeyen bir iş başvurusuna bile bakmayacaktır.

İpuçları Yazma

• Hedeflenmiş bir kapak mektubu yazın. Hedeflenmiş bir mektup yazdığınızdan emin olun. Bu iş listesi akılda yazılı bir kapak mektubu. Sizi belirli bir işe en uygun kılan yetenek ve becerilere odaklanın.
• Kısa tut. Mektuplarınızın kısa olduğundan (beş paragrafta belirtilen bir sayfadan fazla olmamalıdır) ve yaptığınız her ifadenin adaylık için nitelikleriniz hakkında önemli bir şey aktardığından emin olun.
• Özgeçmişin ötesine git. Sadece özgeçmişinizi tekrarlamaktan kaçının. Özgeçmişinizde listelenmeyen örnekler verin ve özgeçmişinizde kısaca belirtilen şeyleri genişletin. Kapak mektubunuzun başvurunuzla ilgili olarak ayrı bir amacı olmalıdır.

• Düzenle, düzenle, düzenle. Kapak mektubunuzdaki hatalar röportaj yapma şansınızı etkileyebilir. Hatalar sizi eğitimli değil özensiz ya da daha kötü görünmesini sağlar. Göndermeden önce mektubunuzu tamamen okuduğunuzdan emin olun. Yazım hatalarını, gramer hatalarını ve kafa karıştırıcı dili kontrol etmek için bir arkadaşınızdan veya iş arkadaşınızdan da okumasını isteyin.

Bir Kapak Mektubu Eklenmediğinde

Hiçbir mektup, kötü yazılmış bir mektuptan daha iyi değildir. İyi oluşturulmuş bir kapak mektubu yazma kabiliyetinizin bir örneğidir, ancak ne yazık ki bunun tam tersi de geçerlidir. Becerilerinizi geliştiren ve sizi bu işe yerleştiren iyi hazırlanmış bir kapak mektubu yazmak için vaktiniz yoksa, bu çabayı bekleyin.

Aynı şekilde, iş başvurusu bir kapak mektubu eklememeniz gerektiğini bildirirse, potansiyel işvereninizi rahatsız etmemek için yönergeleri takip etmeniz kesinlikle en iyisidir.

Ayrıca, şirket başvurunuzu çevrimiçi bir platform üzerinden göndermenizi isterse ve bir kapak mektubu gönderebileceğiniz bir yer yoksa, endişelenmeyin.