İşinizden Çıkmadan Önce Yapmanız Gerekenler

İşinizden ayrıldığınızı ve resmi istifanızı verdiğinizi bildirdikten sonra, son kez ofis kapısından çıkmadan önce zarif bir geçiş sağlamak için yapmayı düşünmeniz gereken bazı şeyler var.

Ayrılma nedeninize bağlı olarak, pozisyonunuzu terk etmeden ve yakında eski olacak olan işvereninizden önce yapmanız gereken işlerle pek ilgilenmeyebilirsiniz. Ayrılmanız nasıl bir fark yaratıyor ki.

İyi Bir Ayrılışın Faydaları

Denetçiler ve iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi sonlandırmak, profesyonellik hakkındaki olumlu algıları güçlendirebilir ve gelecek için iyi referanslar almanıza yardımcı olabilir. Tuzaklardan kaçınmak, işten ayrılma tazminatınız veya sosyal haklarınızla ilişkilere zarar vermemenizi veya herhangi bir hata yapmamanızı sağlayabilir.

Bir işten ayrılmanızı dikkatlice planlamak, kariyerinizin bir sonraki aşamasına geçişinizi kolaylaştırmanıza, köprüleri yakmanıza engel olmanıza ve geri gelmek istemeniz durumunda potansiyel olarak bir paspas bırakmaya yardımcı olabilir.

Önceden plan yaparsanız, iyi şartlarda ve şirketin iyi nezaketinde ayrılabilirsiniz. Bu, bir işten devam etmenin her zaman en iyi yoludur, özellikle gelecekteki diğer meslektaşlarınızla veya önceki patronlarınızla çalışmaya başlayabileceğinizden, özellikle de.

İşinizden Ayrılmadan Önce Yapmanız Gereken 15 Şey

Bunların hepsi herkes için geçerli değildir, ancak işi yapmadan önce en azından bunlardan bazılarını düşünmeniz gerekecektir. Listeyi gözden geçirin ve vaktinden önce anladığınızdan emin olun.

1. Geçişin iyi gitmesine yardımcı olun. Yöneticinizle görüşün ve ayrılışınızın yarattığı boşluğu doldurmanıza yardımcı olacak her şeyi yapın. Görevlerini yapacak kişiyi eğitmeye yardım etmeyi teklif et.

Son günleriniz için öncelikleri hakkında amirinizden girdi isteyin. Kalan sürenizdeki profesyonellik, gelecekte referans kontrolleri yapıldığında hatırlanacaktır.

2. İşte ne yaptığınıza dair bir liste yapın. Her ay ödevlerinizi yayınlayan bir liste oluşturun, böylece bunları olabildiğince somut olarak belgelendirin.

Listeyi yöneticinizle paylaşın ve bilgilendirilmesi gerekenler ile incelemeyi teklif edin.

3. Özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi güncelleyin. Özgeçmişinizi ve LinkedIn profilinizi güncel tutun, böylece ihtiyaç veya fırsatın kendisini göstermesi durumunda iş arama moduna kolayca geçebilirsiniz. Bir iş değişikliği yaparken bu belgeleri güncellemek kolaydır ve detaylar aklınızdan yenidir.

4. Bazı öneriler yazın.Denetçiler, meslektaşları ve kilit unsurlar için LinkedIn Önerileri oluşturun. İnsanlar önerileri almayı sever ve bazılarını almana yardımcı olur.

5. Bazı tavsiyeler alın. Denetçilerden, müşterilerden, çalışanlardan, tedarikçilerden ve meslektaşlarınızdan, izlenimler geçerliyken ve kaldıraç oranınız hala devam ederken LinkedIn önerileri oluşturmalarını isteyin. Bir iş başvurusu istemek için bu ipuçlarını gözden geçirin.

6. İş örneklerini saklayın. Gelecekteki işlerde yardımcı olacak çalışmalarınızın ve belgelerinizin bazı tescilli örneklerini ev bilgisayarınıza veya kişisel e-postalarınıza aktarın. İletişimde kalmak istediğiniz meslektaşlarınız için iletişim bilgilerinizin olduğundan emin olun. Bazı kuruluşlar kişisel eşyaları toplamanız için size ofisinize kadar eşlik edecek ve ayrıldığınızı söylerken bilgisayar erişiminizi kesecek, bu nedenle istifanızı göndermeden önce bu bilgileri topladığınızdan emin olun.

7. Alçakgönüllü olmayı unutmayın. İş arkadaşlarınızla coşkuyla yeni bir işe girme şansınızı kutlamak için cazibeye kapılmayın. Sadece yakın zamanda eski patronunuzu ve meslektaşlarınızı yabancılaştıracaksınız.

8. teşekkür ederim. Rolünüzde üretken olmanıza yardımcı olan herkese teşekkür etmek için zaman ayırın. Cömertliğiniz ve alçakgönüllülüğünüz hatırlanacak. Bekar insanları, dışarı çıkacak taraflara verdikleri destek için şükranlarını dile getirin. Çalıştığınız kişilere bir elveda e-postası göndermek için zaman ayırın.

9. Kibar ve güzel tutun. Badmouth yönetimi veya personel yapmayın. İnsanların eleştiriyle ilgili uzun hatıraları vardır ve performansınızla ilgili sorgulamanın gelecekteki işverenler tarafından ne zaman yapılacağını asla bilemezsiniz. İşinden ya da patronundan nefret etsen bile, bunu söylemenin anlamı yok.

10. Eski çalışanlara sağlanan faydalar hakkında bilgi edinin. İnsan Kaynakları departmanında bir fayda uzmanıyla randevu alın.

Tatil tazminatı, sağlık sigortasının devamı, emeklilik planlarına etkileri, varsa kıdem tazminatı ve istihdamı sonlandırdıktan sonra devam edecek diğer yardımlar hakkında güvenli bilgi.

11. Plan yapmadan bırakma. Yeni bir iş olmadan bırakmayı düşünüyorsanız, alternatiflerinizi değerlendirin ve önce bazı seçenekleri keşfedin. İş arama başlatmak için bu ipuçlarını gözden geçirin.

12. Finansmanınızı hesaplayın. 401k ve emeklilik fonlarının taşınması için seçeneklerin net bir şekilde anlaşılması için bir finansal danışman veya emeklilik temsilcisiyle görüşün. İşleri değiştirdiğinizde bir 401k ile ilgili ipuçları.

13. Bir bütçe yapın.Sıralanan yeni bir işiniz yoksa veya şimdi yaptığınızdan daha az kazanacaksanız, aylık bir bütçe oluşturmak için zaman ayırın. Bir süre işten çıkarılacaksanız tasarruflarınızın ne kadar süreceğini tahmin edin.

14. İşsizlik yardımlarını kontrol edin. İşten çıkarıldıysanız, işsizlik tazminatına uygun olup olmayacağınızı belirleyin ve ne kadar alacağınızı hesaplayın.

15. Emeklilik gelirinizi hesaplayın. Emekli olmayı planlıyorsanız, giderlerinizi ve gelirinizi bir finansal danışman yardımıyla hesaplayın. İşte emekli olmanız gerekenleri nasıl hesaplayacağınız. Mevcut işvereninizle 401 (k) veya başka bir emeklilik avantajınız varsa, gerekirse bunları yeni bir plana nasıl geçireceğinizi öğrenin.

Yeni işinize başladığınızda, zemine koşmak için birkaç yoldan tazelemek isteyebilirsiniz: Yeni Bir İşe Başlamak için En İyi 20 Tavsiye