İşverenlerin Kullandığı Referans Kontrol Formu

İşverenler genellikle bir iş başvurusunda bulunanın referanslarını kontrol etmek için bir referans kontrol formu kullanır. Bir form ve standart sorular kullanarak referanslarını kontrol ettikleri her aday için aynı bilgileri toplayabilirler.

Kaynakça yazılı olarak kontrol edilebilir. Bu durumda, form adayın önceki işverenine gönderilir. Diğer zamanlarda, referanslar telefonla kontrol edilebilir.

Tüm şirketlerin referans vermeyi seçmediğini unutmayın. Bazıları sadece orada çalıştığınızı ve çalışma tarihlerinizi doğrulayabilir.

Önceki işvereninize bir referans kontrolü ile ilgili olarak çağrıldığında ne sorulabileceği hakkında fikir edinmek için bir örnek referans kontrol formunu inceleyin. Bu örnek referans kontrolü, başvurduğunuz şirketten birisi tarafından doldurulan bir telefon referans kontrolü için olacaktır.

Örnek Referans Kontrol Formu

Başvuranın ismi:

Tarih:

İçin uygulanan pozisyon:

Referans Kontrol Edildi:

İşveren:

İlgili kişi:

İletişim Telefonu:

Başvuru sahibi şirketinizin çalışanı mıydı?

Evet

Yok hayır

Başvuranın çalışma tarihleri ​​neydi?

Başlangıç ​​tarihi:

Bitiş tarihi:

Başvuranın maaşı neydi?

Maaş başlangıcı:

Maaş Bitişi:

Başvuran neden ayrıldı?

Başvuranın konumu ve sorumlulukları neydi?

Başvuranın iş sorumlulukları neydi?

Başvuru sahibinin performansını nasıl değerlendirirsiniz?

Başvuru sahibinin herhangi bir performans sorunu var mıydı?

Başvuranın herhangi bir katılım sorunu var mıydı?

Başvuru sahibinin güçlü yönleri nelerdir?

Başvuranın zayıf yönleri nelerdir?

Başvuru sahibi yönetim ve meslektaşlarla iyi geçindi mi?

Başvuran şirketinizle birlikte terfi etti mi?

Bu kişinin bir ekibin üyesi olarak çalışma deneyimini tanımlayabilir misiniz?

Başvuranın kişilerarası becerilerini nasıl tarif edersiniz?

Başvuranın herhangi bir katılım sorunu var mıydı?

Size kiraladığımız pozisyonu açıklarsam, başvurucunun pozisyon için ne kadar uygun olacağını düşündüğünüzü açıklayabilir misiniz?

Benimle paylaşmak istediğinizi istemediğim bir şey var mı?

Bu kişiyi tekrar işe alır mısınız?

Evet

Yok hayır

Neden İşverenler Kontrol Ediyor?

İş başvuru süreci boyunca aday hikayeyi çerçeveler. Özgeçmişlerinde listelenecek tecrübe ve becerileri seçerler. Mülakat sorularını cevaplarken, adaylar onları olumlu yönde boyayan hikayeler paylaşır. Referansları kontrol ederek, işverenler bir adayın iddialarını gerçeği kontrol edebilir. Aday, özgeçmişlerinde belirtilen tarihler için, çalıştığını söyledikleri işlerde çalıştı mı? Becerileri açıklandığı gibi mi?

Referansları kontrol etmek ayrıca işverenlerin adayın çalışma tarzını, başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunduklarını ve şirket kültürüne nasıl uyacaklarını anlamalarını sağlar. Referansları kontrol etmek genellikle bir işverenin iş teklifini uzatmadan önce attığı son adımdır.

Kaynaklar Önemli

İşverenler, gelecek vaat eden iki aday arasında karar vermek için referansları kullanabilir. Kötü bir referans, bir işverenin bir adayı seçmesini sağlayabilir. En kötü senaryoda, sahtekârlık gösterebilir. Öte yandan, referans, önceki bir işverenin yüksek oranda bir aday düşünmediğini ortaya çıkarabilir. Bir başvuru bir aday hakkında olumsuz olmasa bile, konuşma, adayın çalışma tarzının, incelenen işe uygun olmalarını sağlayan yönlerini ortaya çıkarabilir.

Kaynaklar iş başvurusu sürecinin önemli bir parçasıdır. Bazı işverenler, bir adayın özgeçmişinde en son pozisyonların birkaçını arayacak. İşte işverenlerin eski çalışanlar hakkında neler paylaşabileceği hakkında daha fazla bilgi. Bir işverenin ne diyeceği konusunda endişeleriniz varsa, şirketin neleri ifşa edeceğini kontrol etmek için referans kontrol hizmetini kullanabilirsiniz.

Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, başvurunuzla birlikte bir referans listesi sağlamanız istenebilir. Yalnızca sizinle konuşacak meslektaşlarınızdan ve yöneticilerden referans isteyin. Referans olarak rahatça hizmet edip etmediklerini her zaman önceden referans olarak sorun. Bir kişi referans olmayı kabul ettikten sonra, iş tanımı gibi yararlı bilgileri paylaşabilirsiniz. Birlikte çalıştığınızdan bu yana bir süre geçmişse, bazı başarılarınıza referans olarak hizmet edecek kişiye de hatırlatabilirsiniz.