Çalışanlara Sağlık Sigortası Maliyetini Düşürmek

İş sağlığı sigortası, özellikle küçük şirketler ve anne ve baba şirketleri için iş yapmanın büyük bir maliyetidir. Prim yükselişiyle birlikte birçok küçük işletme çalışanı çalışanlarından finansal yükün daha fazla altına düşmesini ya da faydalarını tamamen azaltmalarını istiyor.

Sağlık reformu için bir savunuculuk grubu olan New York merkezli Commonwealth Fund, küçük işletme sağlık sigortasının, büyük işletmelerinkinden ortalama yüzde 18 daha pahalı olduğunu söylüyor. California İşveren Sağlık Yardımları Anketi'ne göre, Kaliforniya'da sağlık sigortası maliyetleri yalnızca 2006'da yüzde 10 arttı.

Bu maliyetlerin birçok küçük işletme için çok yüksek olduğu kanıtlanmıştır. ABD Ticaret Odası'na göre, 45 milyondan fazla Amerikalı sigortasız ve sigortasının yaklaşık yüzde 60'ı küçük işletmeler tarafından kullanılıyor.

2006 yılında, sağlık sigortası şirketlerini temsil eden bir ticaret grubu America's Health Insurance Plans tarafından yapılan bir araştırmaya göre, küçük işletmeler tarafından büyük ölçüde kullanılan küçük grup planlarının sağlık sigortası için aylık ortalama maliyeti ayda 311 dolardı. Derneğe göre, dört kişilik bir ailenin ortalama primi aylık 814 dolardı.

Küçük işletme sağlık sigortası, gelirinizden çok büyük bir pay alabilir, ancak sosyal yardımlar çoğu zaman daha iyi çalışanları çeker ve mevcut çalışanları ellerinde tutar. Memnun, sağlıklı çalışanların işinizin büyümesine yardımcı olma olasılığı daha yüksektir. Sağlık sigortası sağlamakta zorlanıyorsanız, küçük işletme sağlık sigortası maliyetlerinizi azaltabilecek bazı ipuçlarını aşağıda bulabilirsiniz.

Çalışanları Sağlıklı Tutun

Örneğin, Motorola Inc., astım ve diyabet gibi rahatsızlıklar için hastalık yönetimini içeren ve ayrıca grip çekimleri, kanser taraması, sigara bırakma oturumları ve hemşirelerin görevlendirdiği 24 saat boyunca telefon hattı sunan kapsamlı bir sağlıklı yaşam programı hazırladı.. Şirket, ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı tarafından yayınlanan “2003 Önleme Ortak Sentez Yapıyor” raporuna göre, harcadığı her bir dolar için 3.93 $ tasarruf sağladığını tespit etti. Aynı şekilde, ağır makine üreticisi Caterpillar de sağlık programının tasarruf edeceğini tahmin ediyor şirket 2015 yılına kadar 700 milyon dolar.

Bu sağlık programları, sadece şirket muhasebecilerini mutlu etmiyor. Ayrıca işçiler arasında popülerdir. İlaç devi Pfizer Inc., New York ofislerindeki çalışanlarının yüzde 85'inin en az bir sağlık programına katıldığını ve yüzde 80'inin HHS raporuna göre fitness merkezleri veya fizik tedavi gibi tesislerde kullandığını tespit etti.

Kapsamı Azalt

Kapsamı azaltmak veya çalışanlarınızdan plana daha fazla katkıda bulunmalarını istemek, küçük işletme sağlık sigortası maliyetlerini azaltmak için mantıklı bir adımdır. Bu stratejinin dezavantajı, işçilere karşı popüler olmadığını kanıtlamasıdır.

İşletmelerin dişhekimliği ve görme sigortasını kapsam dışında bırakmaları oldukça yaygındır, ancak neyle karşılandıklarını görmek için çalışanlarınızla konuşun. Örneğin, dişçilik ve görme sigortası ve sağlık tasarruf hesabı almayı tercih edebilirler.

Sağlık Tasarruf Hesaplarını Düşünün

Sağlık tasarruf hesapları, küçük işletme sahipleri için giderek daha popüler bir seçenektir. Belirli sağlık masraflarını ödemek için kullanılan bu vergi muafiyeti hesapları, çalışanlarınıza vergi indirimi verirken küçük işletme sağlık sigortası maliyetlerinizi düşürebilir.

Bir sağlık tasarruf hesabı oluşturmak için vergiden düşülebilir bir sağlık sigortası planınız olmalıdır. Örneğin, 2007'de bireyler için minimum kesinti 1.100 $ 'dır; aileler için 2,200 dolar. Bu, sizin veya çalışanlarınızın, sigorta şirketi tarafından tazmin edilmeden önce doktor ziyaretleri veya reçeteler gibi sağlık harcamaları için kendi cebinizden 1.100 $ ödemeniz gerektiği anlamına gelir.

Ancak faydalar var: 2007'de, işverenler, işçiler ve aileleri, bireysel sağlık tasarruf hesapları için 2.850 dolara, aile hesapları için 5.650 dolara kadar vergiden muaf olabilir. Bu fonlar yalnızca sağlık bakım masraflarını karşılamak için kullanılabilir ve çalışanlar ayrılırlarsa hesaplarını yanlarında alabilirler. Fonlar genellikle sona ermez.

Katkılar ve çekilmeler hem vergiden muaftır hem de bireyler 1040 formunda vergi indiriminde bulunabilirler - çalışanların vergi indirimini almak için kalemlere ayırmaları gerekmez. İşveren katkıları ayrıca işletme sahipleri için vergiden düşülebilir ancak zorunlu değildir. Bireyler ayrıca sağlık tasarruf hesapları oluşturabilir.

Bir sağlık tasarruf hesabı oluşturmak veya katılmak için, tek kapsamlı sağlık sigortanız, vergiden düşülebilir sağlık sigortası planı olabilir ve tüm çalışanlara sunulmaları gerekir.

Sağlık tasarruf hesapları, doktorları düzenli olarak görmeyen sağlıklı çalışanlara fayda sağlamaktadır. Bununla birlikte, siz veya çalışanlarınız, belirli hastalıklar veya hastalıklar, kazalar, dişçilik ve görme bakımı dahil olmak üzere, özellikle hastalıkları kapsayan bir sağlık sigortasına sahip olabilirsiniz.

Gruba katılmak

Küçük grup sağlık sigortası planları, iki ila 50 çalışanı kapsamaktadır, ancak benzer yararlar sağlayan serbest meslek sahipleri için "bir grup" sigorta planı vardır.

Grubunuz ne kadar büyük olursa, primleriniz o kadar düşük olur. Amerika Sağlık Sigortası Planları 2006 anketine göre, anket verilen küçük grupların yüzde 80'inin sağlık sigortası planlarında 10 ya da daha az çalışanı vardı ve bireyler için aylık ortalama primler 330 dolardı. 26 ila 50 çalışanı olan firmalar tek primler için ayda 287 dolar ödedi.

İşletmenizin 10'dan az çalışanı varsa, yine de diğer işletmelerle veya bireylerle ortak olabilir ve grup planınızı genişletebilirsiniz. Sağlık yasalarının eyaletler tarafından yönetildiğini ve bu nedenle eyaletinizdeki insanlarla ortak olmak isteyeceğinizi unutmayın.

Dükkânları dolaşmak

Sağlık sigortası çok büyük bir iştir; bu nedenle, farklı sağlayıcılar için alışveriş yapmak küçük işletme sağlık sigortası maliyetlerinizi düşürebilir. İnterneti arayarak başlayın ve ayrıca küçük işletme sahiplerine de sağlık sigortası için ne kadar ödediklerini sorun. Sigorta acenteleri ücret talep edecektir, ancak zaman kazanırsınız ve sağlık sigortası planlarını sizin için araştırırlar. Ulusal Bağımsız İşletmeler Federasyonu, size çevrimiçi birkaç teklif veren ulusal bir sağlık sigortası kurumu olan eHealthInsurance ile ortaklık kurdu.