Cesareti kırılmış iş arayanlar için ipuçları

Yorgun, cesareti kırılmış, asla bir iş bulamayacağınızı mı düşünüyorsunuz? Bir işe ihtiyacınız var ama yaptığınız hiçbir şey çalışmıyor gibi görünüyor? Bir iş bulmakta ya da başvurmak için iş bulmakta zorlanıyorsanız, iş aramanızı genişletmek önemlidir. İnternette yayınlandığını bulduğun işler için başvuru yapmakla kendini sınırlama.

Şirketler, kendi web sitelerinde şirket içi dışındaki iş ilanlarını yayınlamayan işe alımlar yapabilir. Bazen, ileride belirli bir uzmanlığa sahip bir çalışana ihtiyaç duyduklarını bulursa, yaklaşabilecekleri başvuru sahiplerinin devam eden bir “havuzu” toplayabilirler. İş aramanızı genişletmek, reklamı yapılmamış açıklıkları bulmanıza ve proaktif olarak ilgilendiğiniz şirketlerde iş aramanıza yardımcı olacaktır.

Hedef Şirketler Listesi Yap

Henüz bir hedef şirket listeniz yoksa - çalışmaktan heyecan duyacağınız kısa bir işveren listesi - şirket bilgilerinizi araştırmak ve iş aramada hedef alacak bir şirket listesi oluşturmak için zaman ayırmaya değer. İhtiyacınız olan tüm bilgilere web üzerinden ulaşılabilir ve potansiyel işverenlerle ilgili ayrıntılı bilgileri çevrimiçi olarak bulmak kolaydır (özellikle faydalı bir web sitesi bir şirketin konumu, maaşları ve şirket iklimi hakkında daha fazla bilgi edinmenizi sağlayan Glassdoor'dır).

Bir listeniz olduğunda, bir sonraki adım şirketteki kişilere ulaşmaktır. Şirket bilgilerini bulmak için LinkedIn şirketleri bölümünü kullanın. Kişilerinizi şirkette, yeni işe alımlar, yayınlanan işler ve şirket istatistiklerini görebileceksiniz. İşverenle, sizi işe alma potansiyeli olabilecek daha fazla kişi bulmak için şirket web sitesine ve Google şirketine bakın.

Şirket Listenizi Çalışın

Ardından, kapıya ayak basmak için aktif olarak bu temasları çalıştırmaya başlayın. Fred Whelan, koç, üye ve GOAL'ın yazarı! İş ve Kariyer Başarınız için 30 Günlük Oyun Planınız, “Her gün için bir planınız varsa, yeni amaç duygusu,“ benim için hiçbir şey olmadığını ”hissetmekten kaynaklanan cesaret kırıcılıkla mücadeleye yardımcı olur. Fred nezaketle paylaştı. Potansiyel işverenlerle bağlantı kurmak ve takip etmek için kullanabileceğiniz bir iletişim eylem planı oluşturma konusundaki ipuçları.

Bir e-posta göndermek

Potansiyel olarak rapor vereceğiniz bir kişiye bir e-posta (veya bir LinkedIn mesajı) gönderin. E-posta şirkete özel olmalı, karşılaştıkları sorunları ve arka planınızın onlara nasıl yardımcı olabileceğini belirtin. Örnek olarak, eğer bir satış sorumlusuysanız: "Satış müdürü olarak satış müdürü olarak, sektör ortalamasından daha yüksek bir oranda satış yapabilmeyi başardım. Şirketinizin kategoriyi aşmaya çalıştığını ve deneyimim olduğunu biliyorum. Bunu başarmana yardım edebilirim. " E-postayı kısa tutun.

"Giriş ve Daha Fazlası" mesajınız veya InMail için iyi bir konudur.

Telefonla Takip

E-postayla gönderdiğiniz üç şirketle telefonla takip edin. Geçen hafta e-posta gönderdiğiniz kişiyi arayın. Takip çağrısı, neden bu şirkette çalışmakla ilgilendiğinizi ve geçmişinizin şimdi nasıl değer katabildiğini belirtmelidir.

Ağınızdaki Bir Kişi ile Tanışın

Bu, ofisinde veya Starbucks'ta kahvenin üzerinde olmalı. İnsanlar size şahsen bir e-postada veya telefonla asla söyleyemeyecekleri şeyleri söyleyecektir. Ne yaptığınızı ve ne aradığınızı onlara bildirin. Onlara ihtiyaç duyabilecekleri bir konuda yardım etmeyi teklif edin. Bu, onlarla “aklınızın en üstünde” kalmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, onlardan tanıştırabileceğiniz en az bir kişinin adını isteyin. Bu, ağınızı önemli ölçüde genişletir.

Benzer İnsanlarla Ağ Kur ve Fikir Paylaş

Çalışmak istediğiniz bir şirket için blog yazan birini bulun ve bloglarında yorum yapın. Blog yazan kişiler yorumları gerçekten takdir eder ve bu da o kişiyle profilini yükseltir. Son olarak, sizin gibi işsiz insanlarla tanışın ve iş aramada neyin işe yarayıp yaramadığına dair fikir alışverişinde bulunun.