İş Başvurusu Yapıp Yapmamaya Karar Verme İpuçları

Meşgul iş arayanlar genellikle hangi işlerin hedef alınacağına dikkat etmelidir. Sağlam ve aktif bir iş arama çalışması iyi bir fikir çünkü iş arama bir sayı oyunu. Başvurduğunuz iş sayısı arttıkça, daha fazla röportaj yapmanız gerekecektir.

Öte yandan, istemediğiniz işlere veya işe alınma şansı olmayan işlere başvurmanın bir anlamı yoktur. Seçici olmak son derece iyidir - özellikle de güçlü bir iş piyasası olduğunda.

"Doğru" işler için başvurmanız gerekir - en azından birinci tur görüşme için seçilebilecek ve kalifiye olma şansına sahip olanlar.

İdeal İşinizin İstenilen Özelliklerinin Bir Listesini Yapın

Mükemmel işinizi oluşturacak yedi veya daha fazla elementi düşünmeye çalışın. Örneğin, kilit unsurlar şunları içerebilir: doğrudan derecenizi kullanma, çalışmanızın sonuçlarını görme fırsatı, insanların besleyici bir doğayla iletişim kurma, yazma becerilerinizi uygulama, büyüme potansiyeli, önemli bilgi alanlarını edinme, eve yakınlık ve iş / yaşam dengesi.

İlgileniyorsanız Karar Vermek Üzere Mücadelede İş Yapmayın

İşin ideal konumunuzdaki öğelerin en az üçte birini karşıladığından emin olun. Çok açık gözüküyor, ancak birçok iş arayan, istemedikleri işler için başvuruda bulunuyor. Röportaj için çağrı almaktan heyecanlanıp istemediğinizi kendinize sorun. Sadece en çaresiz koşullarda görünüşte çekici olmayan işler için başvurunuz. Çoğu durumda, kaynaklarınızı daha uygun bir iş aramaya adamakta daha iyi olursunuz.

Kişiliğinizi değerlendirin

Bir işin kişiliğiniz, değerleriniz ve becerileriniz için iyi bir eşleşme olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacak birkaç ücretsiz kariyer yetenek ve kariyer değerlendirme testi vardır. 123 Kariyer Testi, Keirsey Mizaç Sıralayıcısı ve Birleşik Devletler Çalışma Bakanlığı O * NET İlgi Alanları Profiler gibi testler, belirli bir meslekte mutlu olup olmayacağınızı belirlemek için mükemmel kaynaklardır. Bu sitelerden bazıları ayrıca gerekli eğitim veya öğretim seviyelerinin listesiyle birlikte iş alanlarının ayrıntılı açıklamalarını da sağlar.

İşvereni araştırın

Günümüzün kariyer arama ortamıyla ilgili heyecan verici şeylerden biri, bir şirketin çalışmak için iyi bir yer olup olmadığını görmek için teknolojiyi (eski moda sözlü konuşmanın aksine) kullanabilmenizdir. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri, Glassdoor.com'daki şirket incelemelerine bakmaktır. Hem mevcut hem de eski çalışanlar, işverenlerinin incelemelerini ve yıldız derecelendirmelerini, CEO onay derecelendirmelerini, maaş ve sosyal yardım bilgilerini ve kişisel iş görüşmelerinin açıklamalarını sunar.

Glassdoor'un kullanımı ücretsiz olmakla birlikte, şirket incelemelerini ve ücretlerini görmek için kaydolmanız gerekir. Ayrıca, sizden üç şirketi “takip etmenizi” ve üzerinde çalıştığınız şirketin anonim değerlendirmesini yazmanızı isteyeceklerdir.

En Etkileyici Varlıkların Listesini Yap

En ilgi çekici varlıklarınızın 8-10'unu listeleyerek bir işe hak kazandığınızdan emin olun. Okul projeleri, gönüllü işler, kampüs liderliği, staj ve meslek alanlarında küçük başarılara bile yol açan güçler açısından düşünün. Bu, mektubunuzu hazırlarken ve görüşmelere hazırlanırken faydalı olacaktır.

İş Gereksinimlerini Gözden Geçirin

İlgilendiğiniz işin gerekliliklerini gözden geçirin ve en iyi nitelikler olarak görünen şeylerin bir listesini derleyin. İstediğiniz niteliklerin yarısından daha azına sahipseniz, muhtemelen daha pratik diğer seçeneklere geçmekte daha iyi olursunuz. Bu kılavuzun bir istisnası, başvurunuzu gördüklerinde sizi başka bir iş için göz önünde bulundurma olasılığı olduğu için son derece çekici bir pozisyon ya da çok çekici bir şirket olacaktır.

Her Hafta İş Başvuruları İçin Bir Hedef Belirleyin

Bu sayı, aile, okul ve iş gibi zamanınızdaki rekabetçi taleplere dayanarak iş arama için uygun zamana bağlı olarak değişecektir. Ayrıca, iş arama sürenizin çoğunun yalnızca iş başvurusunda bulunmak yerine, ağ oluşturma gibi faaliyetlere harcanması gerektiğini de unutmayın. Hedef sayılarına ulaşmakta zorlanan iş arayanlar daha az seçici olmalı. Bol miktarda fırsat bulmak isteyenler daha fazla ayırt edici olabilir.