• 2024-09-28

Utangaç Birey İçin Görüşme Stratejileri

Wamupasiteri utanga ubukire twamugezeho | abakobwa babuze abagabo ni bamusange abaruhure

Wamupasiteri utanga ubukire twamugezeho | abakobwa babuze abagabo ni bamusange abaruhure

İçindekiler:

Anonim

Staj veya iş görüşmesi yapmak, utangaç bir kişi için aşırı endişe yaratabilir. Sadece röportajda ne söyleyeceğinizi düşünmek bile stresli olabilir. Bununla ilgili olabilir ve kendinizi nasıl olumlu bir ışık altında sunabileceğinizi merak ediyorsanız, bir röportaj sırasında yardımcı olabilecek utangaçlığın üstesinden gelmek için birçok strateji olduğunu bilmek faydalı olabilir.

Görüşmeler büyük ölçüde etkili iletişim ile ilgili olduğu için, konuşma fırsatınız olmadan önce diğer insanlarla nasıl karşılaştığınızı anlamak ve ustalaşmak için zaman ayırmanız önemlidir. Bu sözel olmayan iletişim becerileri sayesinde güven kazanmak, görüşme sürecinde daha rahat ve daha rahat hissetmenize yardımcı olabilir.

İlk izlenimler genellikle herhangi bir etkileşimin ilk 60 saniyesinde yapılır; bu nedenle, konuşma başlamadan önce fiziksel görünümünüz, yüz ifadeleriniz, duruşunuz ve diğer sözsüz ipuçlarınız görüşmecinize mesaj gönderir. Herhangi bir görüşmenin son 60 saniyesi de önemlidir, bu yüzden bu iki dakika boyunca kendinizi nasıl taşıdığınıza odaklanmak, staj veya iş için seçilme şansınızı arttırmada uzun bir yol kat edebilir.

İyi bir başlangıç

Yarasadan hemen sonra olumlu sözsüz ipuçlarını sergileyerek, görüşmecinizde de benzer davranışı teşvik etmeniz muhtemeldir. Bu, sizin hakkınızda daha fazla şey öğrenmeye gerçek bir ilgi duymasıyla daha fazla karşılanması muhtemel olduğu anlamına gelir. Bu şekilde görüşmecinizi rahatlattığınızda, durumunuzda rahat etmenizi kendiniz kolaylaştırırsınız. Bu olumlu ilk izlenimi yapmak için yapabileceğiniz birçok şey var.

  1. Başarı için giyin. Mülakatınızdan önce, uygun elbiseye karar vermek için şirket ortamını araştırın. Standart uygulama, başvurduğunuz işyeri için ortak olanın üzerinde bir adım atmaktır ve utangaçsanız bu özellikle önemli olabilir. İnsanların nasıl hissettiği ve nasıl davrandığı bazen nasıl giyindiklerinden etkilenebilir, bu yüzden giyinmek sizi diğerleriyle etkileşimlerinizde biraz daha güvende hissetmenize yardımcı olabilir. Elbise ve tımarın yanı sıra, detaylara dikkat etmek de önemlidir. Bu, bakımlı tırnakları, fırçalanmış saçları, cilalı ayakkabıları ve minimal mücevher ve parfümü içerir. Her türlü vücut sanatı veya dövmeler de mümkün olduğunca önemsiz izlenmeli veya gizlenmelidir. Çalışanlardan genellikle ne tür bir elbise beklendiği hakkında bir görüşme planlarken sormak tamamen sorun değil.
  1. Doğrudan göz teması kurun. Utangaç ya da başkalarından uzakta ya da başkalarına bakmaktan çekinmeyen insanlar için nadir değildir. Bu, görüşmeciye, kendinizin uzak, ilgisiz veya mahkumiyetinizin dayandığı güvenden yoksun olduğu izlenimini verebilir. Görüşmenizden önce, gözünüzdeki insanları inceleyin. Güvendiğiniz arkadaşlarınız ve aile üyelerinizle başlayın, daha sonra mağaza katipleri veya karşılaşabileceğiniz diğer kişiler gibi başkalarıyla günlük etkileşime geçin. Bu tek şey, güven atma ve söyleyeceklerinize daha fazla güvenilirlik sağlama yönünde uzun bir yol kat edebilir.
  1. Otur ve eğil. Görüşme boyunca iyi duruş, kendinize olan güveninizi ve başkalarının söylediklerine olan ilginizi gösterir. Doğrudan göz teması gibi, iyi duruş temel olarak farkındalık ve önemini anlamakla ilgilidir. Hafifçe öne eğilmek, görüşme yapan kişiyle konuşmaya katıldığınızı ve pozisyon ve şirket hakkında daha fazla şey öğrenmekle ilgilendiğinizi gösterir. Bu, uygulama ile geliştirilebilecek sözsüz iletişimin bir başka parçasıdır. Bazen, utangaç olmak kötü duruşlara yol açar, çünkü içgüdüleriniz kendinizi çapraz kolların arkasına çekmek ve “gizlemek” veya sandalyenize yaslanarak geri çekmek olabilir. Bu alışkanlıkları kırmak için, bunları yaparken size hatırlatabilecek başkalarının da yardımı ile çalışın.
  1. Gülümseme. Görüşme sırasında yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, orada olduğunuz için mutlu olduğunuz izlenimini vermektir. Bunu yapmanın kolay bir yolu gülümsemek. Bir güven duygusu gösterir ve ayrıca işverene gerçekten işi istediğini gösterir. İyi bir mizah anlayışı da çekici olabilir, ancak görüşmecinin liderliğini almak ve şaka yapmaktan kaçınmak önemlidir.
  2. Ellerinin farkında ol. Küçük el hareketleri ve vücudun hareketi, bir iş görüşmesi yaparken dikkat edilmesi gereken hususlardır. Bazı insanlar diğerlerinden daha anlamlı olma eğilimindedir, ancak buradaki anahtar görüşmeyi kesecek olan el hareketlerini ve vücut hareketlerini kullanmaktır.

İyi bir kapanış

İyi bir ilk izlenim görüşme için olumlu bir ton ayarlayabildiği gibi, görüşme için iyi bir sonuç görüşmeci ile olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakabilir. Bunu yapmanın iyi bir yolu, görüşmenin sonunda her şeyi bir araya getirmek için çaba sarf etmektir. Mülakatçıya kesinlikle ilgilendiğinizi ve sürecin bir sonraki adımını sabırsızlıkla beklediğinizi söylerken, gülümseyip sıkı bir el sıkışması için eğilerek göz teması kurduğunuzdan emin olun. Her şey gibi, bu da uygulanabilir.

Ne kadar rahat edersin, o kadar fazla ikinci doğa olabilir.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.