İnsan Kaynakları Kariyerine Hazırlık Gereklilikleri

İnsan kaynakları (İK) konusunda bir bakıcıyla ilgileniyor musunuz? İK departmanları bir çalışanın işe alımına ve seçilmesine, çalışanların gelişimi, çalışanların tutulması, örgüt kültürü ve iş başarısı için kritik olan olumlu, motive edici bir çalışma ortamına katkıda bulunur. Şirketler şimdi İK'nın liderliğini ve rehberliğini istiyor. İK alanına girmek için bazı minimum gereklilikleri yerine getirmelisiniz.

İnsan Kaynaklarında Kariyer Hazırlığı

Küçük işletmelerde, bir veya birkaç personel, pek çok şapka giyebilir ve insan kaynaklarının tüm yönleriyle sorumlu İK genel müdürlüğü çalışmaları yapabilir. Daha büyük şirketlerde, bir İK Müdürü veya Başkan Yardımcısı, eğitim ve gelişim, tazminat ve menfaatler veya iş ilişkileri gibi alanlarda uzmanlaşmış yöneticiler tarafından yönetilen birden fazla departmana başkanlık edebilir.

Alandaki pozisyon çeşitliliği nedeniyle, becerilerinize ve güçlü yanlarınıza, şirket büyüklüğüne yönelik tercihlerinize veya uzmanlık veya genelleştirme arzunuza uygun bir iş ortamı bulmak için harika bir fırsatınız var.

Kendinizi insan kaynaklarında başarılı bir kariyere hazırlamak için, role uygun dereceleri ve nitelikleri izlemeyi düşünün.

İnsan Kaynaklarında Kariyer Tamamlayan Derece

Mesleki Outlook El Kitabı İK kariyerinin ve iş fırsatlarının bu üç önemli noktayı akılda tutanlar için en uygun olmaya devam edeceğine inanıyor:

1. İnsan kaynakları çalışanlarının eğitsel geçmişleri oldukça değişkendir ve görev çeşitliliğini ve sorumluluk seviyelerini yansıtır. (Ayrıca nerede yaşamak ve çalışmak istediğinize ve o pazarda var olabilecek herhangi bir rekabete de bağlıdırlar.)
2. Sertifikalar ve önceki deneyimler çoğu İK uzmanlığının varlıklarıdır ve yöneticiler, hakemler ve arabulucular dahil olmak üzere daha ileri pozisyonlar için şarttır.
3. Hem üniversite diplomasına hem de kazanılmış bir sertifikaya sahip olmak, en iyi iş fırsatlarına kapıyı açabilir.

Birçok kolej ve üniversitede insan kaynakları, eğitim ve gelişim gibi İK uzmanlık alanları veya işletme konularında derece sağlayan eğitim programları vardır. Seçtiğiniz okula bağlı olarak, işletme, eğitim, öğretim tasarımı veya teknolojisi, organizasyon geliştirme, insan hizmetleri, iletişim ve kamu yönetimi gibi bölümlerde İK yönetiminde kariyer yapan kurslar bulacaksınız.

İK Pozisyonları İçin Tamamlayıcı Dersler

İnsan Kaynakları alanında başarılı bir şekilde çalışmak isteyen insanlar, işletme, psikoloji ve sosyoloji gibi sosyal bilimler ve finans dersleri almalıdır. Mesleki Outlook El Kitabı özellikle şunları önerir:

"En muhtemel insan kaynakları uzmanları, ücretlendirme, işe alım, eğitim ve gelişim ile performans değerlendirme derslerinin yanı sıra yönetim, organizasyon yapısı ve endüstriyel psikoloji ilkeleri dersleri almalıdır."

İnsan kaynakları ile ilgilenen öğrenciler için diğer ilgili dersler arasında işletme yönetimi, kamu yönetimi, psikoloji, sosyoloji, siyaset bilimi, ekonomi ve istatistikler yer almaktadır.

Lisans Derecesinin Büyüyen Önemi

İnsan kaynakları alanında kariyer yapmayı düşünüyorsanız, birçok profesyonel insan kaynakları, kurumsal gelişim, işletme yönetimi (MBA) ve diğer ilgili konularda yüksek lisans yapmayı seçer. Giderek, en iyi, en çok istenen, yüksek maliyetli İK işleri için rekabetçi olmayı düşünüyorsanız, bir Master derecesine ihtiyacınız vardır.

Bazı İK uzmanları, Master’ın bu alanda yeni lisans derecesi olduğunu söylüyor. İş hukuku zorluğu nedeniyle, daha fazla insan kaynakları uzmanı hukuk dereceleri alıyor ya da hukuk mesleğinden İK'ya geçiyor.

Göre Mesleki Outlook El Kitabı:

“Birçok iş ilişkileri işi, endüstri ya da iş ilişkileri alanında lisansüstü bir çalışma gerektiriyor. Sınai müzakereciler, arabulucular ve hakemler için endüstriyel ilişkilerde ve hukukta güçlü bir geçmişe ihtiyaç var; aslında, bu uzmanlık alanlarındaki birçok kişi avukattır. Çalışanlara sağlanan fayda yöneticileri ve gittikçe artan sayıda yasa ve yönetmeliği yorumlaması gereken kişiler için arzu edilir İnsan kaynakları, iş ilişkileri ya da insan kaynakları yönetiminde yoğunlaşan bir işletme yönetimi alanında yüksek lisans derecesi almak, genel ve üst yönetim arayanlar için şiddetle tavsiye edilir. pozisyonlar."

İK İş Adayları için En İyi Nitelikler

Eğitim önemli olmakla birlikte, diğer nitelik ve becerileriniz, kurs ve dereceniz kadar önemlidir. İnsan kaynaklarında başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyacağınız kilit beceri ve kişisel niteliklerden bazıları şunlardır.

• Etkin kişilerarası beceriler sayesinde, organizasyondaki tüm çalışanlarla başarılı bir şekilde etkileşime girebilirsiniz.
• HRIS'ten bu yana bilgisayar ve bilgi sistemleri bilgisi, belgelendirme ve çalışan self servisinde merkezi bir yer haline geldi.
• Etkili konuşma ve yazılı iletişim
• Çeşitli eğitim seviyelerine, kültürel mirasa, dini uygulamalara, yaşlara, iş deneyimine ve görüşlere sahip çeşitli insanlarla konfor.
• İstatistik ve finans anlayışı
• İşyeri çatışmalarını hem başlatmak hem de yönlendirmek için çatışma çözme becerileri

• Takım oluşturma ve hedef belirleme ve gerçekleştirme becerisi
• Yüksek düzeyde bir bütünlük, gizlilik ve adalet

Giriş Seviyesi İş Olanakları ve Deneyim Kazanmak

Giriş seviyesinin üzerindeki insan kaynağında bir kariyere girmek zor. İK genel müdürü ve yönetici seviyesindeki veya üstündeki başarılı pozisyonlar, giriş seviyesi pozisyonlarda elde edilen bilgi ve tecrübeyi gerektirir.

Bazen, işletme, hükümet veya orduda yönetim tipi pozisyonları olan deneyimli kişiler, giriş seviyesinin üzerindeki pozisyonlar için düşünülebilir. Bu kampa girerseniz, kendinizi İK'da bir kariyere hazırlamak için sertifika almayı veya ilgi alanınızla ilgili kurs almayı düşünebilirsiniz.

Giriş seviyesi bir İK pozisyonu arıyorsanız, üniversitedeyken stajyerken biraz tecrübe edinmeye çalışın. Yarı zamanlı çalışma veya başka alanlarda staj bile aday olarak potansiyelinize katkıda bulunur. Kulüplerdeki liderlik rolleri, gönüllü deneyimler, kulüp veya kolej sporları ve bir şirket için gerçek dünya projeleri aday olarak güvenilirliğinize katkıda bulunur.

İK, hem duygusal olarak hem de birçok fayda sağlayan ödüllendirici bir alandır ve istikrar ve iyi gelir sağlayabilir. Üniversite yerleştirme ofislerinden ve danışmanlarınızdan ek bilgi isteyin veya yaşamak ve çalışmak istediğiniz yerlerdeki İK'da çalışan insanlarla konuşun.