Muaf Olmayan Çalışan Durumu ve Fazla Mesai

Saatlik çalışan terimi genellikle bir çalışanı tanımlamak için muaf olmayan yerine kullanılır, ancak bu tam olarak doğru değildir. Muaf olmayan bir çalışan, fazla mesai ücreti almaya hak kazanan, ancak saatlik çalışanların tamamı muaf olmayan çalışandır. Aşağıda sıkça sorulan bazı soruların cevapları bulunmaktadır.

Muaf Olmayan Çalışanlar

Muaf bir çalışanın en basit tanımı, fazla mesai ücreti almaya hak kazanan bir çalışandır. 'Muaf olmayan' terimi (kısa çizgi olmadan) tercih edilir; Bununla birlikte, 'muaf olmayan' (kısa çizgi ile) de kabul edilebilir ve yaygın olarak kullanılmaktadır.

Saatlik İşçiler Genellikle Otomatik Olarak Muaf Olmayan Çalışanlardır

'Saatlik çalışan' terimi genellikle bir çalışanı tanımlamak için “istisnasız” yerine kullanılır, ancak bazı bilgisayar uzmanlarına saatlik olarak ödeme yapılabilir, ancak yine de “muaf” sayılabilir ve bu nedenle fazla mesai ücreti için uygun değildir.

İstisnasız çalışanlar iş unvanlarına göre belirlenmez. İstisnasız bir çalışan, mesleği (veya endüstrisi), ücret oranını ve yaptıkları iş görevlerini içeren bir kriter kombinasyonu kullanılarak belirlenir.

İstisnasız Çalışanlara Maaş Verilebilir

Evet. Teknik olarak, muaf çalışanlara maaş verilmeli ve istisnasız çalışanlara saatlik ücret ödenmelidir. Ancak maaş bordro işlemlerini basitleştirmek için, çoğu işveren, istisnasız çalışanlara her hafta sabit bir oran, başka bir deyişle “maaş” öder. Ancak, çalışan art arda 7 günlük bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışıyorsa, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.

ABD / v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2. Çeyrek, 1960), ABD Vergi Mahkemesi, istisnasız, maaşlı bir çalışanın maaş için "normal" haftadan daha fazla, ancak 40 saatten az çalıştığı kararına varmıştır. İşveren, çalışılan ilave saatler için ödeme yapmak zorunda değildir.

Başka bir deyişle, maaşlı çalışanın belirli bir çalışma haftasında 20 saat veya 40 saat çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, her hafta çalışılan saatleri kapsayacak şekilde otomatik olarak bir “maaş” kabul edilir.

Federal Hukuk, Muaf Olmayan Çalışanları Nasıl Tanımlar?

Bir işveren, herhangi bir çalışanı, fazla mesai ücretinden kaçınmaktan muaf tutulacak şekilde keyfi bir şekilde sınıflandırmayabilir, ancak 2004 yılında, Bush yönetimi, bir işverenin en küçük denetime sahip olan el işçiliğini bile sınıflandırabileceği önemli istisnalara izin veren birçok yeni boşluklar benimsedi. Muaf tutulan pozisyon olarak görevler (çizgi veya takım lideri gibi).

Artık hangi çalışanların fazla mesai ücreti almaya hak kazandıklarının ve bireysel devlet yasalarının değişebileceğinin yorumlanması için önemli bir alan var (eyalet yasaları çalışanlar için federal yasalardan daha elverişlidir). Bu yüzden yasal ve pratik amaçlar için, bu makale yalnızca bir çalışanın muaf mı yoksa muaf mı olduğunu belirlemek için kullanılan asgari federal standartları ortaya koymaktadır. Aşağıdaki genel kurallar, fazla mesai ücreti almaya hak kazanan çalışanların tespitinde yaygın olarak kullanılmaktadır:

• Yönetim dışı, "mavi yakalı" saat başı ücret ve el emeği gerçekleştiren maaşlı çalışanlar
• “Beyaz yakalı” saatlik ve maaşlı çalışanlar; ayrıca: Haftada 455 dolardan az, iki haftada 910 dolardan veya ayda 1.971.66 dolardan az kazanın
• Aşağıdaki işveren türlerinden herhangi biri için çalışın: Eğitim kurumları, eyaletler arası ticaret yapan işverenler, yılda 500.000 ABD Doları veya üzerinde brüt iş veren işverenler, tüm Federal, eyalet ve yerel devlet kurumları veya hastalarla ilgilenen hastaneler ve diğer kurumlar, yaşlı veya akıl hastası

Fazla Mesai Ücretiyle İlgili Sorular veya Sorunlarla Kimlerle Bağlantı Kurmalı

Aşağıdakilerden herhangi birinin bir işveren ya da çalışanıysanız, ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü'ne başvurun:

• Özel Sektör
• Eyalet ve Yerel Yönetimler
• Federal Kongre Kütüphanesi Çalışanları
• ABD Posta Servisi
• Posta Ücreti Komisyonu
• Tennessee Valley Authority.

Diğer tüm Federal çalışanlar ABD Personel Yönetimi Ofisine başvurmalıdır. ABD Kongresi, kongre çalışanları için çalışan / işveren sorunlarını ele almaktan sorumludur.