Kredi Görevlisi ve Kredi Danışmanı Kariyer

Bir kredi memuru, olası müşterilere kredi başvurusunda ve ihtiyaçları için en uygun olan kredi türünü ve miktarını belirlemede yardımcı olur. Ayrıca, kredi başvuru sahiplerinin kredibilitesini, borçlu olarak uygunluğunu ve onlara kredi verilebilecek kesin koşulları (faiz oranı, geri ödeme planı vb.) Değerlendirir. Konuma bağlı olarak, bir kredi görevlisinin, başvuru sahiplerinin kredi için mali kuruluşlarına (banka, kredi birliği, vb.) Yaklaşmalarını pasif bir şekilde beklemekten ziyade, aktif olarak müşteri araması beklenebilir.

İş ilanlarını bul: Alandaki mevcut iş ilanlarını bulmak için bu aracı kullanın.

Kredi Sorumlusu - Kredi Danışmanı

Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), benzer beceri setleri ve tazminat seviyeleri ile bir kredi sorumlusu alt kategorisi olarak bir kredi danışmanı olarak görmektedir.

uzmanlaşma

Bir kredi memuru, üç ana kredi türünden birinde uzmanlaşma eğilimindedir: ticari, tüketici veya ipotek. Ticari borç verme, kredinin işletmelere uzatılmasıdır. Tüketici kredisi, diğerleri arasında kişisel kredileri, eğitim kredilerini, konut kredisi kredilerini ve oto kredilerini içerir. İpotek kredisi, bireyler tarafından gayrimenkul alımı için kredileri (normalde bir işletme, ticari alımlar için bile, gayrimenkul alımları için bile verilebilir) veya mevcut ipoteklerin yeniden finanse edilmesini içerir.

Eğitim

Bir lisans derecesi bekleniyor. Zorunlu olmamakla birlikte, finans, muhasebe ve / veya ekonomi alanındaki kurslar yararlıdır. Mükemmel nicel beceriler hayati öneme sahiptir, ancak insanlar, özellikle güvenilirlikleri ve güvenilirlikleri hakkında doğru değerlendirmeler yapabilme yeteneği de önemlidir. Bir MBA, işe bağlı olarak firmanıza bağlı olarak sizi daha güçlü bir aday yapabilir.

belgeleme

Çoğu kredi memuru pozisyonu, herhangi bir özel sertifika veya lisans gerektirmez. Önemli bir istisna ise ipotek kredisidir. Çoğu eyalet, bu alanı, özellikle geleneksel bankalar veya kredi birlikleri yerine, mortgage bankalarındaki veya ipotek aracılarındaki pozisyonlarla ilgili olarak düzenler.

Görev ve sorumlulukları

Kredi memuru pozisyonlarının çoğunluğu satış sorumluluklarını analitik gerekliliklerle birleştirir: kimlerin uygun müşterileri belirlerken kredileri satmak ve hangi şartlarda. Bazı pozisyonlar, satış boyutuna ve sınırlı müşteri iletişimine sahip olmayan, büyük ölçüde analitik odaklı. Bu tür işlerdeki insanlara bazen kredi sigortacıları denir. Diğer pozisyonlar, ödemelerini yerine getirmekte sorun yaşayan müşterilerle ilgilenmekte uzmanlaşmıştır. Bir örnek, geri ödeme koşullarını ayarlayan sorunlu borçlularla anlaşmalar yapmaya çalışan bir kredi tahsilat memuru.

Tipik Program

Kredi memuru işlerinde çalışanların çoğunluğu haftada 40 saat standart çalışma eğilimindedir. Bir tüketici kredisi memurunun, banka şubesi veya ofis gibi sabit bir yerden belirli saatlerde çalışma olasılığı vardır. Bir ticari veya ipotek kredisi memuru, sık sık işyerindeki veya ikamet yerindeki müşterileriyle görüşmek için değişken saatlerde çalışmak zorundadır ve bu nedenle ofis dışında ve yolda önemli bir zaman harcamaktadır.

Ne gibi

Firmaya ve politikalarına bağlı olarak, bir kredi memuru, kurumsal bir çalışandan ziyade bağımsız bir girişimci olmaya benzer şekilde, büyük ölçüde profesyonel özerkliğe sahip olabilir. Tazminat programı büyük ölçüde komisyona dayalı ise, yüksek kazanç potansiyeli ile performans ve ödül arasında yakın bir ilişki vardır. Ayrıca, işinizi iyi yapmak müşterilerinizin yaşamları üzerinde fark edilir, olumlu bir etki yaratabilir.

Ne gibi değil

Kurumunuzun borç verme kriterlerini karşılamayan kredi başvurularını reddetmek, mali sıkıntılar yaşayan ve kredilerini kararlaştırdıkları şekilde geri ödeyemeyen müşterilerle ilgilenebileceği gibi, tatsız bir süreç olabilir. Ayrıca, yeni müşterileri beklemesi beklenen kredi memurları, böyle bir pozisyonun sunduğu daha yüksek kazanç potansiyelinin dezavantajı altında yüksek baskı altında olabilirler.

ödeme

Ortanca yıllık tazminat Mayıs 2012 itibariyle 58.820 dolar,% 90'ı 32.600 dolar ve 119.710 dolar arasında kazanç sağlamıştır. Ücret planları, değişen ücret ve komisyon karışımlarıyla birlikte işverene göre değişir. Komisyonların ödendiği yerlerde, normalde, ortaya çıkan kredilerin sayısını ve / veya değerini yansıtırlar. En yüksek ödeme paketleri komisyon bazında ve büyük kurumlarda olma eğilimindedir. Tüm iş kategorilerinde olduğu gibi, önemli coğrafi ödeme farklılıkları beklemelisiniz.