• 2024-06-28

Birleşik Devletler Askeri Davranış Kuralları'nın 5. Maddesi

Dünyanın EN GÜÇSÜZ Ve EN ZAYIF Orduları.

Dünyanın EN GÜÇSÜZ Ve EN ZAYIF Orduları.

İçindekiler:

Anonim

Sorulduğunda, bir savaş esiri olurum, isim, rütbe, servis numarası ve doğum tarihi vermem gerekiyor. Yeteneğimin sonuna kadar başka soruları cevaplamaktan kaçınacağım. Ülkeme ve müttefiklerine sadık ya da sebeplerine zarar verecek sözlü veya yazılı beyanda bulunmayacağım. (Madde V)

Sorgulandığında, Cenevre Sözleşmeleri ve CoC tarafından bir POW gerekir ve UCMJ tarafından isim, rütbe, hizmet numarası ve doğum tarihi belirtilir. Cenevre Sözleşmeleri uyarınca, düşmanın herhangi bir ek bilgi sağlaması için bir POW yapmaya zorlama hakkı yoktur.

Bununla birlikte, bir POW'un yalnızca isim, rütbe, servis numarası ve doğum tarihini gösteren yıllarca kapalı kalmasını beklemek gerçekçi değildir. Düşmanla belirli türde konuşmaya izin verilen pek çok POW kampı durumu var.

Örneğin, bir POW'a, CoC, UCMJ veya Cenevre Sözleşmelerinin, Cenevre Sözleşmelerinin “yakalama kartı” nı doldurmaları, eve mektup yazmak ve kamp yönetimi ve sağlık konularında kaptanlarla iletişim kurmaları için izin verilmemektedir. ve refah.

Kıdemli POW'un, kamp yönetimi, sağlık, refah ve şikayet konularında diğer POW'ları temsil etmesi gerekir. Bununla birlikte, POW'ler, düşmanın, POW'ları, savaş çabalarını ilerletmek için kullanabilecekleri değerli askeri bilgi kaynakları ve propaganda olarak gördüklerini sürekli olarak akılda tutmalıdır.

Buna göre, her bir POW bir “yakalama kartı” tamamlarken, kaptörle yetkili bir şekilde iletişim kurarken ve mektup yazarken büyük özen göstermelidir. Bir POW, fiziksel ve zihinsel olarak zorlandığında bile, düşmanın nedenini daha da artırabilecek ifadeleri veya eylemleri güvence altına almak için tüm düşman çabalarına direnmeli, kaçınmalı veya kaçınmalıdır.

İfade veya eylem örnekleri Örnekler, sözlü veya yazılı itiraflar vermeyi; uygunsuz kaptör taleplerine uymak için propaganda kayıtları yapmak ve diğer POW'lara çağrı yapmak; ABD'ye teslim olma veya şartlı tahliye için başvuruda bulunma; özeleştirilerle meşgul olma; ve ABD adına, müttefikleri, Silahlı Kuvvetleri veya diğer POW'lar için düşman adına sözlü veya yazılı açıklamalar veya iletişim sağlamak. Captors, yukarıda listelenenler gibi uygunsuz ifadeler oluşturmak için kişisel nitelikteki, anketlerdeki veya kişisel geçmişindeki sorulara POW'ların cevaplarını kullandı.

Bir POW, düşmanın herhangi bir itirafı veya ifadeyi, esirlerin bir POW'dan ziyade bir savaş suçlusu olduğuna dair sahte bir suçlamanın parçası olarak kullanabileceğini kabul etmelidir. Dahası, bazı ülkeler bir savaş suçu mahkumiyetinin mahkum olan POW statüsünden mahrum bırakma etkisine sahip olduğunu iddia ettikleri Cenevre Sözleşmelerine (referans (g)) dikkat çekmiştir. Bu ülkeler, POW'un referans (g) altındaki korumadan kaldırıldığını ve böylece geri dönüş hakkının, birey bir hapis cezasına çarptırılıncaya kadar iptal edildiğini iddia edebilir.

Eğer bir POW, yoğun bir baskı altında, istemeyerek veya yanlışlıkla yetkisiz bilgileri ifşa ettiğini tespit ederse, Servis üyesi, yeni bir zihinsel savunma hattını kurtarmaya ve direnmeye çalışmalıdır.

POW tecrübesi, düşman sorgulama oturumlarının sert ve acımasız olmasına rağmen, direnmeye istekli olup olmadığına genellikle karşı koymanın mümkün olduğunu göstermiştir.

Bir POW’un ABD, diğer POW’lar ve kendisiyle olan inancını korumanın en iyi yolu, düşmana mümkün olan en az bilgiyi sağlamaktır.

Askeri Personelin Bilmesi Gerekenler

Özellikle, Servis üyeleri şunları yapmalıdır:

  • Sorgulama sürecinin çeşitli yönlerini, aşamalarını, sorgulama prosedürlerini, yöntemlerini ve tekniklerini ve araştırmacının hedeflerini, güçlü yönlerini ve zayıf yönlerini tanıyın.
  • Cenevre Sözleşmelerinin ve CoC'nin sorgulandığında isim, sıra, hizmet numarası ve doğum tarihini ifşa etmek için bir POW gerektirdiğini anlayın. POW'un başka soruları yanıtlamaktan kaçınması gerektiğini anlayın. Bir POW, önceki siparişler, yetersiz hafıza, cehalet veya anlama eksikliği nedeniyle ek bilgi verememe iddiası gibi direnç teknikleri kullanarak daha fazla açıklamayı sınırlamaya teşvik edilir. POW, gönüllü olarak hiçbir zaman ilave bilgi vermeyebilir, ancak zihinsel ve fiziksel baskıya dayanıyor olsa bile, buna karşı koymalıdır.
  • Bu ölüm eksikliğini anlayın; POW'un yetenekli bir düşman sorgulayıcısının, mevcut tüm psikolojik ve fiziksel zorlama yöntemlerini kullanarak, POW'un captor talepleriyle bir dereceye kadar uyum sağlamasını engellemesi olası değildir. Bununla birlikte, sorgulayıcı Hizmet üyesini maksimum dayanıklılık noktasından geçerse, POW'un mümkün olan en kısa sürede geri kazanması ("geri dönme") ve her ardışık kaptör sömürme çabasına en üst düzeyde direnmesi gerektiğini anlayın. Bir noktada zorla cevaplamanın sürekli uyuma izin vermediğini anlayın. POW, bir sonraki sorgulama oturumunda tekrar cevaplamaya direnmelidir.
  • CoC'nin kapıcı ile bireysel sağlık veya sosyal yardım konularında ve gerektiğinde kamp yönetiminin rutin konularında iletişim kurması için bir POW yetki verdiğini anlayın. Bu konudaki konuşmalar VI. yetkisiz bilgi olarak kabul edilmez.
  • POW'nin bir Cenevre Sözleşmeleri yakalama kartını doldururken aile durumu ve adresi hakkında sınırlı bilgi verebileceğini anlayın.
  • POW'un kişisel yazışmalar yapabileceğini unutmayın.
  • Başlığın hem yakalama kartındaki bilgilere hem de kişisel yazışmaların içeriğine tam erişime sahip olacağını unutmayın.
  • Yüklenicinin hem iç hem de dış propaganda faaliyetlerine POW'ları dahil etme girişimlerinin sebepleri ve yöntemleri hakkında bilgi edinin. Bir POW'un bu tür faaliyetlere katılmaktan kaçınmak için mevcut olan her yolu kullanması gerektiğini ve Amerika Birleşik Devletleri'ne veya müttefiklerini sadakatsiz ya da diğer POW'lara zarar vermeyen sözlü veya yazılı açıklamalar yapmaması gerektiğini anlayın.
  • Görevlinin, siyasi olarak POW'ları telkin etmeye teşebbüs etme nedenleri ve yöntemleri hakkında bilgi edinin. Böyle bir indoktrinasyona direnme yöntemleri hakkında bilgi edinin.
  • Adın, rütbenin, hizmet numarasının, doğum tarihinin ve yetersizlik iddialarının ötesinde zorlandığında bile, bazı ek hileler ve stratagemler kullanarak bir araştırmacının yararlı bilgi edinme çabalarını engellemenin mümkün olduğunu anlayın.
  • Başarılı bir sorgulamayı engellemek için tasarlanan hileleri ve stratagemleri doğru kullanabilme becerisine güvenerek anlayın ve geliştirin.

Sağlık Personeli ve Papazlar İçin Özel Hükümler (Madde V ve VI).

Bu Makaleler ve açıklamaları sağlık personeli ve papazlar için de geçerlidir (“tutulan personel”). Madde I, V ve VI'da tartışılan sınırlamalara tabi olarak, mesleki sorumluluklarıyla bağlantılı olarak bir kapıcıyla iletişim kurmaları gerekmektedir.

  • Madde 1
  • makale 2
  • Madde 3
  • Madde 4
  • Madde 5
  • Madde 6

Ilginç makaleler

Kayıt / Devreye Alma için Askeri Vizyon Standartları

Kayıt / Devreye Alma için Askeri Vizyon Standartları

Göz ameliyatı için feragat dahil, askeri kayıt / işletmeye alma için vizyon standartları ve gereklilikleri.

Diskalifiye Edici Tıbbi Koşullar - Ruh Sağlığı

Diskalifiye Edici Tıbbi Koşullar - Ruh Sağlığı

Birleşik Devletler Silahlı Kuvvetleri'ne giriş için diskalifiye edici olan ve feragat edilemeyen birkaç zihinsel sağlık durumu vardır.

Deniz Kuvvetlerinde Askeri Mesleki Özellikler

Deniz Kuvvetlerinde Askeri Mesleki Özellikler

Deniz Piyadeleri iki tür askeri mesleki uzmanlığa sahipti: Birincil (PMOS) ve Kategori ancak daha spesifik olmaları için rafine.

Yasadışı Bir Askeri Düzene Uyma Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Yasadışı Bir Askeri Düzene Uyma Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Askeri disiplin ve etkinlik emirlere itaat üzerine kuruludur. Yasadışı bir emre uyma hakkında bilmeniz gerekenler.

Askeri Fonetik Alfabesi - Çağrı Harflerinin Listesi

Askeri Fonetik Alfabesi - Çağrı Harflerinin Listesi

Telsiz veya telefonla iletilen bir mesajdaki harfleri tanımlamak için kullanılan sözcüklerden oluşan fonetik bir alfabe olan arama harflerinin askeri listesini öğrenin.

Askeri Tıbbi PULHES Derecelendirme Sistemi

Askeri Tıbbi PULHES Derecelendirme Sistemi

PULHES Faktörü, bir askere ordunun belirli işler için uygun olup olmadığını belirlemek için ordu tarafından kullanılan bir derecelendirme sistemidir.