Uber'de Bilgi Teknolojileri İşi Almak

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, işe yarayan araç endüstrisini devrim niteliğindeki “bir düğmeye bas ve bir araba al” iş modeli ile geliştiren Uber, bilgi teknolojisi (BT) türleri için birçok kariyer fırsatı sunuyor. Bununla birlikte, bu taşımacılık yenilikçisiyle pozisyon almak hızlı bir yolculuk değildir.

Bir Bakışta Uber

Travis Kalanick ve Garrett Camp, limuzin zaman paylaşım servisi olarak 2009 yılında UberCab'ı kurdu. Ertesi yıl, Uber, müşterilerin bir araba sipariş etmek ve ödeme yapmak için kullandıkları uygulamayı kullanmaya başladı ve şirket hızla yola çıktı. 2011 yılında adını Uber Technologies Inc. olarak değiştirdi ve 2012'de daha az pahalı araçlarla tekliflerini genişletti. Özel bir şirket olarak kalıyor.

Merkez: San Francisco, Kaliforniya

Hizmetler: UberX (Avrupa'da UberPop olarak bilinir), UberXL, UberSelect (bazı pazarlarda UberPlus olarak bilinir) UberPOOL ve UberBLACK (Black Car)

Mevcut yerler: Dünyada 404 şehir (farklı yerlerde farklı hizmetler sunulmaktadır)

Şirket değerlemesi: 62 milyar dolar (2018 itibariyle)

Uber Şirketi Kültürü

Uber, çalışanlarını, web sitesinde belirttiği gibi, şirketin ilerlemesini sürdürmesi için “cesur bahisler” yapmaya teşvik eder. Firma, yenilikçi ve yaratıcı riskler almalıdır: parlak bir fikir ortaya attı ve birisi dikkatini verecek. Uber on Glassdoor'u inceleyen birçok geçmiş ve şimdiki personel, hızlı tempodan, işbirliği fırsatlarından ve yenilikçi çözümlerden bahsetmektedir.

Ayrıca, özerklik ve ürün yönü üzerindeki etki, Uber’in teknisyenler için çalışma ortamının önemli noktalarıdır.

Şirket büyüdükçe, ofis politikaları ve iş-yaşam dengesi, işçilerin bahsettiği dezavantajlar arasında yer alıyor. Şirket, çalışanların işleri halletmek için ne gerekiyorsa yapmaları gerektiğini açıkça ortaya koyuyor. Bu nedenle çalışanlar bazen gece, hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmayı beklemelidir.

Uber'deki İş Türleri

Çalışanlar, en azından A noktasından B noktasına seyahat etme anlamında dünyanın çalışma şeklini değiştirme konusunda ortak bir amaç için çalışmaktadır. Uber'in başarısı, müşterilerin hizmetlerine nasıl tepki verdiğine bağlı olduğundan, davranışsal veriler sürekli olarak toplanmalı ve analiz edilmelidir.

Uber’in kariyer sayfası genellikle aşağıdakiler için sayısız teknik pozisyonu listeler:

• Veri bilimcileri
• Veri mühendisleri
• Yazılım mühendisleri
• Ön uç ve arka uç yazılım mühendisleri
• DevOps mühendisleri

Gerekli becerilerin ön saflarında yer alan teknolojiler arasında Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ve mySQL sayılabilir.

Uber, birçok insanın teknik alanda çalıştığı yerlerde, “Yolda Kod” oyunu ile işe alım aldı. Bu rezervasyon gezileri oynamak için Uber uygulamasından bir bildirim alır. Uber yolculuğu boyunca, potansiyel yetenekler oyun yoluyla kodlama becerilerini gösterebilir. İyi performans gösterenler şirket ile daha fazla fırsat keşfetmek için bir teklif alırlar.

Uber'e İş Çıkarma

İşe alım sürecinden geçen adaylar, görüşmelerin ve testlerin birden fazla aşamasını bildirmektedir. Bir telefon taraması her şeyi mahveder. Standart arkaplan sorularının yanı sıra kodlama ve algoritmik beceriler de göze çarpıyor; Telefondayken bir kodlama testi yapmak olağandışı değildir. Kodlama projeleri bazen e-posta yoluyla gönderilir.

Bir aday Uber'i etkiliyorsa, birden fazla yerinde görüşme yapılır. Başvuru sahipleri tipik olarak tasarım, algoritmalar ve veri yapısı ile ilgili sorularla karşı karşıya kalmaktadır. Yönetsel pozisyonlara gelince, başvuru sahiplerinin belirli pazarlar ve pozisyonlar için farklı cevaplar veren bir çevrimiçi test yoluyla analitik becerilerini göstermeleri gerekir.

İşe alım süreci çıkarılabilse de, bu en zoru değil. Glassdoor oranları, yazılım mühendisliği pozisyonları için ortalama zorluk derecesi (5 üzerinden 3,2). Adaylar çoğunlukla olumlu (yüzde 49) veya tarafsız (yüzde 23) görüşme yaşadıklarını bildirmiştir. Başvuranların çoğunluğu Uber'e çevrimiçi olarak yaklaşmaktadır.

Maaşlar ve Yararları

PayScale'e göre, Uber Technologies çalışanlarına pazarın yüzde 14'ünü öder. Sınırlı raporlama verilerine dayanarak birkaç başka şirket pozisyonu şirket ücretleri ile karşılaştırılıyor:

Bir yazılım mühendisinin maaş aralığı ikramiyeden sonra 66.000 ila 162.000 $ arasındadır. Bu, yaklaşık 103.000 dolarlık bir medyan maaş. Buna karşılık, ABD ortalaması 79.000 dolar. Uber'deki veri bilimcileri 109.000 ila 220.000 dolar arasında kazanıyor. ABD ortalaması 93.000 dolar civarında.

Glassdoor'a bildirilen çalışan sayısı, bir yazılım mühendisi ve bir veri bilimcisi için sırasıyla sırasıyla 131.000 ve 149.000 dolar arasında bir ücret alıyordu.

Uber'deki avantajlar ve avantajlar:

• Sağlık, vizyon ve diş sigortası
• Performans primi
• Hisse senedi seçenekleri
• Esnek çalışma saatleri
• Ücretli tatiller ve sınırsız tatil
• Gündelik elbise ve atmosfer
• Spor salonu veya sağlık kulübü üyeliği
• Alkolsüz içecekler