Ücretsiz Staj Yapmanın Yararları

Çalışanların işyerinde iyi bir iş çıkarması için pek çok teşvik vardır. En büyük teşviklerden biri paradır. Diğer teşvikler arasında sağlık sigortası, emeklilik yardımları, spor salonu üyeliği, çocuk bakımı hizmetleri, mesleki gelişim fırsatları vb.

Tüm bu nedenlerin, çalışanların sıkı çalışması ve iyi bir iş çıkarması için mevcut olmasına rağmen, barizden başka içsel ödüller de var. İyi bir iş yapmak, aynı zamanda, çalışanlarına anlamlı ve başkalarına yardımcı olacak bir şey sunan bir ürün veya hizmet sunarak gurur duygusu verir. Bu, kendi yararları ve ödülleriyle birlikte gelir.

Buna karşılık, işyerinizde iyi bir iş çıkarmaya yönelik teşvikler oldukça açıktır, ancak ücretsiz bir staj yaparken bir öğrencinin iyi bir iş yapmak için aldığı ödüller nelerdir? Doğrusu, ücretsiz bir stajı tamamlayan öğrenciler için birçok fayda var ve ayrıca bir stajın ücretsiz olduğu durumlarda fon almaya çalışmanın yolları da var.

Buna karşılık, kolejde iyi notlar almaya çok benzer. İster kolej sınıfında olsun, ister işveren için stajyer olun, iyi bir iş yapmak, özellikle doğrudan diğer öğrencilere veya çalışanlara karşı değerlendirildiğinde, gelecek için fırsatların artmasına neden olur. Ücretli olsun veya olmasın, stajyerler, gerçek dünyada bir işveren için çalışmanın ne anlama geldiğini ilk elden ele alacaklar.

Ödenmeyen Stajlar Öğrencilere Nasıl Yararlanabilir?

• Bir patron için başarılı bir şekilde çalışmak nasıl.
• Bir şirket kıyafet yönetmeliğine bağlı kalmanın önemi.
• Zaman yönetiminin önemi, zamanında çalışmaya başlanması ve molalar ve öğle yemekleri için şirket politikasını izlemenin önemi.
• Düşüncelerden objektif bir şekilde taviz ve nasıl söz edilir
• Takım ortamında nasıl çalışılır.
• İşyerinde çatışmalar ve baskıyla nasıl başa çıkılacağı.
• Gelecek için profesyonellerden oluşan bir ağ geliştirmek.
• Özgeçmişinize harika bir katkı yaratmak.
• Farklı bir grup insanla nasıl başa çıkılır.
• Şahsen, telefonda veya e-posta ve sosyal ağ siteleri aracılığıyla güçlü insan becerilerinin geliştirilmesi.

Ödenmemiş Stajların Yararları, Açıklanması

Elbette, mümkün olduğunda ücretli staj bulmak en iyisidir. Gerçekçi olmak da önemlidir. Stajyerlere ödeme yapmama uygulaması, daha fazla işveren stajyerler tarafından tamamlanan işler için ödeme yapmak zorunda kalabileceğinden azalacaktır. Çalışma Dairesi Staj Yönergelerinde çok fazla belirsizlik olmasına rağmen, üç işveren yakın zamanda stajyerleri tarafından kendilerine karşı açılan dava açmıştı.

Yukarıdaki faydalar stajyerler için paha biçilmez olabilir ve sağlık sigortası bir şirketin herhangi bir çalışanına verildiği kadar değerli olarak düşünülebilir. İşyerinde başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri öğrenmek, herhangi bir kolejde veya üniversitede öğretilemeyen bir şeydir. Yaptığınız kişisel bağlantılar ve aldığınız mentorluk da işyerine özgü bir şeydir ve bir kolej sınıfında otururken elde edilemez.

Ayrıca, ağ ararken, iş ararken 1 numaralı iş arama stratejisi olarak kabul edildiğini unutmayın. Özgeçmişinizde staj yapmanın değeri, üniversite başarınızı gerçek dünyada başarılı olmak için aktarabileceğinizi bilerek kazanacağınız güven kadar göz ardı edilemez.

Stajlar da geçicidir; bu da her zaman görünürde bir sonun olduğu anlamına gelir. İnsanlar genellikle bir endüstride uzun süre çalışarak tükenir, ancak staj yaparak, birkaç ay içinde başka bir şeye geçeceğinizi bilirsiniz. Staj inanılmaz bir deneyim olduğunu kanıtlarsa, umarım geçici staj tam zamanlı bir işe girecektir.

Denemek ve hem işveren hem de işveren için uygun olup olmadığını görmek için zaten şansınız olacaktı. Gerçek şu ki, öğrenciler genellikle tam zamanlı bir işi kabul eden çalışanlarla aynı duygu ile staj yapmıyorlar.