Sahil Güvenlik İnsani Atamaları

Askerlik, Sahil Güvenlik ailelerini rahatsız eden zorla ve uzun süreli devamsızlıkları içeren görevleri içerir.Nadiren, üyenin varlığı, ailenin diğer Sahil Güvenlik üyelerinin normalde karşılaşmadığı zorlukları hafifletmek için gerekli olduğunda ortaya çıkar. Acil durum izni sık sık veya acil durumları hafifletmek için sıklıkla yeterlidir.

Bir İnsani Atama (HUMS), bir acil durum izninin tam olarak çözemediği bir sıkıntıyı hafifletmeye yetkili özel bir görevdir. Bir kural olarak, tüm HUMS hükümete hiçbir ücret ödemeden. Bununla birlikte, bazı çok sınırlı, olağandışı durumlarda, Hizmet genel durumun Hizmet'in kalıcı bir istasyon değişikliği (PCS) transferi fonu sağladığına karar vermesine karar verebilir. Öyleyse, üye Sahil Güvenlik Personeli El Kitabının diğer bölümleri altında düzenli PCS emriyle transfer yapacaktır.

Komutan, (CGPC-epm) normalde bir HUMS için en fazla altı ay süreyle ücretsiz TAD (Geçici Görev) siparişleri verir çünkü ilgili durum genellikle geçicidir. Bazı durumlarda, eğer zorluk altı ay sonra devam ederse, Komutan, (CGPC-epm), insani nedenlerle iki yıla kadar ücretsiz PCS siparişi verebilir. Görünüşe göre, üye HUMS'yi tamamlarken sınırsız atama için uygun olmayacaktır, Komutan, (CGPC-epm) zorluğu kalıcı bir durum olarak kabul eder ve normal olarak zorunluluk nedeniyle deşarjı başlatır.

Kriterler

Bir HUMS istemek için kriterler şunlardır:

• Üye, Sahil Güvenlik mensuplarının normalde görmediği sert bir zorlukla karşılaştı.
• Üye mevcut üyeliğine girdiğinden ve nedeni üyenin kontrolünün dışında olduğu için zorluklar aşırı derecede artmış veya kötüleşmiştir.
• Sorun, Servis üyesinin yakın ailesini, yani koca, karı, oğlun, kızı, üvey çocuğu, ebeveyni, üvey ebeveyni veya loco parentis'te rol oynayan başka bir kişiyi veya herhangi bir iyi niyetli bağımlıyı etkiler. Normalde, bu tanım iyi niyetli bağımlı olmadıkça yasaları içermez, ancak seçilen durumlar bireysel olarak düşünülebilir.

• Gerekli yardımı sağlayabilecek başka hiçbir akraba yakınlarda değildir.
• Üyenin varlığı zorluğu hafifletmek için esastır.

Bu kriterlere uymanın yanı sıra, kalıcı bir istasyon değişikliğine izin verilmeden önce normal olarak bir Servis ihtiyacı olması gerekir; yani, alıcı birimin güncel veya öngörülen kütük boşluğuna sahip olması gerekir. Geçici izin seyahatini yetkilendirmek için göz önünde bulundurmanın dikkate alınması, yalnızca zorluğun esasına dayandırıldığını dikkate almakla birlikte, PCS izin seyahatini yetkilendirmek için dikkate alınması, hem zorunluluğun esasına hem de Sahil Güvenlik'in ihtiyaçlarına dayanmaktadır.

Derecelendirilmemiş Personel

Bu ek kısıtlamalar, derecelendirilmemiş üyeler için geçerlidir:

Hizmet normalde, derecelendirilmemiş personel için PCS HUMS'sini yetkilendirmeyecektir. Komutan, (CGPC-epm), derecelendirilmemiş personel için bireysel bir TAD HUMS'a en fazla altı ay izin verebilir. Genel olarak, üyenin zorluğu altı ay içinde geçemezse ya da ortadan kalkarsa, üye ya da kalıcı birliğine geri dönmesini ya da zorunluluk nedeniyle işten çıkarılmasını talep edebilir.

HUMS'da görev yapan derecelendirilmemiş üyeler ilk önce, zorunluluk durumunun tamamen çözüldüğü konusunda açık belgeler sunmalıdır ve Komutan (CGPC-epm), "A" Okul eğitimine katılmalarına izin vermeden önce, Servis gereksinimlerine uygun olarak dünya çapında atamaya hazırdır.

Sahil Güvenlik İnsani Atamaları Programı hakkında tam bilgi için, bkz: COMDTINST M1000.6A, Sahil Güvenlik Personeli El Kitabı, paragraf 4.B.11.

Devam etti Askeri İnsani Atamalar Giriş