İstihdam ile Bağımsız Çalışan Arasındaki Farklar

Serbest çalışan biri genellikle kendileri için bir işletme sahibi, serbest çalışan veya başka bir şirket için bağımsız bir yüklenici olarak çalışır. Kazançlar, genellikle maaş veya komisyona dayalı geri ödeme yerine doğrudan işten veya serbest işlerden gelir.

Tanım

İç Gelir Servisi, bir bireyi vergi amaçlı olarak serbest meslek olarak tanımlamaktadır:

• Tek bir mal sahibi veya bağımsız bir müteahhit olarak bir ticari veya ticari faaliyette bulunuyorsunuz.
• Bir ticaret ya da işletmeyi sürdüren bir ortaklığın üyesisiniz.
• Aksi halde kendiniz için iş yapıyorsunuz (yarı zamanlı bir iş dahil).

çalışma durumu

Bir şirket tarafından işe alındığında, çalışan olarak kabul edilirsiniz. Çalışanlar şirketin maaş bordrosunda ve işveren federal ve eyalet vergilerini, Sosyal Güvenlik'i ve Medicare'i elinde tutuyor.

Çalışanlara işsizlik ve işçi tazminat sigortası sağlanmıştır. Çalışanlara ücretli hastalık izni, tatil, sağlık sigortası veya 401 (k) veya başka bir emeklilik planı katılımı gibi şeyler içeren sosyal yardım paketleri sunulabilir.

Serbest Meslek Vergileri

Serbest meslek sahibi iseniz, kendi vergilerinizi İç Gelir Servisi (IRS) ve eyalet vergi dairenize ödemekten siz sorumlusunuz. Gelir vergisi borcunuz olmasa bile, serbest meslek Sosyal Güvenlik vergisini ödemek için 1040 Formunu ve SE Programını doldurmalısınız.

Serbest çalışan işçiler, gelir vergisine ek olarak, aynı zamanda SECA (Serbest Çalışma Katkıları Yasası) şeklinde Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri de ödemelidir.

Bağımsız müteahhitler, bir şirketin çalışanları olmadığı için işsizlik ve işçi tazminatı gibi yasalarca zorunlu tutulanlar bile dahil olmak üzere çalışanlara hak kazanmamaktadır. Tipik bir çalışanın aksine, bağımsız yükleniciler daha az düzenli çalışır. Gerektiğinde ve gerektiğinde çalışırlar ve genellikle sözleşmelerinin şartlarına bağlı olarak saat veya proje başına fatura keserler.

Vergi açısından bakıldığında, düzenli çalışanların işe alınması, işveren için bağımsız müteahhitlerden çok daha fazla maliyet gerektirmektedir, çünkü tutarlı, maaş veya ücret bazlı çalışmalara ek olarak Sosyal Güvenlik, Medicare, Eyalet ve işsizlik vergileri ödemeleri gerekmektedir.

Sağlık Sigortası ve Diğer Yararları

Bununla birlikte, serbest meslek sahibi kişiler ve bağımsız yükleniciler, Uygun Fiyatlı Sağlık Yasası (Obamacare) veya Ticaret Odası gibi kuruluşlar veya serbest meslek sahipleri için yarar sağlayan diğer gruplar gibi kuruluşlar aracılığıyla sizin için sağlık sigortası ve diğer yardımları satın alabilirler. küçük iş.

Serbest meslek geliriniz varsa, kendiniz, eşiniz ve bağımlılarınız için yapılan sağlık sigortası masrafları için bir kesinti yapabilirsiniz. Diğer serbest meslek vergi indirimleri, ev ofis maliyetleri, internet, telefon ve faks giderleri, yemekler, iş seyahatleri ve araç harcamaları, işletme kredilerine olan ilgi, eğitim, IRA katkıları ve hatta bazı eğlenceleri içerir.

Lehte ve aleyhte olanlar

Kendi saatlerinizi seçme (tam veya yarı zamanlı), işe alınma süresini kısaltma veya tamamen kaçınma, sizin için en önemli olan kariyer hedeflerine odaklanma, uzaktan çalışabilme ve vergi indirimleri gibi birçok işe yarayan pozitif kişi olsa da, Aşağılıklardan biri, genellikle maaşlı çalışmalara dahil edilen hakların cepten ödenmesi gerektiğidir.

Ayrıca, serbest çalışan işçiler hem zararlardan hem de kârdan sorumludur. Ücretli tatiller veya hastalık maaşları yoktur ve başlangıçta kazancınız kısa vadede daha az olabilir. Sizi yönetecek patron veya süpervizör olmadığında, serbest meslek sahibi olmak büyük odak ve motivasyon gerektirir. Çoğu durumda, saatler uzundur ve kendi başınıza çalışmak yalnız olabilir.

Sağlık sigortası şahıs tarafından sözleşmeli olmalı, ücretli tatil yapılmamalı veya hastalanmamalı ve emeklilik için planlanmalıdır.

Serbest Meslek Sahibi Olmak

Serbest meslek sahibi olma yolunda ilerlemek isteyenler için, Small Business: Kanada Uzmanı Susan Ward, çalışan olmaktan serbest meslek sahibi olmak için mükemmel bir tavsiyede bulunuyor.