İş Başvurusu Kredi Kontrolü Nasıl Yapılır

Birçok kuruluş iş başvurusunda bulunan kredi kontrollerini yürütür ve bu bilgileri işe alım kararları alırken arka plan kontrolünün bir parçası olarak kullanır. Bir İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) araştırması, işverenlerin yüzde 60'ının en azından bazı iş başvurusunda bulunanların kredisini kontrol ettiğini göstermiştir. Ankete katılan işverenlerin sadece yüzde 13'ü tüm başvuru sahiplerine kredi kontrolü uyguladı. Daha yaygın bir uygulama, finalistlerin kredi geçmişini kontrol etmek ve bu bilgiyi tartışmalı geçmişe sahip adayları dışlamak için kullanmaktı.

İş Başvurusunda Kredi Kontrolüne Dahil Olanlar

Bir iş başvurusunda bulunan kredi raporu, adınız, adresiniz, önceki adresleriniz ve sosyal güvenlik numaranız dahil olmak üzere, siz ve mali durumunuzla ilgili ayrıntıları gösterecektir. Rapor yaşınızı veya kesin kredi puanınızı içermeyecek.

Ayrıca, kredi kartı borcu, ipotek, araç ödemesi, öğrenci kredileri ve diğer krediler dahil olmak üzere yarattığınız borcu gösterir. Ödeme geçmişiniz, geç ödemeler ve temerrüt edilmiş krediler dahil olmak üzere açıklanır.

Adil Kredi Raporlama Yasası Yönergeleri

Adil Kredi Raporlama Yasası, işverenlerin işe alım sürecinde kredinizi kontrol etme haklarına kısıtlamalar getiren bir federal yasadır. Bir şirket kredinizi kontrol etmeden önce, izninize ihtiyaçları var. Ne keşfettikleri, iş başvurusunda bulunanlar için problem yaratabilir. Özellikle de işsizseniz, iyi bir kredi geçmişine sahip olmak zor olabilir. Bir kredi raporu işe alım kararını etkiliyorsa, işverenin başvuru sahibini bilgilendirmesi gerekir. Aday, kredi kuruluşuyla iletişim kurma ve yanlış bilgileri düzeltme fırsatına sahiptir.

Şirketin bir kredi kontrolü yapacağını öğrendikten sonra, potansiyel işvereninize kredi kontrolünüzle ilgili sorunlar olabileceğini bildirme yolları vardır. Proaktif olmak ve en azından açıklama şansına sahip olmak ve uygulama sürecine devam edebilmek umuduyla daha iyidir. Bir şirket, kredi sorunlarınız olduğunu şaşırttığı takdirde, muhtemelen iş şansınızı kaybettiniz.

İş Başvurusu Kredi Kontrolü Nasıl Yapılır

• Kredi raporunuzda yer alan bilgileri, özellikle de olumsuz ya da yanlış gösterimleri öğrenin.
• İş aramadan önce kredi raporunuzdaki negatif bilgileri düzeltmeye çalışın.
• Eğer bir işveren size, zarar verebilecek bilgileri göstereceğini bildiğiniz bir kredi kontrolü yapacaklarını bildirirse, iş başvurusunda bulunma talebinizi geri çekme veya işin sürdürülmesi arasında karar vermeye hazırlıklı olun. İşi sürdürmek, özellikle de raporunuzdaki olumsuz gösterimlerden bu yana finansmanınızı nasıl yöneteceğinizi geliştirmek için önlemler aldıysanız, hala bir seçenek olabilir. Kredi kontrolünü tartışırken durumu işverene nasıl ele aldığınızdan bahsettiğinizden emin olun.

• Kredi raporundaki bilgilere dayanarak işiniz reddedilirse, endişelerini giderdikten sonra yeniden başvurabileceğinizi görmek için işverenle görüşün.

Kredi Çekleriyle İlgili Yasal Konular

Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), başvuru sahibi kredi kontrolleriyle ilgili işveren uygulamalarını denetler. Bir işveren tarafından yapılan kredi kontrollerinin, ırk, etnik köken, yaş veya cinsiyetten dolayı adaylar üzerinde farklı bir etkiye sahip olduğundan şüpheleniyorsanız, potansiyel olarak rahatsız edici organizasyonu EEOC'ye bildirebilirsiniz.

Çoğu devlet, işverenlerin işe alım sürecinde kredi raporlarını adil ve eşit bir şekilde kullanmalarına izin vermektedir. Bununla birlikte, bazı devletler kredi raporlarının kullanımını düzenlemiştir ve bilgilerin işverenler tarafından nasıl kullanılabileceğine dair kısıtlamalar getirmiştir. Kaliforniya, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont ve Washington da dahil olmak üzere birçok eyalette, kredi raporlarının kullanımını sınırlayan kitaplara ilişkin kanunlar bulunmaktadır. Columbia Bölgesi ayrıca işverenlerin bir çalışan veya bir iş başvurusunda bulunan kişiye “kredi bilgilerine dayanarak” ayrım yapmalarını da yasaklamaktadır.

Bu eyaletlerde, kredi kontrollerinin kullanımı genellikle belirli meslekler veya finansal işlemlerin veya gizli bilgilerin yer aldığı durumlar ile sınırlıdır. Diğer birçok eyalette, işveren tarafından kredi raporlarının kullanılmasını yasaklayabilecek ya da kullanımları üzerine kısıtlamalar getirebilecek yasal düzenlemeler vardır.

Ayrıca, bazı bölgelerde iş başvurusunda bulunan kredi kontrollerinde kısıtlamalar ve yasaklar bulunmaktadır. Örneğin, New York şehri iş başvurusunda bulunan çoğu kişi için kredi kontrolü yapılmasını yasaklar. İstisnalar, güvene sahip sorumlulukları olan üst düzey yönetici adayları ve varlıkları yöneten veya 10.000 $ değerindeki finansal anlaşmaları denetleyen adayları içerir.

Bulunduğunuz yerdeki yasaların bulunduğunuz yere nasıl uygulandığı hakkında bilgi için Devlet Çalışma Bakanlığı ile iletişime geçin.

İçerdiği bilgiler yasal tavsiye değildir ve bu tavsiyelerin yerine geçmez. Eyalet yasaları ve federal yasalar sık ​​sık değişmektedir ve bilgiler kendi eyalet yasalarını veya yasadaki en son değişiklikleri yansıtmayabilir.